最終更新日：2021/4/30
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「クライアントや求職者から『なくてはならない存在（インフラ）だと思ってもらいたい』。私たちはそういった想いで事業を展開しています」と和田社長。
私は常々、「人は仕事を通じて、いろいろなことを学び、経験を重ねながら成長する。まさに実務に勝る研修はない！」「前向きな失敗は大いに歓迎。でも、同じ失敗を繰り返さない！」を言い続けてきました。私自身も様々な失敗や挫折の連続でしたが、振り返ると、その失敗や挫折を乗り越えたからこそ、成長につながったと思っています。私達は失敗よりもチャレンジしたことを評価し賞賛する社風です。年次や社歴も関係なく、新しいことへの挑戦を認め評価する風土が根付いています。※所属・役職などは撮影当時のものです。 現職などの情報は当社ホームページでご確認ください（2021.4.1）
人材ビジネスのパイオニアとして、パーソルテンプスタッフは成長を遂げてきました。 今後もとどまることなく、もてる可能性を最大化し日本はもとよりアジアを、そして世界を代表する人材サービス企業を目指して邁進しています。はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業へ。 しかし、成長は一朝一夕にはなしえません。成長を目指す高い志と、今を見つめる一歩一歩の着実な歩み。 パーソルテンプスタッフはそのようにして、進んできた会社です。
風通しが良く、意見が飛び交う職場です。仕事を通じて個人の成長も支援をしていきます。
