株式会社ヒト・コミュニケーションズ

設立以降、販売・サービス分野の営業支援および人材サービスを軸に成長を遂げてきた当社。DXが進む近年は、優れた技術を持つベンチャー企業との連携によって「人材」に「IT」を掛け合わせたハイブリッドな営業支援に取り組んでいます。消費行動が激変した2020年も、新しいサービスを次々と形にしてきました。中でもアバター販売員による「オンライン接客」は、社会ニーズを先取るサービスの一つであり、今後の成長が期待されます。さらには成果追求型営業支援のノウハウを活かした飲食業支援もスタート。自社で施設を賃貸すると共に販売員も用意し、出店企業から売上に応じた賃料を得る新たなビジネスモデルにも挑戦しています。

「この商品・サービスをPRしたい」「売上をアップさせたい」など、あらゆる業界のクライアントの要望をキャッチし、自社グループの人・モノ・ITの経営資源を自由に組み合わせながら、成果にコミットしたソリューションを展開する当社の総合職。店舗・人材を活用した「リアル」と、最新テクノロジーを活用した「バーチャル」の双方向からクライアントの課題と向き合い、いかに従来の人材サービスに＋αの価値をつけるか？持ち前の企画力を存分に発揮し、次から次へと刺激的なミッションに挑戦できる働き方です。実際、20代で部長などの役職に就いた新卒出身者や新規事業のプロジェクトメンバーなどに抜擢されるケースも珍しくありません。

当社が提供している販促プロモーションサービスは、たくさんの店舗・売場で働くスタッフの活躍によって支えられています。フィールドエキスパート職は、現場のチーム運営から、クライアントへの販売手法の提案、スタッフ育成・マネジメントまでを担い、現場に根ざした営業活動を行っています。コミュニケーション力が求められる仕事であることから、学生時代のアルバイトから部活・サークル・ゼミなどチームプレーで得た経験を土台に活躍しています。若いうちからマネジメント力を磨けるのが特徴であり、入社後1年目から販促キャンペーン運営など、スタッフマネジメントの経験を積むことができます。