| 本社郵便番号 |
327-0017 |
| 本社所在地 |
栃木県佐野市大町2979-1 |
| 本社電話番号 |
0283-24-7544(平日9:00~17:30) |
| 設立 |
1977年2月28日 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 従業員 |
128名(男80名 女48名) |
| 売上高 |
54億円(2020年3月期) |
| 企業プロフィール |
「家」というものは、価格や性能での比較が非常に難しいものです。 そのようなものを購入する相手を、適当に決める事がありえるでしょうか?
当然、自分達のことを本気で考えてくれる人から購入したいと思います。
私たちコンチネンタルホームは、 「家づくりは、暮らしづくり」という、 社長の想いに共感したメンバーが集まっています。
そのため、全社員がこの想いのもと、 お客様一人ひとりに対して本気で向き合っています。
時には、本気で向き合うからこそ、 社員同士衝突してしまうことも…。
しかし、衝突を恐れ、言いたいことも言えない。 そんなチームでは、 本当にお客様に感動を提供することはできません。
お客様にとって一番よいことは何かを考え抜き、 最高の提案をする。
それが私たちコンチネンタルホームが大事にしていることです。 |
| 住宅営業の魅力 |
あなたは人から「ありがとう」と言われたことがありますか?
誕生日を祝ったとき プレゼントを渡したとき 相談にのってあげたとき 当然言われたことがあると思います。 しかし、私たちが頂く「ありがとう」は、 皆さんが今までに頂いた「ありがとう」とは違うのです。 私たちの行う住宅事業とは、 お客様から2,000万円という多額な資金をお支払頂く事業です。 それにもかかわらず、お金を払ったお客様から笑顔で、 感動の涙を流しながら、「ありがとう」と言って頂けるのです。 人に喜んでもらうことが嬉しい人にとっては、 最高のやりがいになること間違いなしです。
また、住宅営業とは、自分自身のキャリアアップにも、 非常に魅力的な職業です。
お客様の感情に働きかけ、 「是非、この人に家づくりをサポートして欲しい!」と思って頂く。
これが出来るようになれば、 たとえ他の業界であっても間違いなく活躍できる人財へと成長できます。
つまり、住宅営業とは、 非常に強いやりがいを感じるとともに、 自身の市場価値を高めるためにも機会に恵まれた職業なのです。 |
| 教育制度 |
【内定者研修】 就職する前の期間に、内定者という位置づけで研修の機会を設けています。 2カ月に1回程度の頻度で、自分の今後のキャリアを考えたり、同期とコミュニケーションを取ることで、4月からスタートダッシュを切るための準備期間としております。
【新入社員研修】 入社した4月には、全支店の同期全員で研修を実施いたします。 研修の内容は多様で、キャリアを考えるものから営業の理論を学び、実践したり、マナー研修を実施したりします。 最初の研修で、社会人としての基礎を身に付けることで、この先のキャリアのスピードアップを実現します。
【中堅社員、幹部向け研修】 一定以上のキャリアになると、勉強機会は急減します。 しかし、私たちはお客様により良い提案をし続けるためには、それではいけないと考えています。そのため、マネージャークラスのメンバーであっても、常に学びの機会を提供することを意識しています。 マネージャークラスになると、自分自身のスキルアップの研修はもちろんですが、マネジメントに関係する内容のものも増えてきます。
【外部研修】 いくら学ぶ意識があっても、社内で自分達だけで行っていては限界があります。そのため、私たちは定期的に外部の研修講師を招き、常に最新の知識、ノウハウを学ぶことを意識しています。ここには、決して現状に満足することはないという意思が現れていると考えています。 |
| 事業所 |
本社/佐野 事業所/佐野・宇都宮・つくば 展示場/佐野・太田東・太田西・つくば・土浦・守谷・宇都宮・那須塩原 |
| 平均年齢 |
全社員37.5歳(男性40.6歳・女性31.7歳) |
| 取引銀行 |
(株)足利銀行・(株)群馬銀行・(株)常陽銀行 |
| 関連会社 |
エヌケーケー(株)、(株)ハーモネートコミュニティズ、(株)ハルプ・エンタープライズ、渡良瀬林産(株)、渡良瀬森林開発(株)、 コンチネンタルホーム不動産(株) |
| 企業風土 |
【ノルマなし】 住宅業界にありがちな「ノルマ」。しかし、当社では一切ノルマを設定していません。ノルマは、社員を焦らせ、「お客様のため」という考え方を損なうおそれがあるためです。
【地域貢献】 地域密着企業だからこその活動も行っています。 ただ家を建てるだけでなく、【地域環境貢献企業】の企業理念のもと、環境にも貢献すべく、山の管理や製材から自社グループで行っています。 他社にはない強みとして、取り組んでおります。
【社内イベント多数】 よく、社内の人同士の関係はどのくらいあるのか? という質問を頂きます。 私たちコンチネンタルホームでは、定期的に若手メンバーが中心となり、スポーツイベントやキャンプを行っています。こういった活動を通じ、仕事だけではなく、プライベートも共に過ごす機会があるため、より深くメンバー同士のことを知ることが出来るのです。 |