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マガシーク株式会社

「NTTドコモ」「伊藤忠商事」共同出資【ファッションECサイト】

OpenES
正社員

業種	インターネット関連商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／その他サービス／通信
本社	東京

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2000名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月9日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	―
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
【高い志】【自ら考える力】【粘り強さ】
飛び抜けた経験やスキルは要りません。アルバイト、サークル、ボランティア、勉強、遊び…など、どんな小さな経験でもかまいません。自ら考え、意志を持って挑戦し続けたことがあるという人ならきっとご活躍いただけます。

■選考基準
人物本位の採用を行います。

募集概要

職種	◆総合職ご希望と適性に合わせて配属を考えております。 ※ジョブローテーション制度で、様々な仕事を経験できます！《職種のご紹介》　※一部をご紹介しています。・MD (商品の仕入れ、新規ブランド誘致、取引先企業への企画提案など) ・マーケティング (宣伝広告、ブランディング戦略策定・実施、顧客・売上データ分析など) ・フルフィルメント (物流管理、商品撮影、画像加工など) ・SE、プログラマー (サイトシステム構築、各種機能の設定、社内ツールの制作など) ・カスタマーサポート (お客様からの問い合わせ対応、意見の集約、サイト改善提案など) ・デザイナー、ディレクター、コーダー (Webサイトデザイン、制作、運用、メルマガの作成など) ・ECソリューション (アパレルメーカーや百貨店のオフィシャルECサイト受託運営業務など)
勤務地	本社　【東京・都心エリア】〒102-0075 東京都千代田区三番町3-8　泉館三番町ビル3Ｆ magaco　【神奈川・県央エリア】〒252-0012　神奈川県座間市広野台2丁目10-8 プロロジスパーク座間2 3F ※magacoとは当社物流センターの愛称です。
勤務時間	本社　9:30～18：00（実働7時間30分) magaco　9:00～17：30（実働7時間30分）
採用STEP＆スケジュール	▼エントリーまずは、リクナビよりエントリーしてください。　　　　　　　　　　 ▼STEP1 Web説明会・リアルタイム質問会にご案内致します。※説明会参加日前後を目途に「Open ES」を提出いただきます。　 ▼STEP2 会社説明会　※3月以降に順次開催　　　　　　　　　　 ▼STEP3 面接　（グループ/個人面接　複数回） ※筆記試験あり ▼STEP4 最終面接　 ※ご提出いただいた「Open ES」は採用の目的のみで使用致します。 ※上記スケジュールはあくまで予定ですので、予告なく変更する場合もございます。ご了承下さい。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	【大学院卒・四大卒・短大卒・専門卒・高専卒】初任給：月給210,000円
諸手当	通勤手当時間外手当休日勤務手当年末年始出勤手当インセンティブ手当　など
昇給	年1回
賞与	年2回（平均年3か月程度）
休日休暇	年間休日122日（※2017年度当社カレンダーによる）完全週休2日制（土・日）「＊magaco勤務はシフト休日制」祝日、夏期、年末年始 ■年次有給休暇年間休日とは別に、初年度10日（うち3日間は入社時付与）・最高20日付与 1日の有給を1時間～取得可 ■その他慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業　など ☆育休・産休取得率100％（2017年2月1日現在）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	当社サイト取扱い商品の社員割引リロクラブ（福利厚生アウトソーシングサービス）加入結婚祝金制度出産祝金制度退職金制度永年勤続表彰金災害見舞金制度　など
インセンティブ	半期MVP表彰制度
試用期間	あり入社後3ヶ月(※条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	6人	0人	100.0%
2018年度	5人	2人	60.0%
2017年度	6人	1人	83.3%

（2021年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2019年度	1人	5人
2018年度	1人	4人
2017年度	3人	3人

3年以内男性採用割合：29.4%
3年以内女性採用割合：70.6%

平均勤続年数

実績なし

平均年齢

33.3歳（2021年1月1日時点）

研修

あり：入社時研修(1ヶ月間)
倉庫スタジオ研修(2週間)
指導社員研修(年4回)
社長秘書研修(1週間、社長と同じスケジュールを過ごします。会食も参加)
選択研修(100講座以上から選択可能)
マネジメント研修

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：新入社員1名に対して、少なくても1名の指導社員がつき、安心して業務に取り組めるようフォローします。日々の成長状況の振り返りや、各種業務の進捗共有などを実施してまいります。指導社員に対しては年4回の研修を通じて、新卒社員の育成・フォロー・信頼関係構築についての教育を行っています。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

実績なし

有給休暇の平均取得日数

9.6日（2017年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	3人
取得対象者数	2人	3人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2017年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	2017年度／採用者6名、離職者1名 2018年度／採用者5名、離職者2名 2019年度／採用者6名、離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数	2017年度／男性3名、女性3名 2018年度／男性1名、女性4名 2019年度／男性1名、女性5名
平均年齢	33.3歳　（2021年1月1日時点）
研修	あり入社時研修（1ヶ月間）倉庫スタジオ研修（2週間）指導社員研修（年4回）社長秘書研修（1週間、社長と同じスケジュールを過ごします。会食も参加）選択研修（100講座以上から選択可能）マネジメント研修
自己啓発支援	なし
メンター制度	あり新入社員1名に対して、少なくても1名の指導社員がつき、安心して業務に取り組めるようフォローします。日々の成長状況の振り返りや、各種業務の進捗共有などを実施してまいります。指導社員に対しては年4回の研修を通じて、新卒社員の育成・フォロー・信頼関係構築についての教育を行っています。
有給休暇の平均取得日数	9.6日（2018年）
育児休業取得者数（男女別）	女性3名、男性2名（2018年）　※取得率100％
役員・管理職の女性比率	役員女性比率0％、管理職女性比率21％　（2018年）

採用実績校

青山学院大学、大阪芸術大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、共立女子大学、岐阜大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系
主な勤務地: 東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新卒採用担当
【住所】東京都千代田区三番町3-8　泉館三番町ビル3Ｆ
【MAIL】saiyo@magaseek.com
※お問い合わせはE-mailで受け付けています。

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■WEBサイト
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掲載開始：2021/02/15