湖北総合開発株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにすること、及び子育てのための離職を防止するため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

■目標を達成するための方策と実施時期
2019年5月～ 周知方法の検討
2019年6月～ 制度の周知

＜その他＞
育児・介護休業法に基づく諸制度や労働基準法に基づく諸制度は、まだまだ従業員が十分理解できていないところがあり、特に育児・介護休業法については2017年に2度法改正があったことから、更なる周知徹底を図る必要があると判断した。よって、厚労省資料の活用などを中心に引き続き周知をする予定である。