研修担当者様
こんな課題はありませんか？
- ITリテラシーを高める方法がわからない
- 新規事業を推進できる人材を育てたい
- プログラミング研修が必要かわからない
- 何から始めていいかわからない
即戦力エンジニアの採用にお困りの方へ
弊社の即戦力エンジニア紹介では毎月20名のご紹介が可能です。プログラミング教育から転職サポートまで一括して行っており、他の媒体には登録していないエンジニアを採用することができます。最速、内定後1週間での入社も可能です。
選べる学習スタイル
教室学習スタイル
プログラミング学習専用の教室なので、学習効率を最大化することができます。
他の受講生と同じ空間で学ぶことで、自然と切磋琢磨しながらスキルが身につくようになります。
※現在、テックキャンプ 渋谷新大宗ビル校のみご利用いただけます。
オンライン学習スタイル
オフィスで研修を実施したい、社員の好きなときに好きな場所で学んでほしい、という場合にはオンラインで受講いただくことも可能です。 学習につまづいたときは、オンライン通話・チャットで疑問にお答えします。
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導入した企業様の声
社員のITスキル向上からエンジニア・プログラマーの育成まで。
全ての人材教育はテックキャンプから。
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アイフル株式会社
Webシステムを内製化しテックカンパニーを目指す第一歩として、
テックキャンプの法人研修は最適でした。詳細を見る
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株式会社朝日新聞社 メディアラボ
エンジニアとの意思疎通が円滑になり、
組織力が底上げされました。詳細を見る
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株式会社リクルートホールディングス
それぞれの生活スタイルに合わせて、
学習ペースを調節できることもポイントです。詳細を見る
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株式会社オールアバウト
個人のレベル毎にノルマを設定してもらったので、
計画的に学習を進めることができました。詳細を見る
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株式会社KYOSO
プログラミング未経験者だった新入社員が、 アプリを作って人前で発表できるレベルに達しました。
詳細を見る
研修の流れ
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STEP 1
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STEP 2
見積もり・スケジュールの提案
開始時期、研修人数、プランなどをヒアリングし、最適な研修スケジュールをご提案いたします。
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STEP 3
プラン決定・契約
打ち合わせによってプランが決定した後に契約をお願いしております。 契約書の雛形は弊社よりお送りさせていただきます。
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STEP 4
研修開始・キックオフ
研修開始です！
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STEP 5
研修後レポーティング
研修生のプログラミング習熟度を数値化し、報告いたします。
FAQ
よくあるご質問
受講検討企業様からのよくあるご質問にお答えします
Q1
受講生によってスキルレベルにバラツキがあるのですが大丈夫ですか？
A
問題ありません。
各人のレベルに応じて、学習範囲や目標の変更が可能です。
Q2
PCのレンタルは可能でしょうか？
A
可能です。研修期間中は、有料でのPC貸与も行っております。
ただし、教室での保管はできかねますので、自己責任での管理をお願いいたします。
ただし、教室での保管はできかねますので、自己責任での管理をお願いいたします。
Q3
通常の業務と並行しながら学習することはできますか？
A
可能です。学習言語にもよりますが、業務終了後に学習をされる方もいらっしゃいます。
ただし、学習定着度を上げるためには、毎日継続的にまとまった学習時間を確保することをおすすめしております。
ただし、学習定着度を上げるためには、毎日継続的にまとまった学習時間を確保することをおすすめしております。
Q4
教室にいかなくても学習は可能でしょうか？
A
オンラインでの受講も可能です。
ただし、対面で気軽に質問し、疑問を即解消することが効率の良い学習につながります。
メンターによる対面でのサポートもモチベーションの維持につながりますので、可能な限り教室にお越しいただければ幸いです。
Q5
受講の際に申し込みの人数制限はありますか？
A
同時期の研修実施に関して、最小人数5名〜のお申込みをお願いしております。
人数の上限に関しては、時期や内容によっても異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。一度お問い合わせください。
人数の上限に関しては、時期や内容によっても異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。一度お問い合わせください。
