最終更新日：2021/8/17
当社へのアクセス頂きありがとう御座います１ビジョナリホールディングスの採用担当チームです！オンラインセミナーを実施しておりますのでぜひご参加下さい！皆さまにお会いできることを楽しみにしております！
お客さまの眼の健康を考え、その人に合ったメガネ選びを支援する「アイケアサービス」を標榜。最適なメガネを作るため、綿密な「トータルアイ検査」を実施する。
ビジョナリーホールディングスは現在、メガネスーパーなどのメガネ専門店を全国で350店舗以上展開しています。お客さま一人ひとり異なる“眼のお悩み”に向き合い、高い専門性に裏打ちされた技術・サービスを駆使して眼の健康寿命延伸に貢献する「アイケアサービス」を提供し続けてきた結果、多くのお客さまから感謝の言葉をいただいています。メガネやコンタクトレンズ、補聴器は文字どおりのライフラインであり、手に入らなかったり、修理ができなかったりすると、その人の生活は立ち行かなくなります。だからこそ当社は、お客さまに少しでも貢献するべく様々な取り組みをスタートさせています。例えば、メンテナンスを行える地域のメガネ店が減る傾向にあるなか、眼でお悩みの高齢者がアクセスしやすいように移動式店舗を導入しました。また、リモートでの検査サービスも開始。いずれも高齢者の利便性を考えて始めた取り組みですが、コロナ禍にあってさらに注目を集めています。直近では、医療関係者向けのポータルサイトを運営するエムスリー社と資本提携を結びまた。月間4～5万人の来店がある当社と、28万人以上の医師が登録する同社が連携することで、今までにない新しいサービスを創出できるはずです。既に当社はコロナウイルス感染症の重症化リスクを測る遺伝子検査を店舗で行っていますが、それを発展させ、眼の疾患に関する医療サービスを提供する方針です。こうした新しい試みを形にしていくのは、新卒入社する若い人たちにほかなりません。私たちの使命は、若い人にベストな環境を提供し、秘められたポテンシャルを伸ばして成長に導くことだと考えています。店舗にいながらにして本社業務などを兼務できる「マルチファンクション制度」を導入しているのも、自分に合う仕事を見つけてほしいという私たちの思いの表れです。仕事に失敗はつきものですが、くじけずにもう一度トライすればいいことです。強い心を持っている人材には、何度でもチャンスを提供していきます。余人をもって代えがたいと言われるような存在に成長してほしいですね。＜代表取締役・星崎 尚彦＞
当社はお客様の眼の健康を末永くサポートするスタッフを募集しております。その後は適性に合わせて店舗運営・営業部・外商部・商品開発・マーケティング・新規事業部・リラクゼーション部・財務経理・人事・総務などを担当していただくこともありますので、様々なキャリアプランを描くことが可能です。■99%の情報開示【働く環境】全スタッフが同じ情報を共有できる環境があることで、会社としての目的や課題が明確になり、新たなアクションに対しての理解や納得度が高まります。【情報の共有】経営を含む、本社・店舗スタッフ 新卒社員含む約200人が一堂に会し、会社の最新情報や店舗運営の仕方などの意見交換を行う場があります。アクション会議においては、各部署からの提案議題や情報共有に対して、全員で議論・決定を行います。またU-streamにてリアルタイム配信を行っているので、遠隔地においても同じタイミングで共有可能です。【店舗PLや商品・販促コストの開示】店舗損益の定期配信と原価・経費の開示が売上意識（ROI）やコスト意識の向上につながり、ただの眼鏡屋ではなくビジネスマンとして成長できます。
