| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/自動車/損害保険 |
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| 本社 |
静岡
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| 4大卒・営業職/営業スタッフ | 1~5名 |
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| 4大卒・営業職/フロアスタッフ(ショールーム営業) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 454名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | ◆営業職(営業スタッフ)◆
・新車販売(トヨタ車) ・サポート活動 (店頭活動、訪問活動、電話、DMなどによりお車の調子伺いや点検のご案内、新型車のご案内などのアフターフォロー活動を行い、お客様のカーライフをサポートしていきます) ・ご来店のお客様への接客応対 ・電話応対 ・新車販売後の事務作業 ・他 ★営業スタッフの先輩社員動画は下記をクリック!! https://www.youtube.com/watch?v=PcjBeXATbdg&feature=youtu.be ◇営業職(フロアスタッフ)◇ (ショールーム内での活動が主となります) ・ご来店のお客様への新車販売(カローラ店取扱車) ・サポート活動 (店頭活動、電話、DMなどによりお車の調子伺いや点検のご案内、新型車のご案内などのアフターフォロー活動を行い、お客様のカーライフをサポートしていきます) ・ご来店のお客様への接客応対 ・電話応対 ・ショールームの装飾 ・新車販売後の事務作業 ・店舗の事務作業 ・他 ☆フロアスタッフの先輩社員動画は下記をクリック!! https://www.youtube.com/watch?v=nF0ARb3fq-4&feature=youtu.be 営業スタッフ、フロアスタッフの仕事内容は、「先輩情報」もご参考下さい。 |
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| 勤務地 | 静岡県中部、東部、伊豆(安倍川以東)新車店舗15店舗
○通勤圏内出身者・・・自宅通勤可能範囲内 ○通勤圏外出身者・・・新車店舗15店舗のいずれか ※独身寮制度有り(詳細は下記に記載) 新車店舗15店舗は以下のとおり ・静岡店(静岡市葵区日出町2-7) ・千代田店(静岡市葵区東千代田2-1-12) ・清水中央店(静岡市清水区相生町4-5) ・富士店(富士市津田231-1) ・富士宮店(富士宮市小泉919-5) ・沼津西店(沼津市西沢田258-1) ・沼津店(沼津市大岡1119) ・香貫店(沼津市上香貫三園町1380) ・三島店(三島市谷田193-1) ・裾野店(裾野市伊豆島田695-1) ・御殿場店(御殿場市ぐみ沢1236-12) ・大仁店(伊豆の国市神島193) ・伊東店(伊東市湯川577-1) ・下田店(下田市東中3-20) ・松崎店(賀茂郡松崎町江奈263-3) 【静岡・中部エリア】 【静岡・東部エリア】 【静岡・伊豆エリア】 |
| 勤務時間 | 実働時間7時間45分
営業スタッフ・・・10:00~18:45(内、休憩60分) フロアスタッフ・・・9:00~17:45(内、休憩60分) |
| 採用ステップ&スケジュール | 「採用ステップ」
○エントリー ↓ ○会社説明会 ↓ ○書類選考 ↓ ○一次試験(筆記、個別面接) ↓ ○最終試験(個別面接) ↓ ○内々定 ※採用ステップは場合により若干異なります。 「採用スケジュール」 1.会社説明会・・・本サイト上で随時更新していきます。 (2021年3月より随時開始!!) 2.採用試験・・・日程等は会社説明会時、お伝え致します |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
| 給与 | 営業職 【営業スタッフ】
大卒・大学院卒 月給日給 20万8300円 短大卒・専門卒 月給日給 19万6000円 一律住・食・精手当、一律車補金手当、 一律販売実績補償金手当を含む 営業職 【フロアスタッフ】 大卒・大学院卒 月給日給 18万3300円 短大卒・専門卒 月給日給 17万1000円 一律住・食・精手当、一律業務手当を含む (2020年4月入社 新入社員実績) |
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| その他諸手当 | (上記「給与」に状況によりプラスされる手当)
・新車販売奨励金 ・販売利益奨励金 ・周辺商品販売奨励金 (保険、割賦 など) ・通勤手当 ・時間外労働手当 ・家族手当 ・子供手当 など |
| 給与形態 | 月給日給 |
| 昇給 | 年1回 2.0%(2020年実績) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) 約4ヵ月(2020年実績) |
| 休日休暇 | ●休日
・月曜日、火曜日 ※一部変則出勤日有 ・マイホリデー(選択休日)・・・月に約1日 ⇒月に3~4回の週休2日制 ・その他会社カレンダーによる ●長期休み GW、夏季、年末年始 年3回 →交代出勤制無しの全社完全定休 ☆年間休日数 110日 (2020年休日カレンダー実績) ●休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高40日) ・特別有給休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・他 |
| 保険 | ・健康保険
・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 福利厚生 | ・財形貯蓄
・リゾートホテル利用制度 ・サイクルスポーツセンター利用制度 ・社員購入割引制度 ・再雇用制度 ・産休、育休制度 ・介護休業制度 他 |
| 退職金制度 | あり
(勤続年数3年以上) |
| 独身寮制度 | 対象者
・通勤圏外出身者で独身の方 制度内容 ・家賃 (月5000円 駐車場付) ※光熱費、火災保険料は自己負担となります ・住まい (一般物件 6畳~) ※当社が一般物件を借りて、それを独身寮としてご提供します |
| 試用期間 | 有り
入社後3ヵ月間 その他条件は本採用時と変更なし |
| #Uターン静岡 | (1)給与
現在3年目の営業職(営業スタッフ)です。(地元静岡県→大学は他県→Uターン就職) 1年目の頃は年収(約)320万円、手取り月給平均(約)20万円でした。 3年目の現在は年収(約)420万円、手取り月給平均(約)23万円です。 新入社員の頃から車のローンも組め、現在は一人暮らし(家賃5万円)もしています。 将来の結婚などに向けて毎月3~5万円は貯金をするようになりました。 (2)休日 長期休暇が年3回(GW、夏季、年末年始)各8日間前後あるため、大学時代に住んでいた場所で大学の友人と皆で集まって遊んでいます。地元の友人とは仕事が終わったあとや、通常の休日に遊ぶことができています。 1日の有給休暇制度はもちろんですが、半日の有給休暇制度もあるためプライベートや仕事の都合を考えながら、臨機応変に有給を使うことができています。 (3)Uターンを決断した理由 「生まれ育った静岡が1番住みやすい」が一番の理由です。大学4年間を他県(首都圏)で過ごした中で、確かに華やかさや憧れ、流行の最先端など魅力的なところがたくさんあるため、就活当初はここで就職するのも有りかなと考えましたが、毎日満員電車で通勤する、人ごみをせかせかかき分けながら移動する。そんな毎日が続くことを考えた時、静岡は穏やかな土地柄、温かい人柄など、仕事をしていく上で自分の気持ちに「ゆとり」を持って生活できるかなと考えました。静岡なら首都圏に行くにもそんなに遠くないし・・・日帰りでも遊びに行ける距離だし・・・と考えるようになり、静岡に戻って就職しようと決断しました。他にも、両親の老後を考えると近くにいた方がいいかな、生まれ育った静岡に自分が少しでも貢献できたらなとも考えました。 (4)働き甲斐 人生の大半を過ごしてきた静岡なので、営業するにも土地勘もばっちりあるため仕事がしやすいです。地域密着型を軸に活動している会社のため、小・中・高校の友人と仕事でも接点があります。もちろん仕事が終わったあとや普段の休日はその小・中・高校の友人と遊びに行ったり飲みに行ったりしています(笑) 通勤は車通勤のため、行き帰りの車の中では好きな音楽を聴いたりと、車というプライベート空間を楽しんでいます。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.9年(2021年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳(2021年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:●新入社員導入教育、専門研修(4、5月の2ヶ月間)
入社から3日間程社会人の基礎マナー等の「導入教育研修」を行い、その後、車を販売するための専門的な知識・技術を身に付ける「専門研修」を行います。専門研修では、車の構造の勉強をしたり、商品知識の勉強、ロールプレイング、店舗実習などなど行っていきます。 長期間の研修を行いますので、配属後も自信を持って仕事ができます! また、配属後も「ビックブラザー・シスター制度」があり、新入社員1人に対して先輩社員1人が専属で教育についてくれます。配属後のフォローも安心して下さい! ・新入社員フォローアップ研修 ・各種保険資格取得研修 ・査定士取得研修 ・商品勉強会 ・営業スタッフサービス技術研修 などなど |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:ビックブラザー・シスター制度
店舗配属時から新入社員1人に対して先輩社員1人を半永久的につけます。 仕事面の教育はもちろん、悩みなどなんでも相談できる良きパートナーとして共に歩んでいきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、所属長との面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ技術検定試験など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.4時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.7日(2019年度実績)
半日有給制度有り
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 合同企業説明会出展情報 | ◇2022年卒 合同企業説明会出展予定情報◇
3月1日(月) 就職セミナー プラサヴェルデ(沼津) 12:00~17:00 3月2日(火) 就活開幕★LIVE 沼津 (リクナビ) プラサヴェルデ(沼津) 12:00~17:00 3月3日(水) 就活開幕★LIVE 静岡 (リクナビ) ツインメッセ(静岡) 12:00~17:00 3月5日(金) 静岡の会社発見セミナー 合同企業説明会 プラサヴェルデ(沼津) 12:00~17:00 3月15日(月) 就職セミナー プラサヴェルデ(沼津) 13:00~17:00 |
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| その他 | 【静岡U・Iターン積極採用】 |
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