プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
建設コンサルタント
鉄道/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
4名(更新日:2021/06/04)
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| 技術職(鉄道、道路、橋梁、都市、環境、保全、建築)・事務総合職・営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 744名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | 募集している職種は以下の通りです。
●技術職 10名 ●総合職 営業 1名 ※営業部配属となります。 ●一般事務職 若干名 ◆技術職(建設コンサルタント) 建設コンサルタントとして計画、設計、調査、維持管理等の業務をしていただきます。 主な分野は鉄道(新幹線・地下鉄・立体交差)・道路・都市・保全・環境です。 将来的には管理職もしくはスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ◆営業職(総合職) 営業部門に所属していただき、営業企画・積算・入札業務等に携わっていただきます。 顧客はほぼ固定で官公庁や鉄道会社などです。 将来的には管理職としての活躍を期待しております。 ◆一般事務職(一般職/事務補助職) 事務職として技術職他各総合職をフォローするお仕事です。 日常事務・経理事務・業務管理などを担当します。 |
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| 勤務地 | 新入社員配属地:本社(東京都中央区)
※転勤あり(支社・施工管理) ※一般事務職は転勤無 |
| 勤務時間 | 9:00~17:10 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからプレエントリー
↓ WEB会社説明会(エントリーした方に配信・任意参加・選考には影響しません) ↓ OpenESを提出(書類選考) ↓ 一次選考(人事・技術部長) ↓ SPI3受験(WEB)…ご自宅でご受検頂きます ↓ 二次選考(役員) ※二次選考については交通費を支給いたします。 ↓ 内々定 選考フローは都合により、変更となることがございます。予めご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | <技術職・総合職(事務・営業)>
大学院卒(修士) 月給235,000 円(一律資格手当32,000円を含む) 大学卒 月給225,000 円(一律資格手当32,000円を含む) 高専卒 月給210,000 円(一律資格手当32,000円を含む) ※住宅手当は新入社員寮に入寮した社員を除く全員に支給 <一般事務職(一般職)> 大学院卒(修士) 月給216,000 円(一律資格手当32,000円を含む) 大学卒 月給208,000 円(一律資格手当32,000円を含む) 高専卒 月給203,000 円(一律資格手当32,000円を含む) ※住宅手当は新入社員寮に入寮した社員を除く全員に支給 |
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| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、子供手当、技術士等手当
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| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 週休2日制 (年間休日124日)
週休2日制(技術職のみ それ以外の職種は完全週休2日) (土曜・日曜 但し2月第2第4土曜日3月第2第4土曜日は出勤、5月/8月に代替休日)、 国民の祝日・休日、年末年始、会社創立記念日(6月)、有給休暇 (最高25日)、 特別休暇 (冠婚葬祭等)、介護休業、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇 等 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、退職金制度、厚生貸出金制度 |
| 厚生文化活動 | 野球、ワンダーフォーゲル、サッカー、ゴルフ、書道、華道、ボウリング、鉄道、軽音楽、その他
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| 独身寮 | 独身寮(遠方の方 用)
寮費 10000円 |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間 (ただし試用期間満了までに試用期間中の正社員の業務適性等に関して 最終的な判断をすることが困難である場合、状況によっては最大6カ月まで延長することがある。) 本採用時と条件相違なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年9月30日時点)
2020年4月入社 9名 離職者なし
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.7%
3年以内女性採用割合:34.3% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年(2020年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳(2020年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3週間の新入社員研修を実施
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| 自己啓発支援 | あり:技術士等各種資格について最大10万円まで資格獲得手当を支給。技術士手当あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1度、評価のフィードバック及び上司との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:公的資格の技術士を優先し、技術士資格に向けての論文添削や模擬面接等あり。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.4時間(2019年度実績)
2019年度(2019年4月~2020年3月末まで)
所定労働時間7時間10分 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2019年度実績)
2019年4月~2020年3月
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年9月30日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 技術者情報 | ■技術士 82名
技術士部門別人数 ・ 建設部門 (鉄道) 12名 (道路) 7名 (都市及び地方計画) 5名 (土質及び基礎) 1名 (鋼構造及びコンクリート) 18名 (トンネル) 3名 (施工計画、施工設備及び積算) 3名 (河川、砂防及び海岸・海洋) 1名 (港湾及び空港) 3名 (建設環境) 10名 ・ 環境部門(環境影響評価・自然環境保全) 各1名 ・ 上下水道部門(下水道) 2名 ・ 総合技術監理部門 16名 ■RCCM 25名 RCCM部門別人数 ・ 鉄道部門 2名 ・ 道路部門 5名 ・ 鋼構造及びコンクリート部門 7名 ・ 施工計画、施工設備及び積算部門 5名 ・ 河川、砂防及び海岸・海洋部門 1名 ・ 上下水道部門 3名 ・ 建設環境部門 2名 ■一級建築士 5名 ■1級土木施工管理技士 32名 ■土地区画整理士 1名 ■コンクリート診断士 10名 ■鉄道設計技士 2名 ■環境計量士 3名 |
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| 教育制度 | 新入社員研修、トレーナー制度、各種セミナー、業界団体が主催する土木セミナー 等 |
| 募集人員 | 【技術職】10名 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。