日本社宅サービス株式会社

福利厚生制度の一つに「借上社宅」という住宅補助制度があることをご存知ですか？従業員が賃貸物件を契約する際に、会社が不動産契約手続きと家賃補助を行う制度で、従業員満足度を高める一つとして近年この制度を導入する企業が増えています。しかし会社が従業員一人一人の引越し手続きを行うのはとても大変です。私たちはその課題にいち早く着目し、大手上場企業様を中心に借上社宅制度運営に関するアウトソーシングサービスを提供しています。現在は社宅制度以外にも人事・総務業務全般へサービス領域を広げており、市場規模の拡大に伴い成長を続けています。東証一部上場企業グループで安定性も抜群です！

入社後はマーケティンググループ（法人営業）やオペレーショングループ（事務オペレーター）、人事、総務など、あなたの適性に応じて将来的に多彩なキャリアを積むことができます。入社後は座学研修を行い、各部署に配属された後は先輩がしっかりとフォローしながら一人前になるまで育てます。例えば法人営業の場合、お客様先にデビューする前に必ず先輩・上司・所属長とロールプレイングを行い、しっかりと自信をつけてもらってからの訪問を行います。「いきなり1人」には決してせず、新卒の皆さんの成長をサポートして活躍できるように育てます！

1日の大半を、そして長い社会人生活の大半を過ごすことになるのが会社。当社は「好きで続けられる会社」実現のために、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。以前当社の定時は9時30分～18時30分でしたが、これではプライベートの充実が図りにくいという声がありました。これを受けて現在は就業時間を30分短縮させた9時から17時30分を定時としています。また借り上げ社宅制度はもちろん、子女教育手当などお子さんがいても仕事を続けられるような環境が整っています。男性の育休取得実績もあります。土日祝はお休みで年間休日は120日。安心の環境で腰を据えて活躍することができます。