| 業種 |
建材・エクステリア
金属製品/住宅/電力・電気/商社(建材・エクステリア) |
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| 本社 |
大阪
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| 総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 258名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
| 職種 | 【総合職】
入社後まずは会社・事業理解の為に、新卒社員全員が共通教育を受講します。 その後、配属にあわせて部署ごとによる配置教育を実施します。 配置は個人の適性と希望に合わせて様々な職種を用意しています。 以下はその一例です。 [生産技術] 製品の製造量を格段に高めていくのが、生産のために設けられた機械の能力。そんな設備・製造ラインを構築するのが生産技術の仕事です。 [設計開発] 製品の強度や形状、施工方法、部材によってはメンテナンス・リサイクル性への配慮にまで及んだ製品づくりを進めるのが設計開発の役割です。 [システムエンジニア] 開発から保守・運用までを担当する社内SEの仕事です。 [品質保証] 工場で生産される製造及び全体の品質管理、品質保証をお任せします。高度な知見が必要です。 [製造] 三重工場と福島工場で住宅用建材から太陽光発電システム用架台製造に従事する仕事です。 製造メーカーは工場で高次元の製品が造られてこそ会社が成り立ちます。 [購買(調達)] メーカーの生命線は、必要な資材を確保できるかどうか。その調達量、価格、そして調達リスクを分散するための流通開発からコントロールまで行うのが購買の仕事です。 [施工管理] 施工現場の調査から設計、そして鋼管杭新工法を用いた施工、保証までを担当。住宅分野、太陽光分野ともに現場では施工管理できる人間が必要です。 [業務] 顧客からの注文確認や納期折衝、社内での生産調達や納期管理など、製品が造られ、物流にまわるまでの進捗を常に管理し、工場の司令塔となる仕事です。 [営業(住宅分野)] 主に国内の大手ハウスメーカー向けの鋼製下地部材のカスタムオーダーに対応する住宅建築用鋼製部門の営業です。 [営業(SI分野)] 遊休地や建物の屋根部分などを活用した太陽光発電システムのトータル提案を行う営業です。 [営業(太陽光分野)] サンキャッチャーなど自社ブランドの産業用の太陽光発電システム用架台の営業です。 |
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| 勤務地 | ・大阪事務所…大阪市中央区
・東京事務所…東京都港区 ・三重工場…三重県伊賀市 ・福島工場…福島県須賀川市 (基本的には採用をした地域での配属を予定しています。) |
| 勤務時間 | ・事務所勤務:8:30~17:20(休憩60分)
・工場勤務:8:30~17:00(休憩65分) |
| 採用選考フロー | 【WEB開催もOK】夏採用(理系学生限定)★最短3週間で内定★
>>スケジュール ■会社説明会 (大阪で開催予定/WEB可能) ・エントリー頂いた方に、随時ご案内します ☆NEW☆リクナビで動画説明会開催! ■第一次選考 (大阪で実施予定/WEB可能) ・OpenESの提出(1次選考までに) ・適性試験、筆記試験(選択回答式) ・個人面接 ■最終選考 (大阪で実施予定) ・個人面接 (社長or総務部長との面接) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 2021年4月初任給予定
大学院卒 : 月給 20万8600円(一律職務手当20,000円含む) 大学卒 : 月給 19万7600円(一律職務手当20,000円含む) 高専卒 : 月給 17万8800円(一律職務手当20,000円含む) |
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| 諸手当 | 交通費支給(月10万円迄)
皆勤手当(月1万円) 退職金 資格取得支援 手当/職位・職務・皆勤・習熟 昼食補助あり 社宅補助あり |
| 昇給 | 昇給年1回(4月) |
| 賞与 | 賞与年2回 (7月、12月) ※会社業績による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)祝日
※会社カレンダーで明示されています。 夏期休暇・冬期休暇・有給休暇・特別休暇・育児休暇など ◎年間休日127日(2020年) |
| 保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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| 募集人数 | 5名程度 |
| 採用予定学科 | 全学部全学科 |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度、退職金制度、借上社宅制度 他 |
| 教育制度 | ■共通教育
・社会人としての基礎 ・奥地建産社員としての基礎 ・外部講師によるグループワーク ■配置教育 ・配属先でのOJTを中心とした実務研修 ■フォローアップ研修 ■eラーニング ■その他必要な研修については会社負担で受講いただきます。 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月間。但し、本採用時と条件の変更はありません。) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年11月18日時点)
2020年4月 採用者数2名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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| 平均勤続年数 | 7.4年(2020年11月18日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳(2020年11月18日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員教育、配置教育、社内勉強会、eラーニング、階層別ビジネスセミナー参加 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に関連すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課と合わせた個人面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
過去5名以上実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年11月18日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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