求人詳細

募集要項

仕事内容	社内SE（業務アプリケーションの導入・活用推進） ※業界ニッチトップの成長企業～第二創業期を迎え、更なる業容拡大と発展に向けた施策を推進中！その取り組みを、業務アプリケーションの導入・活用推進を行っていただきます～ ■お任せする業務：当社の経営課題や事業課題を具現化するための情報システムの全体構造設計や、ICTソリューション適用に必要となる要件の定義、システム方式の設計及び情報システムの開発を主導する業務を担当いただきます。 ■入社後：入社当初は、現行メンバと並走しながら当社環境の理解を深め、後に、主導的役割を果たすことを期待します。 ■具体的な職務内容：・新規社内システムの企画、導入、現場展開および業務定着支援・既存システムにおける経営や業務部署との合意にもとづく利活用推進・外部ベンダーのコントロール、納品物の受入れ試験・検収 ※その他、上記に付随する業務全般 ■部署の機能：・当社グループ企業全体ICTのガバナンス、および、企画、調達、保守、更改・ICTを活用した業務改革の推進 ■得られるキャリア：直近に予定している取組みとして、統合基幹システムの構築、データベースの統合化を計画しており、中長期にわたる大規模なプロジェクトに参画できます。 ■採用背景：事業拡大および従業員の働き方改革を推進するうえでのシステムインフラ整備を加速するために組織体制を強化（※同社は、当社商標でもある『区分所有オフィス』を主な商材として、事業承継、経営基盤強化のコンサルティングサービスを提供。競合他社が少ないマーケットで事業を展開しており、システム投資にも積極的です！） ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています
対象となる方	学歴不問＜必要業務経験＞【必須な能力/経験】下記いずれか・システム運用～開発のフェーズいずれか経験がある方・社内SEとしてのご経験をお持ちの方【歓迎する能力/経験】・以下の分野のＩＣＴソリューションに関する知識や導入経験　SFA,CRM,会計,プロパティマネジメント,EAI,ワークフロー・事業会社の情報システム部門での業務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤の可能性はあります。＜想定勤務地＞東京都＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜Web面接＞可
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■水曜はノー残業デー
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～950万円(残業手当：有) ＜月給＞ 397,700円～(以下一律手当を含む) 基本給：322,100円～固定残業手当：75,600円～（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜昇給有無＞有＜給与補足＞賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動但し、年収750万以上は管理職ポジションのため、残業手当支給無し ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給通勤手当、資格手当、確定拠出年金制度予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：上限5万円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出型年金（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■資格手当（宅地建物取引士1万円） ■資格取得支援制度 ■企業経営、財務に対する研修制度　等 ■確定拠出年金制度
休日・休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日休日日数125日 GW休暇（9～10連休取得）,リフレッシュ休暇9連休（特別休暇3日+有給2日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。
特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。

所在地: 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

設立: 1999年4月

代表者: 代表取締役宮沢文彦

従業員数: 487名

上場市場名: 非上場

資本金: 140百万円

売上高: 63,628百万円

経常利益: 58,419百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？
ポートフォリオを提出したいのですが？
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？
応募後、「応募中」のままですが、企業へ書類は提出されていますか？
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：CAPITA PTE LTD　香港：Kelly Services Hong Kong Limited　韓国：Kelly Services, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問股分有限公司　ベトナム：First Alliances
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
インドネシア：PT KELLY INDONESIA WORKFORCE SOLUTIONS