最終更新日：2021/6/22
＜募集地域＞茨城県土浦市・北茨城市・筑西市（下館）福岡県北九州市・大分県日田市熊本県・長崎県佐世保市説明会について随時対応致します。セミナー予約画面をご確認ください。その他の地域に就職を希望される場合はお気軽にご相談くださいませ。★－－－－－－－－－－「サンキって見たことある！」「お客様と接する仕事もいいかな…」少しでもご興味を持って頂けましたら、説明会にご参加のうえ人事面接へお申し込みください（＾＾）★－－－－－－－－－－関東を中心に全国で200店舗以上の「ファッション市場 サンキ」を営業する日用衣料・生活用品の小売業です。＜【Sanki】の赤い看板が目印です！＞
求める人物像として「積極的に自分のアイデアを発信できる人」「コミュニケーション力が豊かな人」と語る野島さんと野田さん。アイデア・行動力・人間力が必要な仕事だ。
■北海道から沖縄まで展開しているファッション市場『サンキ』。その大きな特徴は？野田：ユニークな特徴をたくさん持つ会社です。まず1つは全国に200店舗以上も展開する大型チェーンですが、原則的に引っ越しを伴う転勤はありません。地元で長く働くことができ、地域のお客様のニーズをとことん知り尽くして販売できます。野島：地域密着によって従業員との関係性も築きやすいです。パートさんは地元の生活者でもあり、地域に根差したリアルな声を品出しに反映できます。長く降り続いた雨がやみ「よし！今日はお客さんがたくさん来店される」と朝から息巻いていたら、パートさんから「今日はみんな洗濯するからお客さんは少ないよ。それに見合った品出しにした方がいい」とアドバイスされ、見事その予測通りになりました。■野田さんはバイヤー、野島さんは店長。若いうちから責任ある仕事を任されてますね。野島：当社はキャリアステップに決まったルールがありません。私の場合は上司や役員に「次はこんな仕事をしたい」と言い続けていました。複数の店舗も経験でき、自分の裁量で品出し・発注・売り場づくりができる環境を楽しんでいました。サンキは個店主義でもありお店単体で商品を発注できます。そんなやりがいを持って働く姿を上司や本部社員がしっかり見てくれていたのだと思います。野田：「マニュアルがない」「自由度が高い」はサンキの特徴。同期の野島さんを見ているとこの環境が社員の成長を促しているのかなと思います。一方で私はバイヤーとしてシューズ類の仕入れを行っていますが、自分の好みではなくあくまでもお客様の視点を優先し、国内あるいは海外で商談を行う場合もあります。野島：売上主義に走らないのもサンキの良さ。あくまでもお客様第一で、良い商品をお安く販売できる努力を続ければ数字は後から付いてくるという考え方。とは言え店長ですから販売に創意工夫を凝らします。自店舗での売り出し、「店祭」の日に、通常なら1日80万円ほどの売上を、その日は200万円達成しました。野田：野島さんのようなデキる女性社員が多いのも特徴ですが、もちろん男性社員も活躍しています。商品の運搬など男性の力が必要とされる部分も多く、男性社員は重宝されます（笑）。「みんなで一緒に考え、みんなで喜び合う」そんな会社です。（野島沙貴さん・店長、野田明司さん・MD本部バイヤー）
小売業は消費者に一番近い仕事であり、お客様全員がお店の評価者です。多くの方に高い評価を得られるお店を作ることは、そう簡単なことではありません。まずは自分自身の接客スキルアップ・商品アピール力アップを目指し、将来的には商品・人の管理といったマネジメントに従事して頂きます。毎月売り上げ状況を見て問題点を洗い出し、改善策を考えます。人員配置の見直し・取扱い商品の変更・商品打ち出しなど自分を中心に、店舗の社員・パートさん全員で協力して進めていきます。努力の成果が、売り上げ数字・お客様からの感謝として実感できるやりがいのある仕事です！
地域により店舗の大きさや品揃えはそれぞれ。店による違いを楽しむのもサンキの醍醐味です。常連のお客様の中には、近くのサンキを何軒かハシゴする方もいるとか！
