株式会社ビオネストキャリア採用情報

福祉人財を躍動させる！！新しいタイプの転職エージェントを確立してください！

年収500万～！！福祉人財に躍動を！！プレイングマネジャー募集（営業経験・人財営業）※1年以上の経験者限定

職種: 営業
給与: 月給260,000円〜
雇用形態: 正社員
勤務地: 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通ジェイルミナ三宮ビル6F（紹介元住所）

求人詳細

特徴・メリット	フリーター歓迎学歴不問服装自由交通費支給高収入・高時給昇給・賞与ありオープニングスタッフ有資格者歓迎フレックスタイム制度あり一部リモートワーク勤務リモート面接OK 長期社割あり急募
職種	営業
雇用形態	正社員
給与	月給 260,000円〜
勤務地	〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通ジェイルミナ三宮ビル6F（紹介元住所）
最寄り駅	三ノ宮駅
アクセス	三ノ宮（徒歩10分）
仕事内容	取引先の開拓や求職者との面談・求人提案、求職者や取引先施設のアフターフォローなどをお任せします。新規開拓業務とオフィス業務の割合は半々。（神戸オフィス）本部機能としての役割も担う為、労働局への書類提出、神戸入管への行政対応もあります。 ■主な仕事内容・介護施設や医療機関への訪問・採用や集客方法等・課題解決のための企画提案・求職者との面談・求職者と就業先のマッチング・面談設定・同行・アドバイス・就業後のアフターフォロー・契約書作成・求人広告の校正・労働局への書類提出・入管管理局への書類提出 ■コーディネーター仕事の詳細】・介護施設や病院に電話やFAXにてご案内をします。・定期的に施設訪問、採用状況や就業スタッフの勤務状況を伺います。・日々変化する求人状況に注力して取材をします。 ■求職者面談・求人提案直接又は電話、メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないよう、派遣先と就業条件の確認を行ないます。 ■求職者と施設のフォロー無事に就業先が決まったら、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。いつどのお客様のアプローチを行うかは基本的に任されています。一方で、困ったことがあればすぐにグループ内で相談する風土にします。上司や同僚と一緒に戦略を練り直したり、トークやアプローチのタイミングを見直したりして改善していきます。企業側も個人側も一挙に対応できるので、個人の方のキャリアプランのお手伝いと企業の採用目標や経営目標へのお手伝いができ、どちらからも感謝される機会が多いのが両面型の魅力です。とはいえ、法人側・求職者側をどちらも対応する両面の仕事なので、仕事に慣れるまでの入社〜半年は、正直大変だと思うことが多いと思います。ただ、そこに打ち勝っていける方を求めています。みんなで励まし合い、「成長し、目標を達成してやる！」という上昇志向の強い方を歓迎します。
勤務時間	9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）・フレックス制（月180時間）・コアタイム：12:00〜18:00 ・平均残業時間、月20時間程度（自分で調整できます）・上記を超える時間外労働分は追加で支給＜基本的な一日の流れ＞ 09:00〜　訪問、求職者問合わせの確認電話 09:30〜　アプローチ＜求職者ヒアリング・受入れ先開拓＞　 11:00〜　隙間時間に労働局への書類作成 12:00〜　休憩（ランチタイム） 13:00〜　アプローチ＜Web制作、求人原稿打ち合わせ＞ 14:30〜　打ち合わせ＜受入れ開拓＞ 16:00〜　施設面接＜求職者同行＞ 17:30〜　一日の振り返り・改善内容の整理＜翌日の準備＞ 18:30～　業務終了＜帰宅前にFAX営業＞
休日・休暇	・週休2日（土日）・社内カレンダーによる・有給休暇・有給の消化率は100％を約束。休む時はしっかり休めます。・育休・産休制度あり（グループ会社取得実績あり）
待遇・福利厚生	・昇給年１回（4月）・賞与年２回（6・12月）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・扶養手当1名/5,000円・交通費支給/月3万円迄・スキルアップ制度（例：書籍購入代を全額支給）・学びを応援制度（セミナー参加費会社負担）・拠出年金/勤続3年以上・各種優待券/提携飲食店やホテルのサービス・インフルエンザ予防接種・試用期間6カ月（給与変動なし）・携帯・PC付与・社用車貸与ありまだまだここでは書ききれない、成長を支援する面白い制度やイベントが多数あります。あなたのアイデアも、どんどん取り入れていく予定です。
支店・職場環境について	神戸支店は、2名〜3名が在籍として展開をしていきます。 2021年1月から新組織として立ち上げ、名古屋支店は社員全員が入社1年以内のスターティングメンバーです。配属先となる神戸支店には、計３名編成として採用予定（営業２名・在住ライター１名）少数精鋭、スタートアップ事業で、中核ポジションを目指しましょう！！
応募資格	■必要なスキル要普通運転免許（AT限定可）高校卒業以上　基本的なPCスキル（Word・Excelでの文字入力や簡単な表作成） ■以下のような方を歓迎！スターティングメンバーとして活躍したい方事業の中核を担う存在に成長したい方最先端のメディア情報に好きで敏感な方自ら率先してコミュニケーションをする方失敗しても諦めない精神の方。素直で優しく、真面目に一生懸命に業務に取り組める方利他の精神で相手と話ができる方「営業経験を活かしたい方」「人材紹介・人材派遣・求人広告など、人材サービスの経験を活かしたい方」「安定した会社で働きたい方」も歓迎しますが、スキルや経験よりもやる気や意欲を重視した採用を行っています。営業、訪問営業、提案営業、企画営業、セールス、飛び込み営業、ルートセールス、企画提案、コンサルタント…etc　業界問わず営業経験があれば活かせます！もちろん未経験・ブランク大歓迎！
当社について	株式会社ビオネストは、2008年に創業スタート。西日本、東海を中心に「医療・介護・障がい福祉」の3つのヘルスケアの融合事業を展開しており、ビオネストをグループ本社以外に15社130事業所を多角展開して成長しております。我々は、医療介護人材に明るい未来を提供したい！という信念、現場の知るプロとして、企業と人材のマッチングを通じて双方のメリットを生み出し、雇用を創出することでより多くの人の幸福を実現したいという思いを込めて人材会社をリブランディングします！！ビオネストグループ100％出資会社【株式会社ビオネストキャリア】を設立。※登記中「人材紹介・広告事業・人財コンサルティングサービス・外国人介護特定技能」を事業内容として、スタートします！！スタートアップ事業だからこそ、失敗を恐れず、挑戦する風土を作り、積極的にチャレンジできる環境で、自分のやりたいことを実現し、将来的に事業の中核を担う存在になってほしいと想いです。未経験からでも、組織の中核を担う存在へと、新たな一歩を踏み出すなら、今こそチャンスです！今の自分は、かつてのなりたかった自分ですか？自分にしか生み出せない価値を生み出し、なりたい自分になれるフィールドはここにはあります。ぜひこの成長企業で、「なりたい自分」を実現してください。わたし達のミッションは「仕事を求める求職者」「人材を求める施設」どちらも幸せにすること。そんな事業に挑むのは、全員が入社1年生の熱意がある貴方です。働きやすい環境づくりとして、有給休暇100％を実現します。書籍購入代の支給や、気になるセミナーへの参加費負担など、キャリアアップ・スキルアップも応援する環境を用意して、あなたの挑戦を待っています！
給与内訳・想定年収	みなし残業代 60,000円（20時間分）含む。超過分別途支給、扶養手当・インセンティブあり！ ■入社時の想定年収 ①モデル年収：年収400万～550万円（手当含む）メンバークラス ②モデル年収：年収500万～700万円（手当含む）管理者クラス ■インセンティブは、制約売上高7％を支給例）営業1名/月平均3～6名就業決定の場合は・・ →10.5万～21万円！ ■メンバークラス月収：26万＋インセン15万＝月収41万年収：41万×12か月＝492万賞与：6ヶ月支店成績の粗利18％還元（夏冬80万～120万）合計＝492万＋100万＝592万 ■支店長クラス月収：30万＋インセン15万＝月収45万年収：45万×12か月＝540万賞与：6ヶ月支店成績の粗利18％還元（夏冬80万～120万）合計＝540万＋100万＝640万 ※月給26万～メンバークラス ※月給30万～（管理者クラス） ※支店長代理＋月45,000円 ※支店長＋月60,000円 ※みなし残業代60,000円（20時間分）超過分は別途支給！
はじめまして！事業部長の紹介をさせてください！	ご覧いただき、ありがとうございます！オープニングもオープニング、本当に立ち上げから作っています。名古屋が立ち上がったばかりです！ベンチャーで働くのは楽しそうだけど、ちょっと不安。自分の力を試してみたい！ゼロからサービスを作っていくって面白そう！という方、ぜひ一緒にやってみませんか？事業部は新規立ち上げですが、母体のビオネストグループは全国展開もしている大手グループ会社。安定した経営の中で新しい事業にトライできる体力があります。これまで会社としては医療事業や福祉事業を展開してきました。今回、同業界で新たに人材紹介事業を立ち上げ、企業様の人材募集をお手伝いします。業界柄、慢性的な人手不足が続いています。だからこそお困りの企業様が多いんです。仕事と企業や施設の魅力を伝えることで、一人でも多くの人に知ってもらえるようにしたいです。ちなみに、僕のプロフィールはこんな感じです。「言葉尻はやわらかく、想いはアツく。意志のある仕事をします」名古屋には縁もあって、大好きな土地です。人材紹介の事業立ち上げは実は2社目。ちゃんと成功しましたよ！だから、素人じゃないので安心してくださいね（笑）好きなものは、お笑いです。M-1は毎年見るぐらいです（笑）そんな僕ですが、怒鳴ったりするのはしないのでご安心ください。穏やかにコミュニケーションを取るタイプです。ぜひ一緒に介護業界を盛り上げていきましょう！あなたのご応募をお待ちしております！
事業部長の人材コーディネーターとしての考え方	求職者様とはがちんこで、正直に向き合う。うまくハンドリングするなんて、絶対失敗すると思っています。誰でも仕事で困ったことや悩んだってあると思うんですよね。その経験が誰かのためになることもあるって気づきました。求職者様をサポートできた時は心から嬉しいです。自分が辛かった経験があるからこそ、求職者さんの気持ちがわかりますよね。そして、感謝のお言葉を直接もらえるのもこの仕事ならでは。ただある仕事場を案内するのではなく、その人のライフプラン（どんな生活したいのか？）までお伺いすることも多いです。たとえば、週2〜3勤務で帰り道に買い物して帰りたいから、この辺の施設のほうが良いかな。とか。もはや、ライフプランコーディネーターだなって思ったりもします（笑）求職者様を軸に、生活に合わせて施設を探すこともしばしば。ある求人に当てはめていくより寄り添った提案ができるのはこれが理由です。また、求職者様の挑戦したいことに諦めないのも僕の信条。例えば、人事やりたいってなってもキャリアチェンジが難しいこともあります。どうすればその仕事につけるのか？を伝えて環境を紐付けていけるように探したり、介護現場しかやったことがなくても、まずは現場と掛け持ちでできるところはないか？を探して、提案してみたり。現場経験しかないから現場だけ。なんて提案はしない。結果的に双方に満足してもらえる良い提案ができます。私たちは、それぞれの個性ややりたいことを知ったうえで、ミスマッチなく企業様と求職者様を結びつけることが、業界の課題解決につながると考えています。そのはじめの一歩として、企業様と求職者様の信頼関係を築くこと。それこそが、人材営業の役割です。誰もが安心して介護・医療を受けられる未来のために、力を貸してください。一緒に神戸オフィスを作って行きましょう！！ゆくゆくは、任せていきますね＾＾　入社後2ヶ月後ぐらいかな・・
応募方法	ご応募いただける方は画面下の｢応募する｣ボタンを押し、必要事項を入力の上、送信下さい。内容を確認し、担当者より追ってご連絡させていただきます。
応募後のプロセス	面接日･入職日はご都合に合わせます。在職中の方のご応募もお待ちしております！

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営業経験はございますか？（有り）→職種と年数を教えてください。
人材紹介コーディネーター経験はございますか？（有り）→業態を教えてください。
マネジメント経験はございますか？（有り）→マネジメント年以上と人数を教えてください。

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