| 基本給 |
213,500円（2020年4月実績）
※諸手当は含みません
試用期間：6カ月
条件：変更なし
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| 諸手当 |
扶養手当、単身赴任手当、出向手当、通勤費全額支給、資格助成金 |
| 昇給 |
年1回（7月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末・年始（12/29～1/3）、夏期休暇6日
【休暇等】
有給休暇（初年度12日、最高40日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、
看護休暇、ボランティア休暇など
※年間休日は120日以上です。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【施設など】
・自社保養所（東京・京都）
・福利厚生サービスを専門に扱っている(株)ベネフィットワンの会員として、
宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニ
ューを会員優待料金にて、利用制限なく、何度でも利用が可能です。利用
範囲も会員（職員）と配偶者それぞれ二親等以内の親族が利用できます。
（例）国内（約4万4,000）、海外（約112万7,000）の宿泊施設、コナミスポーツク
ラブ、ティップネスなどのスポーツクラブ・施設、スポーツ観戦（プ
ロ野球など）、演劇などの利用割引、専門医による健康相談、メンタ
ルヘルス相談など
【住宅】
社宅については家族用、独身用ともに会社から貸与します。また、自宅購入
のための住宅資金融資制度もあります。
【その他】
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険、定期健康診断（年2回）
人間ドック（30歳以上の職員および配偶者へ費用の補助）、退職金制度、企
業年金制度、財形貯蓄、医療費補助、従業員持株会等
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙あり
屋内に喫煙ルームあり。 |
| 勤務地 |
東京、名古屋市、大阪市、大津市、京都市、奈良市、和歌山市、神戸市、鳥取市、松江市、岡山市、広島市、山口市、高松市、徳島市、松山市、高知市、福岡市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市、浦添市
※ジョブローテーションにより、職員の能力及びスキルの向上を図るため、数年に一度（概ね3～5年）転勤があります。 |
| 勤務時間 |
9:00～17:00（実働7時間・休憩12:00～13:00） |
| 研修制度 |
制度あり
［入社後1～2年目］
新入職員研修（会社概要、保証業務、ビジネスマナー等）
新入職員フォローアップ研修（半年間の振り返り、予算制度・前払金保証制度・
財務分析等に関する基礎的な業務知識、業務遂行能力の修得、向上）
通信教育（建設業会計、財務分析、問診力養成、建設業の基礎知識）
［3～6年目］
保証業務基礎研修、保証業務実務研修、対外折衝能力向上研修、中堅職員研修
通信教育（民法会社法、メンタルヘルスケア）
［7年目以降］
より専門的な知識、能力を身につけるための最新の財務分析、法律実務弁護士、
公認会計士を招いた講演や後輩指導に関する研修及び勉強会も行っています。 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
当社業務に関連する公的資格を取得された場合には、通信教育などの費用の援助および報奨金、さらに資格取得後の資格維持費用の支援など行っています。
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