株式会社ニチコム

みなさんは「社長室」というと、どんなイメージを抱きますか？分厚い扉が付いていて…少し近寄り難いイメージを持っている方も多いでしょう。当社の社長室はそんなイメージとはちょっと違います。社長がいる時はいつでも社長室のドアが開きっぱなし。決して閉めるのが面倒だからではありませんよ。扉を開放しているのは、社員が自由に出入りし、いつでも社長と話ができるようにという考えから。社長室を「近寄り難い場所」ではなく「いつでも想いを受け止めてくれる場所」にしたい。店舗勤務の経験があり、現場の意見を大切にしている社長ゆえの発想です。

会社の成長を担っているのは社員一人ひとり。だからこそ、社員が成長できる環境づくりには力を入れています。入社後研修は、じっくり約6週間。基礎研修ではまず「なぜこの研修をするのか？」を自分たちで考えることから始めます。“やらされる”研修とは違い、自身の成長を自ら促す力がつくので、配属後も目標設定やモチベーション管理を意識して働くことができます。みなさんの成長意欲に応える研修も随時ご用意していますので、キャリア実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう。その他、全社朝礼での表彰制度など、頑張りや成果がきちんと評価される環境なので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリですよ。

「土日休みの仕事じゃないと、なかなか仕事と育児の両立は難しいのでは？」――長く働きたいからこそ、気になるポイントのひとつ。当社では、法律に基づく育児短時間制度だけではなく、独自の短時間正社員制度を設け、育休復帰しやすい環境を整えてきました。そうした取り組みもあり、出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が制度利用者の背中を押しています。前例が豊富で理解がある職場だから、次にママになる予定の社員も安心して働くことができます。