藤田産業株式会社

従業員それぞれが健康で豊かな生活を得るため、豊かな時間を得ることが出来、生産性の向上につながるように、従業員全員がワークライフバランスに向けて努力していきたい

働き方の改革による意識向上を当社のさらなる業績向上につなげられるよう、積極的にワークライフバランスに取り組んでいきます。

計画内容

（目標1）
社員ひとりひとりが働き方を見直しノー残業デーを一週間1回以上取り組む

<対策>
令和2年9月10日
社員へ周知し、実施してもらう。

（目標2）
子育て・介護・地域活動などの両立を促す年次有給休暇の取得促進PR

<対策>
令和2年9月10日
社員へ周知すると共にPR活動を行う。