プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 大学卒 SE・PG職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 562名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | システムエンジニア・プログラマー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪、京都、愛知、千葉、東京 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。 |
| 仕事内容 | ■業務把握・分析
→日々の業務でお客様が困っている事を聞き出し、問題点を把握する ■計画立案・企画・提案 →問題を解決するため、どのようなIT機器・技術を使って、どのようなシステムを作るかを考える ■システム構築・テスト →考えた企画や計画をソリューションとして形にして、お客様の業務に導入する ■運用、保守業務 →システム導入後の活用方法の啓蒙や、システム不備や改善点を確認する 机にかじりついてひたすらパソコンと向き合う… そういうイメージを持って入社するとちょっとギャップのある仕事になると思います。 ここでのシステム開発の仕事は、とにかくよくお客様と接します。 直接取引だけに、エンジニアそれぞれがお客様の声を直接聞くことが多いのです。 そして自分の耳で聞いた要望を、自らの手でシステムに反映する。 納入後の運用や保守まで一貫して対応するため、お客様の反応にも直に触れることができます。 「使いやすい!」「便利になった!」など 喜んでいただける顔を見られることもあれば、 至らぬ点があり、お叱りを受けることもある。 そんな積み重ねを糧に、エンジニアとして技術も心も鍛えられていくはずです。 |
| キャリアステップのイメージ | 入社後は新入社員研修を経て、
テスターやプログラマーの仕事からスタート。 20代半ばには設計書作成やお客様との折衝を行うシステムエンジニア、 20代後半でプロジェクトリーダーへとステップアップしましょう。 いきなり一人で任されることもなく、 ちょっと頑張れば手の届くような課題を任されるうちに 自然と技術や経験を積み重ねていける環境です。 |
| 教育制度 | ■内定者フォローアップセミナー(入社前から先輩との交流の場を設けています)
■入社前研修 ■新入社員研修 ■ヒューマンスキル研修 ■テクニカルスキル研修 ■管理者研修 ■情報セキュリティ研修 他 |
| フォロー体制 | 【メンター制度】
配属部署でのチームの先輩だけでなく 年次の近い先輩社員が一人に一人ずつメンターとして 入社から3年間みなさんをバックアップします。 仕事、人間関係、プライベートなど何でも相談してください。 【上司との定期面談】 年に2回、上司と人事担当者との面談を実施しており、 定期的な振り返りで、しっかりと成長をサポートします。 【週報でのコミュニケーション】 毎週の仕事の進捗や所感を報告する週報の仕組みがあります。 入力すると、先輩はもちろん役員や社長も目を通してくれます。 社長からもコメントが返ってきますので、 日々の仕事ぶりを「見てもらえている」と実感できるはずです。 【キャリアコンサルティング制度】 新入社員や希望する社員に対し、 キャリアコンサルタントの資格を持つ担当者がカウンセリングを実施します。 「会社経営を志して事業部長を目指したい」「技術を極めて第一線の現場で活躍したい」など、 希望に応じたキャリアを相談できます。 |
| 自己啓発支援制度 | ★資格取得報奨制度有
会社が認めた資格について取得時に報奨金支給・受験料補助をします。 資格取得報奨金(一例) ・ITストラテジスト 150,000円 ・システム監査技術者 150,000円 ・プロジェクトマネージャ 150,000円 ・データベーススペシャリスト 100,000円 ・ネットワークスペシャリスト 100,000円 ・応用情報技術者 70,000円 ・基本情報技術者 30,000円 ・その他ベンダー認定資格(上級) 70,000円 ・その他ベンダー認定資格(初級) 30,000円 他 |
| 採用活動開始時期 | 3月から採用活動を開始しています。
会社説明会にご参加いただいた方に、選考のご案内をしますので まずは会社説明会にご参加ください。 |
| 給与 | 四大学卒/月給20万円
大学院了/月給20万2,000円 ※既卒者の方は最終学歴によって判断させていただき、新卒者と同条件となります。 |
|---|---|
| 諸手当 | ■家族手当/配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目以降2,000円
■住宅手当/独身者8,000円、既婚者/15,000円 ■通勤交通費全額 ■残業手当 ■営業手当 ■役職手当 |
| 昇給 | ■年1回(5月) |
| 賞与 | ■年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | ■週休2日制(土・日)
■祝日 ■夏期(2日) ■年末年始(6日) ■有給休暇(入社3ヶ月後、10~20日付与) ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■出産休暇 ■転勤休暇 ■裁判員休暇 ※年間休日120日以上 取引先が労務管理のしっかりとしている 大手企業中心なので、私たちもしっかりと休みが取れるのも特徴。 仕事人間にならず、趣味を満喫している社員が多いです。 休みの日に「仕事疲れで、ただ寝て過ごす…」という社員はほとんどいません。 |
| 保険 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
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| クラブ活動 | ■カメラ部
■ゴルフ部 ■社員の子ども向けキッズプログラミング部 学生のころからの趣味を続けて楽しんでいる社員も多いのですが、 それとは別に会社にもクラブ活動が存在します。 みなさんも興味があることで仲間を集めて、ぜひ新しいクラブを立ち上げてください! |
| レクリエーションもあります | ■社員旅行(2019年阿智村・馬籠宿・恵那峡・犬山/2018年城崎・天橋立/2017年岡山・明石・姫路) ※2020年はコロナウイルス感染拡大防止のため実績なし
■ボウリング大会 ■バーベキュー など 年に数回、社員みんなが参加する懇親会もあります。 職場が別々でも、社員同士が仲良くなる機会は豊富に用意しています。 |
| 健康経営への取り組み | ■オフィスや社内イベントでの禁煙
■健康診断有所見者へのフォロー ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■婦人科検診受診費用補助制度 ■公私問わず何でも相談できる社内相談室の設置 など 社員には心身ともに健康に仕事をして欲しいという思いから、健康経営に取り組んでおり、 「健康経営優良法人2020」に認定されました。 |
| 試用期間 | ■あり
入社後 3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし) |
| その他制度 | ■前払退職金制度
■出産育児介護休業制度 ■育児介護短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度 ■転勤時の社宅家賃補助制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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| 平均勤続年数 | 8.2年(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.8歳(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者フォローアップセミナー、入社前研修、新入社員研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修、管理者研修、情報セキュリティ研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得報奨制度(会社が認めた資格について取得時に報奨金支給・受験料補助) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員や希望する社員に対し、キャリアコンサルタントの資格を持つ担当者がカウンセリングを実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | ライブ配信型のWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次招待URLをご案内いたします。 全国どこからでもご参加いただけますので、お気軽にご参加ください。 |
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