株式会社東八

当社全体に流れる家庭的な雰囲気。それは「社員だけでなく、社員の家族も守る」という強い信念を持つ代表を中心にした「絆」があるからです。そのベースには「人と人のつながり」をもっとも大切にする代表による社員への手厚い教育体制、待遇、制度に対する信頼関係があります。まぐろという商品を扱う特性上、早朝出勤が必須なため住まいを会社の近くに置いているという一体感もあります。が高い自己管理能力。出勤時間がまた、社員に共通するの早いぶん、残業を必要最低限に抑えつつ良質な仕事を残すという、高いパフォーマンスを発揮しています。

代表による社員への愛情をベースにした待遇や制度にはさまざまなものがありますが、いちばん特徴的なものとして、「お客様のクレームの数だけ賞与が上がる」という独自の制度があります。クレームの数が増えるということは、それだけお客様から期待され、信頼されているということ。また、お客様のクレームには企業にとって成長するための糧である「宝」が詰まっているからです。クレームを言っていただけるような人間になる…逆説的ではありますが、当社がいちばん大切にしている「人と人とのつながり」に必要となる真の「人間力」を高められるチャンスが私たちの仕事にはあります。