日本建設(株)

■独立系、且つ創業以来、世襲を行わないことをモットーとしている当社。
実力次第で未来の社長も夢ではありません。社員1人当たりの完成工事高は業界トップクラスであり、若いうちから一人ひとりに期待する役割は大です。
そんな当社では、がんばる若手社員に早くから多くのチャンスがあります。

■社員のスキルアップは最重要方針の1つ。
新入社員研修はもちろん、フォロー研修、富士教育訓練センター研修、施工図研修等の充実した研修が若手社員の成長を後押しします。

■社員育成のために資格取得支援にも力を入れています。
1級建築士・1級建築施工管理技士の資格取得の学校受講費用援助制度があります。
そして、1級建築士の資格を取得するとお祝い金として『総額100万円』の支給があります。

私たちは、失敗を恐れない、積極的な方を求めています。


～先輩社員からのナマの声をお伝えします～

【施工管理】2016年卒　建築学科
＝この感動、達成感が魅力
品質・工程・原価・安全の管理が主な仕事です。
仕事を覚えるほどに面白さや魅力が増してきます。
完成した時の感動や達成感は他で味わうことのできない魅力です。

【設備】2014年卒　電気電子工学科
＝さらなる品質向上を目指す
現場管理、見積・発注業務が設備担当の主な仕事です。
現場との関わりが多く、設備業者への技術指導も行い、さらなる品質の向上を目指す、やりがいある仕事です。

【構造設計】2010年卒　建築科
＝災害に強い建物に必要不可欠
構造設計は災害に強い建物をつくるために必要不可欠
な仕事です。
華やかで目立つ仕事ではなくても、お施主様のご要望に最大限応え、満足していただけるよう励んでいます。

【意匠設計】2002年卒　建築デザイン学科
＝先端技術が身につく
近年BIMを導入、設計業務を行っています。
3次元CADも学べ先端技術を身につける事が可能です。
ゼネコンの意匠設計は事業計画からお施主様と一緒につくり上げていく仕事です。

【営業】2014年卒　建築科
＝人との出会い、繋がりが大事
人との出会い、繋がりが大事な仕事です。
お施主様に営業員個人を売り込み、そして会社を売り込みます。
営業員がお施主様に信頼され、評価されることが一番大切だと考えています。