「従業員が笑顔で働ける『生き生き職場』を目指しています」と飯田社長。その眼差しから、スバル興産で働く全ての従業員の幸せを願う熱い想いが伝わってきた。
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スバル興産は、自動車メーカー「SUBARU」のグループ会社です。1965年、SUBARU本社ビルの管理会社として設立されました。以後、事業範囲を拡大していき、現在はSUBARUが保有する不動産の管理・運営を中心に、従業員が出張などをする際の旅行手配、イベントスペースや商業施設の運営など、幅広い事業を展開しています。
「事業を通じて社会とSUBARUグループに貢献し、企業として持続的に成長することで、従業員が生き生きと働ける会社を目指す」
これは当社の企業理念であり、私たちが大切にしている「想い」や「目的」が全て込められています。なかでも、理念の最後に掲げた「従業員が生き生きと働ける会社を目指す」は、社長である私自身、最も重視していることです。なぜなら、従業員が生き生きとやりがいをもって働くことでこそ、理念の冒頭に掲げた「社会とSUBARUグループへの貢献」が実現でき、その結果として「企業として持続的に成長すること」ができるからです。
では、従業員が生き生きと働ける会社とは、どのような会社を指すのでしょうか。それは、入社間もない新入社員も含めて、全ての従業員が自らの仕事に誇りを持ち、達成感や満足感を得ながら働ける会社だと考えています。
仲間や先輩、上司の協力を得て、一つの仕事を達成すること。社員一人ひとりが仕事に向き合う姿勢を上司がきちんと評価し、認めること。そして、仕事を通じて成長していける環境があること。当社には施設営業部や旅行部など、さまざまな部署がありますが、それぞれの部署やチームで、このような「達成」「承認」「成長」ができる職場環境を目指しています。
今後、スバル興産は不動産事業の規模を拡大し、SUBARUグループへのさらなる貢献を目指していきます。この目標を実現するには、これから入社する皆さんの力が不可欠です。好奇心旺盛で、いろいろなことに挑戦したいと思っている方なら、きっと当社で「生き生きと働くこと」ができるでしょう。当社の事業や考えに興味を持ってくださった学生の皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています。
＜代表取締役社長／飯田 政巳さん＞
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