| 業種 |
建設コンサルタント
不動産/建築設計/その他サービス |
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| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業職・建築施工管理技士・工務店営業・メンテナンススタッフ | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり |
| 職種 | ■分譲住宅営業
新築住宅の分譲地にご来場のお客様へ住宅の販売をお任せします。 理想の住まいづくりを実現するために、お客様の話をじっくりお聞きし、 ご要望に沿う提案を行ってください。 単にモノを売るのではなく、理想の家の完成に向けて お客様と二人三脚で取り組んでいく仕事です。 ☆商品力に絶対の自信を持っています。 お客様はテレビCMやHP、折込チラシなどを見て、 販売センターへ足を運んでくださるので 飛び込みやテレアポはありません。 ☆分業制のため、提案に注力できます。 ローン担当や設計担当・建築施工管理担当など分業体制を取っているため、 提案内容を詰めたり、お客様との商談に集中できます。 ■建築施工管理技士 新築一戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。 また、大規模区画の開発を行っているため、 エリア内の戸建て住宅を複数手掛けるなど街づくりにも携わっていただけます。 --- 初めは先輩社員に教わりながら、チームで協力し、業務にあたっていただきます。 ゆくゆくは、事前準備から施工が終わるまで現場の指揮官として、 一つひとつの家を完成まで導いてください。 ■工務店営業 「家ドック」の加盟店舗の開拓や集客店舗の開拓をお任せします。 <「家ドック」とは…?> 戸建て住宅オーナーの“暮らす安心”と“売る時の安心”を サポートするのが、自社サービス「家ドック」。 その加盟店・会員数を増やすため、 チーム全体でサービスの魅力を伝えていただきます。 勉強会やWEBセミナーも開催しているので安心してください。 ■メンテナンススタッフ 戸建て住宅の点検・診断業務をお任せします。 点検のマニュアルや業務の流れは既に用意しておりますので、安心してください。 ゆくゆくは点検員のプロとして「家ドック」に加盟いただいた工務店様に 建築知識やメンテナンス技術のレクチャーもお願いします。 |
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| 勤務地 | ■営業部・建築施工管理技士
(関西採用)大阪府・兵庫県を中心とした関西の各分譲地 (関東採用)東京都・千葉県・埼玉県・茨城県を中心とした関東の各分譲地 ■工務店営業・メンテナンススタッフ (本社)大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 創建御堂筋ビル5階 |
| 勤務時間 | ■分譲営業職
平日10:00~19:00(休憩60分) 土日 9:00~18:00(休憩60分) ■建築施工管理技士 8:00~17:00(休憩60分) ■工務店営業・メンテナンススタッフ 8:50~18:00(休憩70分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | ■分譲営業職
院了・大卒・既卒:月給22万円 ※固定残業代42時間5万円含む。超過分は別途支給。 ★関東勤務は別途、地域手当を1万円を支給。 短大卒・専門卒・高専卒:月給21万円 ※固定残業代35時間4万円分含む。超過分は別途支給。 ★関東勤務は別途、地域手当を1万円を支給。 ■建築施工管理技士 院了・大卒・既卒:月給25万円 ※固定残業代42時間5万7000円分含む。超過分は別途支給。 ★関東勤務は別途、地域手当を1万5000円を支給。 短大卒・専門卒・高専卒:月給24万円 ※固定残業代35時間4万8000円分含む。超過分は別途支給。 ★関東勤務は別途、地域手当を1万5000円を支給。 ■工務店営業・メンテナンススタッフ 院了・大卒・既卒・短大卒・専門卒・高専卒:月給23万円 ※固定残業代42時間5万7000円分含む。超過分は別途支給。 |
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| 諸手当・福利厚生 | ■資格手当(宅地建物取引士30,000円・一級建築士40,000円・二級建築士15,000円
1級建築施工管理技士25,000円・2級建築施工管理技士10,000円 など) ■役職手当 ■通勤手当(全額支給) ■社宅あり(当社所有のマンション) ■年1回の社員旅行(費用は嬉しい会社負担!過去には北海道・沖縄などに行きました♪) ■忘年会は毎年、帝国ホテルで行います! |
| 昇給 | ■年2回以上(6・12月) |
| 賞与 | ■分譲営業職
歩合体系のため、締日ごとの歩合給を支給。 また、売上に応じての決算賞与が支給される場合があります。 ■建築施工管理技士・工務店営業・メンテナンススタッフ 年2回の賞与+売上に応じて更に決算賞与が支給される場合があります。 |
| 休日休暇 | ■分譲営業職・建築施工管理士
週休2日制 営業:水・他1日/シフト制 建築施工管理技士:日・隔週土 ☆別途、夏期・年末年始・慶弔・特別休暇などあり ☆年間休日105日 ■工務店営業・メンテナンススタッフ 完全週休2日制 ☆別途、夏期・年末年始・慶弔・特別休暇などあり ☆年間休日126日 |
| 保険 | ■社会保険完備 |
| 試用期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月18日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年(2020年11月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内・社外ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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