プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社ozawa

播州織メーカー／ドコモショップ／西脇市小阪保育園の展開、ほか

正社員

業種	繊維商社（繊維製品）／専門店（家電・事務機器・カメラ）／商社（事務機器・ＯＡ関連）／教育関連
本社	兵庫

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・販売職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	53名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書
その他のポイント	家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★新しいことを楽しめる方
★チャレンジすることが好きな方(趣味でも遊びでも)

“人と話すのが好き・得意じゃないとダメ”
“スマートフォンの知識がないとダメ”
そういうことは全くありません◎
実際に先輩の中にも「自分、根暗なんですよ」という方もいます。

皆さんもご存知だと思いますが、
iPhoneは年1回新機種が出ますし、他の機種もそうです。
年々情報がアップデートされる業界なので、
それを“楽しめる方”であれば必ず成長できます。

失敗しても構いません。しっかりサポートしますので、
仕事でもプライベートでも一緒にチャレンジしていきましょう！

募集概要

職種	ドコモショップでの販売コーディネーター職
主な仕事内容	ドコモショップ内での来店いただいたお客様への対応が中心。携帯電話・スマートフォン・タブレット機器などの契約。使用方法などの相談対応・説明業務などを行っていただきます。【具体的には】 ●新規契約、機種変更、プラン変更などの対応 ●機種や料金プランのご説明 ●故障や使用方法などの相談対応 ●店舗清掃、ディスプレイ・POPの作成　など土地柄、年配のお客様が多く、頻繁に足を運んで下さり、顔見知りになることがほとんど。よりお客様と近い距離で接客・対応できる環境なので、「〇〇さんに会いに来たよ～」なんて声を掛けていただくことも。各業務ごとに詳しい先輩がいますので、いつでもフォロー・サポートできる環境を整えています。
勤務地	■ドコモショップ西脇店兵庫県西脇市小坂町122-1 ■ドコモショップ小野店兵庫県小野市黒川町1712 ※車通勤OK
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間/休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※残業月平均20時間程

給与・福利厚生(待遇)

給与	専門・短大・大学卒／月給：200,000円【モデル月収例】月収：230,000円以上（入社1年後）＝月給20万円＋各種手当＋各種インセンティブ
諸手当	交通費全額支給住宅手当（月1万円）家族手当（月1万5500円～）残業手当職務手当（月5000円～）等級手当（月1000円～）役職手当（月3000円～）店舗インセンティブ（月平均5000円）個人インセンティブ（月平均1万5000円）
昇給	年1回（4月）
賞与	賞与：年2回（7月・12月）ミニボーナス：年4回（3月・7月・9月・12月）
休日休暇	週休2日制（シフト制）年間休日121日特別休暇（上半期・下半期で各3日連休）有給休暇産休・育休制度
保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
試用期間	あり：3ヶ月 ※能力により延長の可能性有。最長6ヶ月。 ※待遇・条件の変動はなし
待遇・福利厚生	・退職金制度（勤続2年以上）・永年勤続表彰制度（3年、5年、10年ごとに現金支給）・財形貯蓄・育児休暇完備・自社保育園有り　→　従業員なら保育料無料！・インフルエンザ予防接種（全額）・ＰＣＲ検査（半額）受診料補助・年1回全社員懇親会・資格取得支援制度（ドコモ資格）・いぁ～ん旅行（通信事業部での慰安旅行）・ハッピーホリデー施策など、様々な福利厚生をご用意しております。
ドコモ資格	・営業資格プレマイスター⇒マイスター⇒グランマイスター⇒フロントスペシャリスト・故障関連資格テクニカルアドバイザー成長に合わせて各種資格取得をサポート！資格を取得すれば、もちろん資格手当を支給◎
結婚後も働きやすい	育児休暇制度はもちろん、自社の保育園も利用可能。従業員なら保育料無料でお子さんを預けることができ、身近で安心できる環境から、年々保育園を利用するスタッフが増えています。このように仕事と育児が両立できる唯一のドコモショップです。結婚後・出産後・パパ・ママになっても働きやすい環境がozawaにはあります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	6人	1人	83.3%
2018年度	4人	1人	75.0%
2017年度	8人	1人	87.5%

（2020年12月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2019年度	1人	5人
2018年度	1人	3人
2017年度	3人	5人

3年以内男性採用割合：27.7%
3年以内女性採用割合：72.3%

平均勤続年数

6.3年（2020年12月1日時点）

平均年齢

33.0歳（2020年12月1日時点）

研修

あり：
・新人研修3ヶ月
・3ヶ月に1回外部研修を実施
・教育担当による社内研修(新サービスが発表された時など)

自己啓発支援

あり：業務に資する会社が認めた資格取得費用を全額負担

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：
・自立型人間育成プロジェクト
3ヶ月毎に自分がどうなりたいかを設定。
1週間～2週間に1度振り返りの面談を実施。
目標に向かい取り組めているかを上司と会話します。
半年に1回キャリアに関する相談も実施しています。

社内検定等の制度

あり：
・等級制度
・自立型人間表彰制度

月平均所定外労働時間

20.0時間（2019年度実績）

時間外労働は1分刻みで支給

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	4人
取得対象者数	0人	4人
育休取得率	－	100.0%

（2019年度実績）

育児休暇後は自社の保育園も利用可能。従業員なら保育料無料で子どもを預けることができ、会社が子どもを見てくれるという身近で安心できる環境から、年々保育園を利用するスタッフが増えています。仕事と育児が両立できる唯一のドコモショップです。結婚・出産後も働きやすい環境がozawaにはあります。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	30.4%

（2021年1月11日時点）

通信事業部のみの女性管理職比率は45.4％。入社2年で副店長になった高卒女性スタッフもいます！頑張れば頑張るほどキャリアがアップできる職場です。

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり以下の対策を講じております。・屋内禁煙・分煙室有り

その他の情報

採用実績校

大分大学、大阪音楽大学短期大学部、岡山理科大学、尾道市立大学、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸女子短期大学、神戸大学、摂南大学、天理大学、姫路獨協大学、姫路日ノ本短期大学、兵庫大学短期大学部、佛教大学、美作大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種: 販売系
主な勤務地: 兵庫
応募資格: 短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系