「伊藤園」というと、安定している企業というイメージが強いかもしれません。しかし、当社の歴史を振り返ると、世界初の「缶入りウーロン茶」や「缶入り煎茶（せんちゃ）」を発売したり、業界に先駆けて「ホット対応ペットボトル飲料」を発売したりと、チャレンジを続けている企業です。当社では「前向きな失敗ならば可」としています。何かにチャレンジしようとするからこその失敗であり、その失敗から何か学び、次に活かせばそれは無駄でありません。そんな社風が当社には根付いています。社員の昇進や昇格の際は学部学科・年次等は一切関係なく、能力と成果によって評価されます。社員一人ひとりが自ら考えて行動し、互いに切磋琢磨することにより成長し、それに伴い会社が成長すれば良いと考えています。
当社は、学びたいと考えている社員に対しては、自己啓発援助制度として「伊藤園大学・大学院」や「伊藤園ティーテイスター社内検定」などを整えています。自分の将来を考え、キャリアアップを図れるのも当社の魅力のひとつです。入社するのがゴールではありません。入社後も自分の夢や目標を実現すべく、自ら考えて行動できる方をお待ちしております。
（能力開発部 採用課）
