| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・システムエンジニア職 | 21~25名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1154名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | 【総合職】
●システムエンジニア ●ソリューション営業 ※転勤あり(頻度は少ない) <具体的な仕事内容> 【システムエンジニア】 PLMソリューション分野、HPCソリューション分野、サーバーソリューション分野など、各分野においてシステム導入前の提案、開発、導入後の指導を中心としたアフターフォローを実施します。 HPC/サーバーソリューション分野では、お客様のサーバールームやデータセンターなどに常駐し、お客様と直接コミュニケーションをとりながらITインフラの課題をみつけ、最適なソリューションを提供することが主な業務となります。 また、PLMソリューション分野では、3D-CAD「CATIA」などの機能をサポート・拡張するプログラム開発や、より上流の要件定義や設計などもお任せしていきます。 【ソリューション営業】 主に製造業の技術部門などを訪問し、工期短縮や生産コスト削減、品質向上につながるお客様の業務課題を、ITの技術で改善できるよう最適な改善策やシステムを提案します。プロジェクトが期限内に完了できるように指揮をとり、社内・お客様との総力を集結して業務推進にあたります。 |
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| 勤務地 | ・東京本社・・・東京都中央区 【東京・都心エリア】 営業・SE
・西日本事業部・・・大阪市淀川区 【大阪・大阪市エリア】 営業・SE ・中部事業部・・・名古屋市東区 【愛知・名古屋エリア】 営業・SE ・宇都宮事業所・・・栃木県芳賀郡芳賀町 【栃木・県央エリア】営業・SE |
| 勤務時間 | 月曜 : 8:45~17:30
火曜~金曜 : 9:00~17:30 |
| 採用ステップ・スケジュール | ■■ 文理不問! お気軽にエントリー下さい! ■■
NEW!!! <<新型コロナウイルス対策としてWEB開催の会社説明会も追加しました!>> Step1 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリー下さい。 エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step2 【会社説明会・適性試験】 ▼ Step3 【面接2~3回を予定】 ▼ 内 定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 <対象> 2022年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科は不問 ※システムエンジニア希望者は情報系の学部・学科歓迎します。 ※既卒者は卒業後3年目まで応募可。 ※既卒の方や海外大生の方等については、10月入社の実績もあります。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、
※各種証明書はコピー可。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 10月(秋)入社可 | 既卒の方、9月卒業の方、海外大生の方等については、10月入社も可能です。(実績あり)
またIターン、Uターンを希望して再就職の活動をされている方についても歓迎します。 まずは説明会に参加頂き、10月入社を希望する旨、ご連絡ください。 |
| 給与 | 【2020年度初任給実績】
大学院卒/月給22万3,600円 大学卒/月給21万6,200円 ※上記基本給に固定残業代25,000円(15時間相当)含む ※15時間を超過した場合には、別途時間外手当を支給 |
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| 諸手当 | ・通勤費全額支給
・家族手当 ・地域手当(1万1000円~1万5000円 ※実家から通勤する場合) または住宅手当(住民表上の世帯主で月額の家賃に応じ2万6000円~3万6000円) |
| 昇給 | 昇給年1回(7月) |
| 賞与 | 賞与年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休業、慶弔休暇 年次有給休暇 ※年間休日125日(2019年度実績) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償(労災)保険 |
| 福利厚生 | 団体生命保険、財産形成貯蓄制度、退職金制度、各種慶弔制度
従業員持株会、ストックオプション制度 定期健康診断、保養施設、社員旅行、社員寮 公的資格取得奨励金制度、表彰制度 |
| 試用期間 | あり (入社後3カ月間)
試用期間中、固定残業代25,000円(15時間相当)の支給なし。 その他は本採用時と、条件相違なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.8年(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:<新人社員研修>
集合研修、全職種対象技術研修、その後の仮配属部署でのOJT研修、研修成果を振り返るためのフォロー研修など <階層別研修> 各階層ごと、会社が期待する習得すべき能力を向上させるために様々なプログラムを用意 <ベンダー系勉強会> 当社取り扱い製品について、適宜勉強会を開催 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
休憩時間のみ屋外喫煙所の開放をしております
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| 募集人数 | 総合職として20名前後を予定 |
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| 募集学部・学科 | 2022年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科は不問 ※システムエンジニア希望者は文理問わず歓迎します。 ※既卒者は、卒業後3年目まで応募可。 |
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