プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
電力・電気
鉄道/建築設計/設備・設備工事関連/通信 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| リクナビ限定情報 |
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| 技術職 | 11~15名 |
|---|---|
| 事務職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1040名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | ■技術職:鉄道に関わる電気設備の設計・施工管理、ビル電気設備の施工管理業務、その他管理業務
■事務職:総務、人事、財務、給与等 事務職全般 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ◆鉄道電気技術職◆
鉄道電気設備の新設・改良工事を行います。電力設備・信号通信設備・システムの整備を通じて、安全で確実な鉄道輸送業務を担っています。 ◆設備電気技術職◆ 駅ビル・建物の電気設備の工事を手掛けています。電気を通じて、駅ビル・建物の空間演出を行っています。 ◆事務職◆ 会社の方針・世の中の状況を的確にとらえ行動するのが、裏方の事務部門です。総務、人事、財務等の各事務部門が会社を支えています。 |
| 勤務地 | 富山・石川・福井・東京・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・山口・福岡・佐賀・長崎 |
| 勤務時間 | 8時45分から17時45分(就業箇所により異なる・日勤の場合)
ただし、1箇月単位の変形労働時間制を採用しています。 月間総労働時間136~176時間(2020年度実績) |
| 採用ステップ | 【技術職】
□説明会参加(対面・WEB) ↓ □書類選考(OPEN ES) ↓締切 4月14日(水) ↓ □面接 ↓ □■内々定■□ 新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、適性検査は内々定後に行います。 ※説明会参加は任意です。 【事務職】 □説明会参加 ↓ □書類選考(OPEN ES)・SPI ↓※受付終了しました □1次面接 ↓ □最終面接・筆記試験 ↓ □■内々定■□ ※選考に進むためには説明会参加が必須です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 【WEB説明会】 | 技術職向けWEB説明会を行います。
■LIVE配信 学生の皆様はカメラ・マイクを使用しない形式で動画説明会を行います。 ■オンデマンド配信 動画説明会を掲載しています。 リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 大阪府に緊急事態宣言が発令されている期間中、対面での説明会は中止とし、WEB説明会を実施します。 |
| 給与 | 初任給 (固定給)
大学院卒 月給206,200円 (2020年4月実績) 大学卒 月給203,300円 (2020年4月実績) 短大卒 月給182,100円 (2020年4月実績) 高専卒 月給182,100円 (2020年4月実績) 専門卒 月給182,100円 (2020年4月実績) |
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| 諸手当 | 住宅手当・家族手当・通勤手当・時間外手当・資格手当など各種 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(6月・12月)
年間5,45か月(2019年実績) |
| 休日休暇 | 年間休日130日(2019年度実績) 法定休日 4週4日以上
(特休、公休、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念、年次有給休暇・半日有給休暇など) その他、育児休暇・介護休暇制度があります。 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 福利厚生制度/社内持株会、財形貯蓄、人間ドック受診補助、確定拠出年金、リロクラブ(福利厚生倶楽部)など
表彰制度/勤続表彰 施設/独身寮、社宅など その他/クラブ活動など |
| 試用期間 | あり
入社後2か月間 本店にて研修を受けて頂きます。 その他の条件は本採用時と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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| 平均勤続年数 | 12.9年(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後にビジネスマナー等の導入研修を実施
また、社内に研修設備を設け、業務に必要な資格取得に向け、随時実技や座学研修を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:褒賞対象の資格を自己取得した場合、費用全額とその別に褒賞金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:技術職につきましては、現場への配属後に先輩社員が1対1でフォローや指導を行います。フォロー・指導する立場にあたる先輩社員は研修を受けており、指導の心得を持っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年度初目標を各自で記入し、年に2回所属長との面談を実施
役割等級制度、昇級に伴う階層別研修、管理職向けのマネジメント研修等を実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり:鉄道に特化した電気設備等を扱うため、基礎知識から段階的に様々な知識・技術の習得を目的とした検定制度を用意しております。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内に加熱式たばこ専用喫煙室を設置。
屋外に喫煙場所を設置。 |
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| 募集学科 | 技術職:全学部・全学科
事務職:文系全学部・全学科 |
|---|---|
| 採用予定人員 | 技術職:10名程度
事務職:若干名 |
| 選考方法 | 技術職 書類選考(OpenES)、運転適性検査、医学適性検査、面接
事務職 書類選考(OPENES)・SPI、筆記試験、面接 |
| 中途採用比率 | 2018年度 7.7%
2019年度 10% 2020年度 11.8% |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。