最終更新日:2021/6/1

パナソニックプロダクションエンジニアリング(株)

業種

  • 機械設計
  • 受託開発
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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「生産ラインの製造実行システムを開発する部署に配属され、約半年。最近になってようやく自分の成長が感じられる瞬間も増えてきました」/ソフトウェア事業推進部 山本
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「一番うれしいのは、担当した設備が無事に動き出したとき。近い将来、自ら企画し、設計するような仕事にも携わってみたいと思います」/生産設備事業推進部 藤本

仕事データ

募集職種・分野 ■設計開発(機械・機構設計/電気制御設計)
■ソフトウェア開発(制御系ソフトウェア、システム系ソフトウェア)
■設備製造(組立・調整・立上)
仕事内容 ■設計開発
1 最先端製品等を生み出すための工場で稼働している生産設備の設計開発の仕事
2 電子部品実装機、三次元測定器など最先端製品の設計開発の仕事
3 工場での生産プロセスの課題を見つけ、それを解決する方法 を提案したり、新工法を開発する仕事

■ソフトウェア開発
1 工場で稼働している生産設備の制御系ソフトウェア開発の仕事
2 工場の生産システムを構築するためのシステム系ソフトウェア開発の仕事
3 製品にかかる負荷などをシュミレーションするCAE解析の仕事
4 製品への組み込みソフトウェア開発の仕事

■設備製造
 設備の製造、組立から現地立上げの仕事

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

会社説明会→筆記試験→一次面接→(適性検査+)最終面接
 ※希望職種によっては最終面接前に適性検査を受検いただく可能性がございます。

選考方法 面接・適性試験
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

エントリーシートのみでの選考はありませんが、履歴書等の書類はご提出いただきます。

提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
 ※履歴書、成績証明書は面接前に提出が必要です。
 ※卒業見込証明書および健康診断書は、時期によって発行できない大学様もある為、
  提出できない場合は、時期をみて改めて提出していただきます。
 
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生

募集学部・学科

機械系・電気電子系・情報系・その他理系の学部学科

募集人数 6~10名
募集の特徴
  • 留学生を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接時は交通費を支給
 ※会社規定に沿って交通費を支給

採用後の待遇

基本給 大学院了:239,500円
大学卒 :215,500円
高専卒 :190,500円
試用間3カ月
条件変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、時間外手当 等

 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休二日制(土日祝)
年間休日:127日

 ■長期休暇
  GW、夏季、年末年始と年3回それぞれ7日~10日程度の連続長期休暇
 ■年次有給休暇
  初年度13日、次年度から20日
 ■他休暇
  ファミリーサポート休暇、育児休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険
健康保険(パナソニック健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
グループ生命共済など各種厚生制度、パナソニックグループ保養施設(健康保険組合)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

喫煙スペースは敷地構内の屋外に1か所のみ
勤務地 大阪府門真市、山梨県甲府市、福岡県福岡市
 ※社員の9割以上は大阪で勤務しており、大阪勤務の可能性は比較的高いです。
 ※ただし、福岡県/山梨県で働く可能性もゼロではございません。
勤務時間 8:30~17:00 実働7時間45分(休憩45分)

 ※ノンコアフレックス制度を導入している為、実際の勤務時間は上司・職場と
  相談した上で柔軟に設定できます。
内定後対応 内定後は内定者フォローと称して、入社前までサポートさせていただきます。
前提として参加/受講は「任意」としており、精神的負担にならない範囲で、
入社への不安軽減などのお力になれたらと考えています。

 【実例(2020年入社者向け)】
  ・複数回にわたるフォロー
   (内定式/入社前連絡/同期交流/先輩社員交流/職場見学/見学ツアー)
  ・社会人基礎通信教育
  ・定期的な社内通信発信 等々
    ※全ての参加/受講は「任意」としています。
     参加有無が入社後の有利不利に影響することは”一切”ございません。
    ※学業やプライベート理由で、参加できない場合には、
     個人毎にサポートしております。
  
研修制度 制度あり
新入社員研修
経営理念研修
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、東京工業大学、鳥取大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、三重大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学、金沢工業大学、近畿大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、芝浦工業大学、摂南大学、創価大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪府立大学工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年(予)
―――――――――――――――――――――――――
大学院了:1名    1名    1名 
大学卒 :3名    7名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 8
    2020年 8
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 7 8
    2020年 2 6 8
    2019年 0 4 4

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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