最終更新日：2021/8/13
こんにちは！(株)ペイロール 採用担当です。2022年採用の夏採用を開始しました！選考直結で、WEB選考をご案内しております。2021年7月に香川県高松市に拠点を開設いたしますので、新卒一期生を募集してます！また、以前より、IPOに向けて準備を進めておりましたが、2021年5月18日に東証マザーズへの上場が承認されて、6月22日に新規上場しました。「ソフトインフラ」を企業ビジョンとして掲げ、給与計算のアウトソーシングというマーケットを、さらに広げるため、日々様々な事に挑戦し続けております！
私たちは、お客様の給与業務を単に「代わりに行う」のではなく、多くの実績から得たノウハウや技術を活用しコンサルティングを行い、真のソリューションを提供しています。
★ペイロールからのお知らせ只今インターンシップのご予約受付中です。少しでも興味をもっていただけた方、是非お気軽にご予約ください！当社は、日本の給与業務アウトソーサーの先駆けとして、現在約98万人にサービスを提供しています。給与計算は企業が必ずやらなければいけない業務です。企業と従業員は労働に対して給与（報酬）を支払う契約が結ばれています。給与計算は「期日までに」「正確に」行われることが当然と考えられています。なぜなら、給与は働く人達やその家族の生活を支えるもの。そのため、給与支給日の遅延や支給額のミスは従業員の信頼が大きく損なわれてしまい、企業の根幹を揺るがす可能性があります。それだけ企業にとって重要な業務をビジネスにしているのが給与業務のアウトソーシングなのです。 さらに、新たな取り組みを続ける挑戦者として、時代のニーズに応える新たな価値を積極的に生み出しています。例えば、働き方改革実現のための新サービスもその1つです。経営と人事は車の両輪。これまでの業務を通じて、人事戦略には「科学的なアプローチが必要」だと確信。ビックデータとAI（人工知能）を活用した、HRテクノロジーを駆使することで、経営・人事部門の改革を強力にサポートしていきます。将来的には人事部門にトータルなソリューションを提供するプラットフォーマーになることを目指し、挑戦を続けています。
当社の社長である湯浅が、給与業務のアウトソーシングという事業に出会ったのは1996年。日本の一歩も二歩も先を行くビジネスを見ようと渡米したことがきっかけでした。給与業務を専門家に任せることが一般的なアメリカでは、70％以上の企業がアウトソーシングを導入済み。もしサービスが止まれば、給与支払いが滞り、アメリカ経済が混乱すると言われるほどに定着しています。日本での導入率はまだ30％程度。ビッグマーケットはまだまだ動き出したばかりです。日本の給与業務アウトソーサーの先駆者として、そして、新たな取り組みを続ける挑戦者として、私たちにしか出来ないこと、果たすべき使命がここにあります。
