業種 |
ソフトウェア
家電・AV機器/プラント・エンジニアリング/機械/情報処理 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2021/07/26)
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設計開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 238名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | ◆システム(ソフト)、ハード設計職
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仕事内容 | お客様のニーズに合わせて、オーダーメイドの制御プログラムをつくります。企画の段階から稼働まで、つまり実際につくった製品の試運転から稼働までをプロデュースし、自分が作った制御システムが活躍する姿を確認できる一貫した業務が可能です。 |
勤務地 | 本社(大阪市) |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間 ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 短大・専門・高専・大学・・・21万円(月給)
大学院卒・・・22万円(月給) ※固定残業代15時間分(2万3千円含む) ※15時間を超える残業手当は別途支給 |
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諸手当 | 役職手当・資格取得手当・残業手当・家族手当・通勤手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 土日祝を基本とした週休二日制※年間休日115日
夏季休暇・ゴールデンウイーク・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育児休暇 |
保険 | 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ) |
試用期間 | 無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月31日時点)
※2021年2名(男2名、女0名)新卒入社
※2020年2名(男1名、女1名)新卒入社 ※2019年、2018年、2017年は採用活動せず |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% ※2021年2名(男2名、女0名)新卒入社
※2019年、2018年、2017年は採用活動せず |
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平均勤続年数 | 15.0年(2020年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2020年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 制御機器講習会 電気工事士免許取得講習会 通信教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(電気工事資格等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1人の新入社員をチームでフォロー実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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