最終更新日:2021/8/6

(株)ドットライン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円(グループ合計)
売上高(グループ合計)
15億円(2020年12月末)
従業員
371名 (2020年12月時点)
募集人数
31~35名

【地域の「困った」を「ありがとう」に変える】【千葉密着ソーシャルカンパニー】【「何をするか」より「誰と働くか」】【やりたいことは今決めなくてもいい!】

秋採用スタート☆☆まだ間に合います!!社長自ら就活についてアドバイス致します!YouTube広告も見てね♪ (2021/07/21更新)

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★★☆秋採用スタート☆★★


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一緒に地域の困ったを助けるヒーローになりましょう!!!


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「誰と働くか?」を重視しているため、社長自らが説明会を行っています。

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会社紹介記事

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若手に責任のある仕事をどんどん任せて育てる社風です。採用活動も入社1~2年目の社員が担当しています。年齢の近い社員に是非何でも聞いて下さい!
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『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』そういう想いを持った同志を求めています。古い体制に縛られない体制で、新卒社員が会社を創っていっています。

地域密着で多角化、大企業化!一緒に楽しく会社を創っていける新卒を求めています!

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【代表取締役 垣本祐作】1985年生。千葉市出身。新卒入社3カ月で退職、プロボートレーサーの世界へ。その後24歳で教育事業で起業。会社譲渡後、29歳で現事業の創業。

弊社に興味持ってくれてありがとうございます!

僕の名前は垣本祐作。35歳。

もしあなたが、今は何をしたらいいか分からないけど、

社会に出たら、
「人の役に立つやりがいのある仕事をしたい…」
「将来性ある会社で自分の実力を高めたい…」
「楽しく仕事がしたい…」

と思うのであれば、きっとうちの会社に興味がわくはず!

僕たちに少しでも共感して頂けたら一度お話ししましょう!


■「何をやるか?」より「誰と働くか?」が1番大事!

もしかしたら、あなたは「やりたい事は何だろう?」という視点で就活をしていませんか?
ちなみに、僕は新卒での就職はそれで失敗しました。(笑)

もちろん、何をやるかも大事だけれども、働くメンバーや社風が合うと、仕事が面白い!

例えば、ハワイ旅行に嫌いな人と行くより、ファミレスに好きな人と行く方が楽しいですよね?

だから、僕たちは一緒に働く人にこだわっているのです。
事業を作るのも、運営するのも人。人によって業績だって変わるんです。


■「やりたいことは今決めなくいい」地域密着で急成長!千葉市に100事業所!

地域に必要とされる事業を行い、100事業所作って、地域の人達を支えるための総合的なインフラを作っていきます。

今は、訪問介護、居宅介護支援、障害者(児)在宅サービス、訪問看護リハビリ、児童発達支援、放課後等デイサービス、障がい者グループホーム、家政婦(夫)紹介、コワーキングスペース事業などを行っています。

(株)ドットラインはいろいろなことに挑戦して急成長しています。

やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。

事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
だから、ライフスタイルが変われば、働き方も変えていくことができます!


■昭和的の企業の悪習は排除!

会社の飲み会の強制や、仕事後の上司との付き合い、自慢や愚痴に付き合わせる面倒くさい上司との関係、酒飲み場での注ぎ合い、見て覚えろ教育などの、昭和的の悪習は排除した組織です。

仕事は仕事!プライベートはプライベート!としっかりと分けている組織です。

強制でなく、自然とみんなが仲良くなるから集まる。

そういう会社です。

会社データ

プロフィール

■『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』千葉密着ソーシャルカンパニー

私たちは、『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』ために存在しています。

地域になくてはならない。
私たちが存在するから、地域の人が温かく支え合える。

そういう地域の問題解決する会社を目指しています。

画一化した大企業では実施できない地域の特性や独自性に応じた事業スタイルで、私たちはチャンレンジし続けるソーシャルカンパニーです。


■まずは、深刻化している「少子高齢化・障がい者の社会参加」の問題解決から

日本には多くの社会問題があります
その全ての問題は地域で起きています。

人が本当に困る時はいつでしょうか?
それは、家族や自分が死に直面したり、生存の危機がある時ではないかと思います。

社会問題と大きく捉えがちですが、組織の最小単位である家族の問題の解決が最優先だと考えています。

日本で最も人口が多い世代である“団塊の世代”が75歳になる2025年には人口の3人に1人が高齢者になる危機的な状況なのです。

また、核家族化・晩婚化・女性の社会参加が進み、待機児童の増加。

障がいを持ったお子様が成人した時の雇用の創出。

これらの問題解決からスタートさせています。

事業スタートから4年程で訪問介護事業は地域最大手、地域トータルサポート会社としては地域大手になるまで成長しています。


■未経験・無資格でも大丈夫!ユーモアがある自由闊達の風土!

当社は未経験、無資格の社員ばかりからスタートしています。

未経験から新卒で入社して2年目で事業所長に大抜擢するなど、常識を覆す試みを多く行っています。

社長、管理者、一般社員の隔たりがなく、自由な雰囲気でユーモアを言い合えるのは、(株)ドットラインならでは。

仕事とは関係ない無駄な上下関係もなく、自由に発言できる環境だからこそ、若い人材が成長できるのです。

社会人として早く責任を持って、自己成長できる。

従来の常識にとらわれずに、柔軟な姿勢の当社だからこそできることです。

事業内容
◎障がい児学童保育・放課後等デイサービス事業
・発達障害や自閉症などの症状を持つお子様の自立支援をしています。社会に出ても自立した生活を送れるようにお手伝いしています。

◎保育園事業(企業主導型小規模園)
・0歳から2歳までのお子様をお預かりする、小規模園を運営しています。少人数制なので一人ひとりのお子様に向き合い丁寧な保育業務が実現できます。ドットライングループ従業員は無料で子供を預けることが出来、出産後も働きやすい環境が整っています。

◎高齢者訪問介護
・お年寄りに住み慣れたご自宅で安心して“その人らしい幸せな生き方”をできるようサポートしています。千葉市にて訪問介護を開設し、現在地域最大級の規模になっています。

◎障がい者グループホーム事業
・精神障害をお持ちの方が自立を目指し共同生活を送っていただくグループホームです。当社の訪問診療や訪問看護がサポートする体制も整っています。

◎訪問看護・リハビリ事業
・住み慣れたご自宅で療養・緩和・看取りの支援・看護をしています。千葉市にて訪問看護リハビリステーションを開設しています。

◎ITメディア事業
・地域の様々な事業と活動を繋げるプラットフォームのメディアを運営し、安全であり、安心に暮らせ、より便利な地域の創造を実現します。

◎経営コンサルティング事業
・地域に根差している福祉サービス・保育サービス企業向けの経営指導、セミナー、コンサルティングを行っています。

◎障がい者(児)専門訪問介護・外出サポート
・障がいを持つ方の自宅に伺っての介護や、障がい児などの外出サポートを行っています。千葉市にて障がい者(児)専門の訪問介護事業所を開設しています。

◎コワーキングスペース・イベントスペース事業
・本社のスペースをコワーキングスペース・イベントスペースとして地域の方々に開放しています。地域コミュニティの構築を目的としています。

その他にも訪問診療事業、地域包括支援センター事業、通所介護事業、短期入所生活介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援事業、家政婦(夫)紹介事業、訪問美容事業、就労移行支援・自立訓練事業、就労継続支援B型事業、相談支援事業など地域の「困った」を「ありがとう」にワンストップで変えられるような事業展開をしております。

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役職、年次に関係なくチームワーク重視で地域の問題解決をしています。とにかく楽しく、ユーモアを持って仕事をすることを大事にしています。

本社郵便番号 261-7129
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
※海浜幕張駅より徒歩2分
本社電話番号 043-307-5095
創業 2011年11月
資本金 1億円(グループ合計)
従業員 371名
(2020年12月時点)
売上高(グループ合計) 15億円(2020年12月末)
働きやすさのポイント ■資格取得は全額会社負担で徹底サポート
仕事で必要な資格を取得する際には、全額会社負担で徹底的にサポートしています。

■委員会制度
事業横断で課題に取り組む仕組みです。
業務時間中に、上司とか部下とか関係なく、議論しています。
上からの指示されるのではなく、自分たちで課題を見つけて、変えていく
というのが私たちの考え方です。

■サークル活動
会社から補助がでて、好きに活動することができます。
所属する部署や事業は関係なく、好きなことをします。
5名以上集まると、どんなサークルでも設立することができます。

■強制参加なし!
会社というと、飲み会などに強制参加しなければいけないという雰囲気があると思いますが、当社は強制的に参加する必要はないです。
仕事は仕事、プライベートはプライベートと分けている方もいます。
断り文句は「忘年会は参加します!」でOK!(笑)
でも、楽しいから集まりが良い会社です。

■「新人なんだから…」はなし!
たかが数年早く産まれたり、早く入社しただけで、人間関係の上下が決まるのはおかしいと考えています。だから、新人なんだから掃除をしろとか、新人なんだから飲み会でこきを使われたりは一切ないです。フェアな組織です。
むしろ、新人だからこそ当社をより良く改善できると考えています。

■働き方は色々、自分に合った働き方ができる
当社は地域に必要とされる様々な事業に取り組んでいます。それぞれの事業によって、休日も働き方もバラバラです。だから自分に合った働き方で仕事ができます。

■高圧的な態度は禁止!
上司というと怒られたり、恐いイメージを持たれる人もいるかと思いますが、そういった態度や人に怒ったりすることを禁止しています。また、そういった人がいなくなる社風と人事評価をしています。

■新人教育制度の充実
「見て覚えろ!」というカタチの教育をしている体育会系の会社とは違い、新人に対しては手厚く教育を行います。また、分からなことは何回も聞いてもらい不安を払拭してもらいます。ミスをしても改善策をしっかりと立てることで、ミスは「学び」となるので、ミスを恐れるチャレンジできる風土なので、成長が早いです。

■千葉市外への転勤なし!
当社は千葉市密着で事業を行うため、千葉市外への転勤はありません。だから単身赴任もあり得ませんし、転勤による負担もありません。
事業所 【障がい児学童保育・放課後等デイサービス・児童発達支援】
・かがやきのまち都町教室(千葉市中央区)

・かがやきのまち都町第2教室(千葉市中央区)

・かがやきのまち千葉中央教室(千葉市中央区)

・かがやきのまち千葉中央第2教室(千葉中央区)

・かがやきのまち千葉中央第3教室(千葉市中央区)

・かがやきのまち浜野教室(千葉市中央区)

・かがやきのまち浜野第2教室(千葉市中央区)

・かがやきのまち長沼原教室(千葉市稲毛区)

・かがやきのまち長沼原第2教室(千葉市稲毛区)

・かがやきのまち蘇我教室(千葉市中央区)2021年OPEN予定!

【訪問介護】
・夢のまち千葉中央訪問介護事業所(千葉市中央区)

・夢のまち桜木訪問介護事業所(千葉市若葉区)

・夢のまち蘇我訪問介護事業所(千葉市中央区)

・夢のまち千葉中央居宅介護支援事業所(千葉市中央区)

【訪問看護・リハビリテーション】
・夢のまち訪問看護リハビリステーション 4事業所(千葉市若葉区・中央区・花見川区)

 3事業所2021年OPEN予定!(千葉市稲毛区・緑区)

【障がい者(児)在宅サービス】
・希望のまち訪問介護事業所 5事業所(千葉市中央区・緑区・美浜区・花見川区・東京都江戸川区)

 2事業所2021年OPEN予定!(市原市・印西市)

【障がい者グループホーム】
・みんなのまちグループホーム 15棟(千葉市若葉区・中央区)

【保育園(内閣府管轄 企業主導型保育)】
・みらいのまち保育園 作草部(千葉市稲毛区)

・みらいのまち保育園 鶴沢(千葉市中央区)

・みらいのまち保育園 園生(千葉市稲毛区)

・みらいのまち保育園 新田町(千葉市中央区)

その他
就労移行支援・自立訓練事業、就労継続支援B型事業、訪問診療事業、訪問美容事業など多岐に渡り事業展開中です!

詳しくは説明会にてお話しさせていただきます♪
企業理念 (企業理念とは、私達の存在意義であり、私達が集まっている理由であり、共通信念です。)

企業理念:『幸せの循環創造』

我々は、仕事を通じて、社会の人々の幸せの循環を作り出す心臓部になる。
まず、自分が幸せであることで他人を幸せにできる。
他人を幸せにすることでその人の周りの人々、つまり自分も幸せになる。
それを我々がコツコツ続けることで大きな範囲で幸せが循環して、社会が幸せで満ちる。
我々はその幸せの循環を生み出す源流である。
そういう幸せが循環している世の中を創る。
使命 「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」
共通価値観 (企業理念を推進していくにあたり、従業員ひとりひとりの行動レベルで正しい価値基準を規定したものを「共通価値観」と定義しています)

【ベーシック8】
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
平均年齢 正社員のみ:35.6歳
管理職のみ:32.8歳
男女比率 男性4:女性6(パート含む)
売上高推移 3億7,000万円(2016年実績)
4億2,000万円(2017年実績)
5億1,000万円(2018年実績)
7億円(2019年実績)
15億円(2020年12月時点)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 株式会社ドットライン 本社
〒261-7129
千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
人事部採用課 新卒担当 三室
TEL:043-307-5095
URL https://www.dotline-jp.com/
E-mail jinji@dotline-jp.com
交通機関 JR京葉線 海浜幕張駅より 徒歩2分




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