| 業種 |
医療機器
商社(医療機器)/医療関連・医療機関/福祉・介護/精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 総合職 | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1027名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | 総合職
・営業(文理不問) ・開発設計(理系学部全般対象) ・サービスエンジニア(理系学部全般対象) ※開発設計、サービスエンジニアで特に活かせる専攻 機械系、電気・電子系、情報工学系 |
|---|---|
| 勤務地 | 営業、サービスエンジニア/全国各営業所
開発設計/中央研究所(兵庫県神戸市) |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(休憩1時間) |
| 主な仕事内容 | 営業
一言で言うと、自社商品の販売。商品情報や医療情報そして病院運営に関する情報までもお客様(病院や福祉施設)に提供し、少しでも多くの方にミナト医科学の商品を使って頂いて満足していただけるよう提案を行います。 お客様の現状や課題を把握し、それに対して当社の商品がどう貢献できるか。お客様である病院や施設のことはもちろん、実際に機器を使用し治療される患者様の症状のことを考えた上で、提案していく仕事です。 営業は自分でスケジュールを決めて仕事ができます。そのかわり、自己管理能力がないと仕事は進みません。それに営業である以上、結果が求められるので、良い結果を残す為にも自己管理能力は必要となります。販売までに色々と大変なことも多いと思いますが、この分、ミナトの商品の必要性や重要性を理解して頂けた時に、喜びとやりがいを感じるはず。「買って良かった。ありがとう。」と言って頂くことが営業の励みです。 開発設計 商品ごとにチームを編成して研究開発を行います。 新商品の開発では、市場調査から量産設計に至るまで幅広く手がけます。部署名は研究課ですが、やっている内容は調査、研究、設計等と多岐に渡り、色々なセンスが要求される部署といえます。守備範囲は広いですが、そのかわり商品を完成させた時の達成感は他では味わえないほどの大きさがあります。 当社の研究課の良さは自分の専門分野を持ちつつ、開発全体が見渡せること。実際の業務に関しても主体性が尊重されています。 サービスエンジニア お客様にご使用いただいている医療機器の修理や保守点検をメインとして行います。 医療機器は薬機法等の様々な法規管理の下で安全かつ有効に日々、患者様の治療に役立たなければなりません。その為、医療機器の安全性や有効性を保全管理する為に、お客様からの様々なご依頼を受けて業務を遂行しています。 実際にフィールドに出て作業するだけでなく医療機器修理業の専門的な知識を持って社内の営業各員に対する技術指導や研修を行ったり、お客様の機器を取り扱われるスタッフ様等にも医療機器の安全性有効性を保つ為の重要事項を説明したりする役割も担っています。 技術開発・商品開発を行う研究部門をフィールドからバックアップするポジションでもあり、病院や治療院等の現場の方々と直接コミュニケーションをとり、より良いアフターサービスを提供して、お客様と当社の信頼関係を築くパイプ役としても活躍しています。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 一般選考
リクナビよりエントリー ▼ WEB会社説明会(3月より随時配信) ▼ 一次選考(OpenESによる書類選考) ▼ 二次選考(WEB集団面接) ▼ 三次選考(WEB個人面接・適性検査) ▼ 最終選考(役員面接) 一芸選考(開発設計職のみ実施) 開発設計職志望の方は、一芸選考も実施しております。 選考基準は如何に「ものづくり」に対する情熱があるか、今までどれだけ「ものづくり」のスキルを培ってきたか。 選考は書類選考を行った後、「ものづくりに関するプレゼン・質疑応答」と「面接」を行います。 興味のある方は、是非ご応募ください。 会社説明会の際に詳細をご案内いたします。 リクナビからエントリー ▼ WEB会社説明会(3月より随時配信) ▼ 一次選考(OpenESと、ものづくりに関する自己PR資料による書類選考) ▼ 最終選考(面接・プレゼンテーション) |
| 応募資格 | 【営業職】 文理不問 2022年3月、4年制大学、院卒業見込みの方。
【サービスエンジニア職・開発設計職】 理系学部全般対象 2022年3月、4年制大学、院卒業見込みの方。 ※開発設計、サービスエンジニアで特に活かせる専攻 機械系、電気・電子系、情報工学系 |
| 給与 | 営業・サービスエンジニア
大卒月給 233,300円~246,300円 院了月給 244,800円~257,800円 ※一律 販売手当 20,000円(固定残業代12.4時間分 時間超過分は追加支給。) 一律 職務手当 15,000円 一律 地域手当 11,000円~24,000円(勤務地に応じて変動) 含む。 開発設計 大卒月給 212,300円~214,300円 院了月給 223,800円~225,800円 ※ 一律 開発手当 10,000円 一律 地域手当15,000円~17,000円(近畿圏) 含む |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、時間外手当、販売手当、開発手当、運転手当、地域手当
|
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年2回 (夏・冬・別途、決算賞与は業績に応じて6月)
※前年度実績 平均5.5ヶ月 |
| 休日休暇 | 休日/完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、創立記念日、他 ※年間休日131日(2020年実績)
休暇/年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など) |
| 保険 | 健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険 |
| 試用期間 | なし |
| 福利厚生 | 企業年金、厚生年金基金、退職年金、総合福祉団体定期保険、従業員持株制度、貸付金制度、借上社宅制度、有給休暇計画的取得制度、有給休暇積立制度、再雇用制度、疾病入院費用補助、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種補助、ノー残業デー |
| クラブ活動 | 野球部、フットサル部 |
| 労働組合 | 有 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月10日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.0年(2020年12月10日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2020年12月10日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後:新入社員一般研修、新入社員技術研修
配属後:OJT、社外研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
集計中
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
| 【WEB説明会】 | ミナト医科学では、WEB会社説明会を開催します。
当社の強みや特徴、社風などを余すことなくご説明いたします。 「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に3月以降順次視聴用URLをご案内いたしますので、まずはご予約をお願いいたします。 |
|---|
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。