株式会社ダイヤモンドプロジェクト

株式会社ダイヤモンドプロジェクト　代表取締役　村上　新です。

皆様から良い点で挙げられていることについて、素直にありがたいと思っています。
まだまだ発展途中の小さな会社ですが
根本的な考え方として
「会社とは、ここで働く社員と、その家族の幸せのためにある」からはじまり
世の中を明るくしたい、日常をできるだけ、たくさんの笑顔で過ごしたいという思いから
様々な制度やアイデアを形にし、現在に至っていると思います。

◆気になる点
・おぼえることがたくさんある、まだまだ成長していかなければならない
のご意見ありがとうございます。

まったくその通りだと思っています。

　ひとりひとりが自分なりに学び、成長を続けて行くことが、企業の存続には必要不可欠です。
その過程には面倒くさいことや、やりたくないこともあるかと思います。
　そういったストレスの対処方法・考え方も外部のセミナーやワークショップなどを利用して、社員のストレス回避につなげられたらよいとかと思い社内勉強会を検討中です。もう少々おまちください。

◆気になる点
・公共工事等、時期に左右される場合があり、仕事量が低下する。

こちらについても、おっしゃる通りです。
とくに4月～6月あたりが仕事が薄くなり、会社に来ても何もすることがない状態になり、皆様の未来が心配になると思います。

対策として、4年前から下請け仕事の割合を減らし、自社での受注に舵を切り
仕事の幅を広げ、公共工事以外の民間工事の受注を増やすことで、今年は安定した経営が続いています。
　また、グループ会社の「元機」を2012年に設立し、自社製品の物販やリースなどの事業
2017年には「大洋」を設立し、中間処理施設をスタートしています。
あくまで建設業という枠の中ですが、こういった取り組みで相乗効果が生まれ、時期的な売上の低迷も
グループ全体でカバーし、不景気になったときや、仕事が減ったときの社内の不安をやわらげられればと思っています。

(株)ダイヤモンドプロジェクト　(株)元機　(株)大洋　の三本柱で、永続的に安心して働ける組織づくりと
「明るく、まじめに、ていねいに」を続け、地域社会から愛され、必要とされる会社を目指します。