(cache)ネッツトヨタ東埼玉(株)の新卒採用・会社概要

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”すべてはお客様の感動のために”このマイネッツポリシーのもと、スタッフ全員でお客様へのおもてなしに力を入れています。

追加募集開始

新型コロナウイルスへの対応（2021/04/06更新）

こんにちは！ネッツトヨタ東埼玉と申します♪
弊社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

弊社では『営業職』『フロア職』2職種の採用活動を行っております。
現在会社説明会を開催しておりますので、参加をご希望の方は
まずはエントリー、そして会社説明会へのご参加をお待ちしております☆★

弊社は主に自動車販売の事業ですが、それ以上にお客様との
末永いお付き合いを大切にします☆
社風は社員同士が野球などスポーツクラブで仲良く盛り上がる会社です！
ぜひよろしくお願いいたします。

【人事部人材企画室　採用担当】

【重要】新型コロナウイルス感染対策について、以下の通りご案内いたします。

・発熱や体調不良などがある場合は、無理にご来社なさらず担当者までご連絡をお願い致します。
・新型コロナウィルス感染症による経済情勢をみながら説明会、選考を実施いただきますが、万が一緊急事態宣言などの発令により開催が難しくなった場合は、開催中止またはWEBへ切り替えて実施させていただく場合がございます。何卒ご理解とご協力をお願いいたします。
・感染防止対策の一環として、少人数制の説明会となりますので、ご予約が取りずらい場合がございます。複数回日程を設定しておりますので、別日程もご検討をお願いいたします。
・来社時に発熱があった際にはお帰りいただくことがございます。あらかじめご了承ください。

ご不明な点は、人材企画室までご連絡くださいませ。

来店型営業を採用する同社では、おもてなしシステムなど店舗のIT化に先進的に取り組み、お客様が快適に過ごせる空間づくりに力を入れている。「最上級のおもてなし研修」では、相手の感情やニーズを表情などからくみ取る接客のノウハウを学ぶことが可能。高度な接遇マナーも身に付き、スキルアップできる内容だ。

: 来店型営業を採用する同社では、おもてなしシステムなど店舗のIT化に先進的に取り組み、お客様が快適に過ごせる空間づくりに力を入れている。

: 「最上級のおもてなし研修」では、相手の感情やニーズを表情などからくみ取る接客のノウハウを学ぶことが可能。高度な接遇マナーも身に付き、スキルアップできる内容だ。

研修や先輩トレーナーの指導により、着実にスキルアップ！

「先輩トレーナーをはじめ店舗全体・会社全体で、新人をサポートする環境があるので、着実に成長できるでしょう」小山雅輝さん（左）佐藤瞳さん（右）	【営業職】当社は“来店型誘致営業”です。基本的に外回りに主軸はおかず、来客誘致の電話やDM送付等を行い、来店時の接客対応をしています。私の場合、“車を売る”というより、お客様に合ったカーライフの提案に重きを置いています。新人の頃は、先輩トレーナーから個人指導で仕事を教えてもらいました。すぐに相談できるのは心強いですね。特に自動車購入の提案プランは、先輩と一緒に提案方法を練習し、店舗内で成約数No. 1になりました。 2年目は1年目の倍にあたる20台を販売し、3年目の現在は年度末までに50台の販売を目指しています。以前はがむしゃらに「買ってください！」と半ば押しつけか哀願でした。しかし、お客様の生活背景を考えるようにしてから、成果が出るようになりましたね。さまざまな人と会話できるのが、この仕事の楽しいところ。会話を通じてお客様とも仲良くなれて、「小山さんから買って良かった」と言われると単純に嬉しいです。今後は独自の強みを作り、「この仕事なら小山に任せたい。」と社員からも頼られる存在になりたいです。（小山　雅輝／マイネッツ戸田　2018年入社）【フロア職】フロア職の仕事は、ご来店客のお出迎えやお見送りをはじめ、点検受付、電話対応、商品説明、SNSでの情報発信など。店内でお客様が快適に過ごせるよう、お客様、営業、サービススタッフの間のパイプ役を担っています。営業に比べ、より多くのお客様と触れ合える点に魅かれ、この職種を選びました。新人時代は先輩トレーナーに親身に仕事を教えていただき、忙しい中提出物をまとめる作業に付き合ってくれたこともありましたね。一緒に臨んだロールプレイング大会は1点差で惜しくも2位に。店舗全体で応援してくれたのが嬉しかったです。 3年目の4月にフロアキャストへ昇格し、つい先日は「最上級のおもてなし研修」に参加しました。そこでは相手のタイプに応じた接し方を学んだのですが、おかげで以前よりもコミュニケーションが取りやすくなったと感じています。営業と違って特定のお客様を受け持つことはありませんが、私宛に商品についてお問い合わせされるお客様もいらっしゃいます。その中で、頼りにしていただけていることは嬉しいです。中堅の立場になってきたので、今後は店舗全体の発展にも貢献できるような仕事をしていきたいと思います。（佐藤　瞳／マイネッツさいたま南　2018年入社）

「先輩トレーナーをはじめ店舗全体・会社全体で、新人をサポートする環境があるので、着実に成長できるでしょう」小山雅輝さん（左）佐藤瞳さん（右）

【営業職】
当社は“来店型誘致営業”です。基本的に外回りに主軸はおかず、来客誘致の電話やDM送付等を行い、来店時の接客対応をしています。私の場合、“車を売る”というより、お客様に合ったカーライフの提案に重きを置いています。
新人の頃は、先輩トレーナーから個人指導で仕事を教えてもらいました。すぐに相談できるのは心強いですね。特に自動車購入の提案プランは、先輩と一緒に提案方法を練習し、店舗内で成約数No. 1になりました。
2年目は1年目の倍にあたる20台を販売し、3年目の現在は年度末までに50台の販売を目指しています。以前はがむしゃらに「買ってください！」と半ば押しつけか哀願でした。しかし、お客様の生活背景を考えるようにしてから、成果が出るようになりましたね。
さまざまな人と会話できるのが、この仕事の楽しいところ。会話を通じてお客様とも仲良くなれて、「小山さんから買って良かった」と言われると単純に嬉しいです。今後は独自の強みを作り、「この仕事なら小山に任せたい。」と社員からも頼られる存在になりたいです。
（小山　雅輝／マイネッツ戸田　2018年入社）

【フロア職】
フロア職の仕事は、ご来店客のお出迎えやお見送りをはじめ、点検受付、電話対応、商品説明、SNSでの情報発信など。店内でお客様が快適に過ごせるよう、お客様、営業、サービススタッフの間のパイプ役を担っています。営業に比べ、より多くのお客様と触れ合える点に魅かれ、この職種を選びました。
新人時代は先輩トレーナーに親身に仕事を教えていただき、忙しい中提出物をまとめる作業に付き合ってくれたこともありましたね。一緒に臨んだロールプレイング大会は1点差で惜しくも2位に。店舗全体で応援してくれたのが嬉しかったです。
3年目の4月にフロアキャストへ昇格し、つい先日は「最上級のおもてなし研修」に参加しました。そこでは相手のタイプに応じた接し方を学んだのですが、おかげで以前よりもコミュニケーションが取りやすくなったと感じています。
営業と違って特定のお客様を受け持つことはありませんが、私宛に商品についてお問い合わせされるお客様もいらっしゃいます。その中で、頼りにしていただけていることは嬉しいです。中堅の立場になってきたので、今後は店舗全体の発展にも貢献できるような仕事をしていきたいと思います。
（佐藤　瞳／マイネッツさいたま南　2018年入社）

会社データ

プロフィール	自動車販売会社が数多く存在する中で、当社は「すべてはお客様の感動のために」というマイネッツポリシーを基本とし、お客様に愛される企業を目指して活動しています。当社では「店舗総合営業」という来店型の営業スタイルを取り入れています。これは営業職・フロア職・エンジニア職などの職種に関係なく、店長を含めた全員でお客様をお迎えしていこう、というスタイルです。たとえ担当の営業スタッフが不在だったとしても他のスタッフが応対することで、「担当さんがいないときでも居心地がいいな」と思っていただきたいのです。お客様にご満足いただけるよう、全スタッフ一丸となって取り組んでいます。また、お車購入後のメンテナンスをパックにしたパスポート、キッズ会員、モバイルからの点検予約システムなど、接客技術向上だけでなく「お店づくり」「人づくり」「仕組みづくり」で他社にはない独自性と差別化を図れるよう力を注いでいます。
事業内容	■トヨタ車新車販売 ■各種中古車（U-Car）販売・買取り（T-UP） ■自動車整備業務全般 ■自動車用品・部品販売 ■損害保険・生命保険代理店業務 ■情報通信事業（ETC、au携帯電話など） ■リース事業　（おもしろレンタカー） ■カスタマイズ事業

プロフィール

自動車販売会社が数多く存在する中で、当社は「すべてはお客様の感動のために」というマイネッツポリシーを基本とし、お客様に愛される企業を目指して活動しています。

当社では「店舗総合営業」という来店型の営業スタイルを取り入れています。これは営業職・フロア職・エンジニア職などの職種に関係なく、店長を含めた全員でお客様をお迎えしていこう、というスタイルです。たとえ担当の営業スタッフが不在だったとしても他のスタッフが応対することで、「担当さんがいないときでも居心地がいいな」と思っていただきたいのです。お客様にご満足いただけるよう、全スタッフ一丸となって取り組んでいます。

また、お車購入後のメンテナンスをパックにしたパスポート、キッズ会員、モバイルからの点検予約システムなど、接客技術向上だけでなく「お店づくり」「人づくり」「仕組みづくり」で他社にはない独自性と差別化を図れるよう力を注いでいます。

事業内容

■トヨタ車新車販売
■各種中古車（U-Car）販売・買取り（T-UP）
■自動車整備業務全般
■自動車用品・部品販売
■損害保険・生命保険代理店業務
■情報通信事業（ETC、au携帯電話など）
■リース事業　（おもしろレンタカー）
■カスタマイズ事業

本社郵便番号	333-0866
本社所在地	埼玉県川口市芝1-38-1
本社電話番号	048-268-1414
設立	1968年2月
資本金	8,200万円
従業員	706名
売上高	363億1,753万円（2020年3月実績）
事業所	＜新車：33店舗＞　 ■新車（埼玉県内33店舗いずれか）マイネッツ川口（川口市芝中田）マイネッツ戸田 (蕨市錦町）マイネッツ青木橋（川口市青木）マイネッツ東川口（川口市戸塚）マイネッツ浦和美園（さいたま市緑区美園）マイネッツ春日部（春日部市備後東）マイネッツ東越谷（越谷市東越谷）マイネッツ越谷（越谷市大間野町）マイネッツ草加（草加市神明）マイネッツ三郷（三郷市中央）マイネッツ東岩槻（さいたま市岩槻区南平野）マイネッツさいたま南（さいたま市南区沼影）マイネッツさいたま中尾（さいたま市緑区中尾）マイネッツさいたま中央（さいたま市中央区新中里）マイネッツ岩槻（さいたま市岩槻区加倉）マイネッツさいたま北（さいたま市北区東大成町）マイネッツ見沼（さいたま市見沼区中川）マイネッツ久喜（久喜市野久喜) マイネッツ鷲宮（久喜市八甫）マイネッツ蓮田（蓮田市西新宿）マイネッツ杉戸高野台マイネッツ上尾（上尾市上）マイネッツ鶴ヶ島（鶴ヶ島市三ツ木新町）マイネッツ所沢（所沢市牛沼) マイネッツ川越（川越市大仙波）マイネッツ藤沢（入間市東藤沢）マイネッツ鴻巣（鴻巣市下忍）マイネッツ熊谷（熊谷市久保島）マイネッツ本庄（本庄市若泉）マイネッツ東松山（東松山市六反町）マイネッツ花園（深谷市小前田）マイネッツ加須（加須市愛宕）イオンレイクタウン店(越谷市レイクタウン) ＜U-Car：7店舗＞Ｕネッツ川口（川口市芝中田）Ｕネッツ久喜（久喜市野久喜) Ｕネッツ春日部（春日部市備後東）Ｕネッツ杉戸高野台（幸手市上高野）Ｕネッツ鶴ヶ島（鶴ヶ島市三ツ木新町）Ｕネッツ所沢（所沢市牛沼) Ｕネッツ藤沢（入間市東藤沢）＜その他店舗＞ GRガレージ　さいたま中央（さいたま市中央区新中里）おもしろレンタカー（さいたま市中央区新中里）
取扱商品	◆トヨタの新車 ◆各種中古車 ◆自動車点検・整備・修理全般 ◆金融商品（マイカーローン） ◆生・損害保険 ◆情報通信機器（ETC、携帯電話等） ◆カスタマイズ用品 ◆自動車リース
取引銀行	埼玉りそな銀行、三井住友信託銀行、武蔵野銀行、群馬銀行、等
関連会社	(株）NTワークス、（株）NTソリューション、サイボー（株）、埼栄不動産（株）、埼玉興業（株）、（株）ホテルサイボー、（株）グリーンテニス、等
代表者	代表取締役社長　飯塚素久
沿革	1968年トヨタオート東埼玉(株)として会社を設立 1970年埼豊自動車(株)を吸収合併 1998年ネッツトヨタ東埼玉(株)に社名変更 2004年新車店舗名をマイネッツ、中古車店舗名をUネッツに改訂 2006年メーカー表彰「ネッツオブザイヤー」を含めた4部門で受賞 2007年 TRDファクトリー「ブルーエリア」開設 Netz Cup Vitzレース関東シリーズ準優勝・全国シリーズ優勝 2009年新車・中古車併売制度導入 2011年メーカー表彰「ネッツらしさ推進賞」受賞ネッツトヨタウエスト埼玉(株)の株式を全数取得 2012年 AREA86をマイネッツ浦和美園内ブルーエリアにて展開開始子会社として(株)NTワークスを設立、新車物流部門等を委譲メーカー表彰「マスターオブネッツ」受賞 2014年ネッツトヨタウエスト埼玉(株)と合併 2016年マイネッツ三郷を三郷中央に店舗リロケーションマイネッツ川越を川越市大仙波に開設 2017年マイネッツさいたま南をさいたま市南区沼影に開設メーカー表彰「Ｎ-ReBORN賞」「next winner」を受賞 2018年ネッツトヨタ東埼玉　創業50周年メーカー表彰「J-ReBORN賞」を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 9名 17名 26名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 9名 2名 11名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.1%
  （724名中1名）
- 2021年度
店長兼フロアマネージャー


対象者	9名	17名	26名
	2020年度


取得者	9名	2名	11名
	2020年度

採用後の待遇はこちら

先輩情報

他の営業マンにない「魅力」がある人を目指しています: 久保　佑斗

2013年入社

30歳

大東文化大学

経営学部企業システム学科

マイネッツ久喜

営業

問い合わせ先

問い合わせ先	〒333-0866 埼玉県川口市芝1-38-1 048-268-1414 人事部人材企画室猪ノ口洋平・大久保奈美【お電話口では学校名とお名前フルネームをお伝えください】
URL	https://mynetz.jp/
交通機関	■JR京浜東北線　蕨駅東口下車、路線バス利用で約7分 (1)駅前ロータリーを背に100メートルほど離れたマクドナルドの横・東和銀行の前に「3番乗り場」があります。 (2)「イオンモール川口前川行き」または「鳩ヶ谷駅経由　新井宿駅行き」にご乗車ください。 (3)「イオンモール川口前川」で下車、徒歩2分。 ■蕨駅東口から全て徒歩の場合、約20分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp64861/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

ネッツトヨタ東埼玉(株)

業種

基本情報

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先輩情報

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