製造業向けの粉体搬送機器や装置などの輸入・販売で躍進中の「ジェイピーネクスト」。“粉と粒”を取り扱う生産ラインで、顧客ニーズに合わせて独自にカスタマイズし、効率的かつ衛生的なシステムを構築。付帯設備も含む提案型営業で信頼を得ています。
安全で効率的な作業環境づくりに貢献
ピアブ社の真空式粉体搬送装置
製薬会社や食品メーカーでは、原料から最終製品まで粉粒状の原料を扱うケースが多く、その処理や運搬を人海戦術で行うのには様々な問題がありました。慢性的な人手不足、作業者の身体上の負担、粉塵吸引による健康被害、異物混入の恐れなどです。こうしたリスクを解決する画期的な装置が、「ジェイピーネクスト株式会社」のメイン商材である、スウェーデン・ピアブ社の真空式粉体搬送装置です。搬送元と搬送先を半透明のホースで接続。真空状態で吸引しながら粉粒体を運ぶため、人の手で担いで原料を機械に投入する必要がありません。粉や粒から錠剤、カプセル、アーモンド大のものまで対応可能で、現在では燃料電池用のカービン粒子、化学繊維、樹脂ペレットなど、様々な産業分野に市場を広げています。専門性の高い特殊な製品ですが、構造はシンプルかつコンパクト。とりわけ毎日違うラインで多彩な原料を扱う食品会社にとって、工具レスで手軽に洗浄ができるのも大きなメリットです。同社ではスウェーデン、ドイツ、ニュージーランドの製品から自社ブランド品まで豊富に取り揃え、顧客の製造ラインに合わせてカスタマイズ。さらに2018年からは生産工場のみならず、大量の重量物を人手で運ぶ物流業界などに向け、作業負担を軽減できるバキュレックスという製品を提案しています。
近年では装置単体ではなく、前後の付帯設備も合わせたシステムごと提供してほしいという声が高まっています。売って終わりではなく、設置後もシステムの調整や増設などで顧客とは長い付き合いに。そのため営業担当者には顧客ニーズを理解し、問題点を洗い出し、最適な装置を提案する専門知識が不可欠です。社名の“ジェイピー”は、Japan Produceを意味するとか。日本のお家芸である製造業を陰から支え、ネクストすなわち次の時代へと明るい未来図を描くための挑戦は続きます。
近年では装置単体ではなく、前後の付帯設備も合わせたシステムごと提供してほしいという声が高まっています。売って終わりではなく、設置後もシステムの調整や増設などで顧客とは長い付き合いに。そのため営業担当者には顧客ニーズを理解し、問題点を洗い出し、最適な装置を提案する専門知識が不可欠です。社名の“ジェイピー”は、Japan Produceを意味するとか。日本のお家芸である製造業を陰から支え、ネクストすなわち次の時代へと明るい未来図を描くための挑戦は続きます。
「作業が楽になった」が最高の誉め言葉
営業部営業1課 入社3年目 本田 裕一さん
ジェイピーネクストでは、営業を個人でなくチームで行なっている感覚です。注文をいただいたら終わりではなく、設計や製造部門と連携して、最終的にお客様の生産工場で稼働するまで責任を持つ。メンバーと協力してひとつの案件をやり遂げ、その現場で働く方々から「ジェイピーさんのおかげで作業が楽になった。ありがとうございます!」と言われると、それまでの苦労や疲れが吹き飛びます。
全国にお客様がいますが、転勤がなく名古屋に腰を据えて働けるのも魅力。私の担当は西日本エリアのため、営業=出張となります。九州は食べ物が美味しいので、スーツのウエストがきつくなるのが問題ですね(笑)。粉体の真空輸送というニッチな業界ですが、今後ますます深刻化する人手不足にマッチした製品でありサービスです。時流に乗った事業でやりがいも将来性もある。自由に仕事を任せられる分、自分をしっかりコントロールすることが大切です。社外研修にも積極的に参加できるので、向上心のある人は成長できるはず。小さな規模で大きく活躍したい人は、ぜひジェイピーネクストでチャレンジしてください!
全国にお客様がいますが、転勤がなく名古屋に腰を据えて働けるのも魅力。私の担当は西日本エリアのため、営業=出張となります。九州は食べ物が美味しいので、スーツのウエストがきつくなるのが問題ですね(笑)。粉体の真空輸送というニッチな業界ですが、今後ますます深刻化する人手不足にマッチした製品でありサービスです。時流に乗った事業でやりがいも将来性もある。自由に仕事を任せられる分、自分をしっかりコントロールすることが大切です。社外研修にも積極的に参加できるので、向上心のある人は成長できるはず。小さな規模で大きく活躍したい人は、ぜひジェイピーネクストでチャレンジしてください!
スタッフの人間力こそが差別化のカギです
代表取締役 鬼頭 満さん
日本は製造業を中心に発展した国です。そこで働く人々の労働環境の改善に役立ちたいという思いで事業を始めました。もちろん製品には自信を持っていますが、それ以上にその製品をお客様に提案する社員の人間力で差別化を図りたい。人の成長=会社の成長だけに、教育には特に力を入れています。外部研修や資格取得サポート制度の他、一人ひとりのレベルや役割に応じた教育プログラムも構築。人生100年時代に長く活躍してもらうため、長期にわたるキャリアビジョンが必要です。少人数であるが故のメリットに加え、中小企業も大企業に負けないものを用意したいという思いで、人事評価制度や退職金制度なども導入しています。
私自身、社会人になってから現在に至るまで、山あり谷ありの人生でした。その中で、特に逆境の時に出会った人に助けられて今の自分がいます。当社の企業理念は「人の和に生きる企業貢献」。お客様だけでなく、新たに入社を検討されるみなさんとの出会いも大切にしたい。理念に共感し成長意欲を持って仕事に取り組んでもらえれば、全力でサポートします。気がつけば仕事だけでなくプライベートも充実していた。そんな素晴らしいライフスタイルを築いてもらいたいですね。
私自身、社会人になってから現在に至るまで、山あり谷ありの人生でした。その中で、特に逆境の時に出会った人に助けられて今の自分がいます。当社の企業理念は「人の和に生きる企業貢献」。お客様だけでなく、新たに入社を検討されるみなさんとの出会いも大切にしたい。理念に共感し成長意欲を持って仕事に取り組んでもらえれば、全力でサポートします。気がつけば仕事だけでなくプライベートも充実していた。そんな素晴らしいライフスタイルを築いてもらいたいですね。
企業情報
人材不足時代の切り札! バキュレックス
| 企業名 | ジェイピーネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 名古屋市中川区万町302番地 |
| 創業・設立 | 2000年 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 代表者 | 代表取締役 鬼頭 満 |
| 事業内容 | 医薬品・食品生産設備の輸入販売、メンテナンス |
| 従業員数 | 23名 |
| 職種 | 事務職、営業職、総務職、技術職、製造職 |
| URL | http://www.jpnext.co.jp/ |