| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| システムエンジニア(SE) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 336名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
| 職種 | システムエンジニア(SE) |
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| 主な仕事内容 | ●Web系、オープン系のシステム開発(アプリケーション系、運用開発支援)
●ERPシステムの導入に関するコンサルティングと拡張機能の開発 (ERPとは、企業向け業務システムのパッケージです) ●Oracle DBの構築/管理(チューニング等) ●システム運用管理 等 |
| 勤務地 | ■東京オフィス 【東京・23区南部エリア】
■大阪オフィス 【大阪・大阪市エリア】 ■当社契約先(大阪または東京) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制
※コアタイム 10:00~15:00 ※標準労働時間 8時間(勤務場所により7時間30分、7時間45分等あり) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 初任給(令和2年4月実績)
■大学院卒:月給20万5000円 ■大学・専門学校(4年制)卒:月給20万円 ■専門学校(3年制)卒:月給19万5500円 ■短大・専門学校(2年制)卒:月給19万円 |
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| 諸手当 | ■技術手当
・基本情報技術者:5000円 ・応用情報技術者:1万5000円 他、経済産業省認定資格保持者に手当を支給しています ■通勤手当(定期券代1カ月分) ■地域手当(東京勤務者:1万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■別居手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 | 【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日 GW・夏期(2日間)・年末年始(12/30~1/3) ●年間休日124日(令和2年度) 【休暇】 年次有給休暇 ※初年度10日。2年目以降、1年ごとに1~2日増加(最高20日) 慶弔特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ■退職金制度(確定給付企業年金)
■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 |
| 試用期間 | あり:3ヶ月間(給与・その他待遇変動なし) |
| ●こんな制度も! | 資格取得のための支援や資格手当、残業手当を全て支給しており、社員の成長や生活をバックアップする制度は充実しています。また笑交会(エコー会)というものがあり、みんなで月々お金を積み立てて、慰安旅行に行ったり、イベントをしたりしています。みんなで遊びに行くのを楽しみにしている社員は多いですね。 |
| ●教えて!残業のほんと | 所属するプロジェクトにもよるのですが、残業は平均すると月10~30時間といったところでしょうか。個人の仕事の進め方にもよるので、中には残業はしないという社員もいますし、システムの本番前に残業が増えるものの、普段は期限内に仕上げられるように自分でペース配分を行ない、定時に帰宅しているという先輩もいます。 |
| ●ガラス張りの会社です | オフィスでは、社長も普通にデスクに座っているので、ガラス張りの会社といった雰囲気です。いろんな上司とプロジェクト状況を話し合ったりと、アットホームですね。また、月に一度、所属部門全員が出席する会議が開催されます。その後は、みんなで飲みに行って近況を話すのが楽しみです。でも、もう少しキレイにしたいです(笑) |
| ●先輩の入社動機 | ITやシステムに関心があったという人も多いのですが、「コミュニケーション能力を重視しており、スキルだけを見ている会社でないと感じた」「仲の良さそうな社風に惹かれた」という意見が多かったですね。また、「資格手当が支給されるなど、自分が学ぶ後押しをしてくれると感じた」「60名前後の規模で、自分の存在をアピールするには絶好の場だと思う」という声も多数聞かれました。 |
| ●文系出身のほんと | 大学時代、コンピューターとは縁遠い分野を選考していた社員の多い当社では、「開発に慣れるのに時間がかかった」「周囲で飛び交う専門用語を理解するのに苦労した」という声が聞かれました。「自分が何を分かっていないのか分からず、どう質問していいのか困ることが多かったものの、先輩にこの気持ちを正直に伝え、何本もプログラムを組んでいくうちに、一人でこなせるようになった」という先輩もいました。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年5月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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| 平均勤続年数 | 13.3年(2020年5月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳(2020年5月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2か月のビジネスマナー研修・技術スキル養成研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2019年度実績)
1年間在籍者の平均
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年5月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
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| 応募方法 | 自由応募
※学部・学科不問です。 |
| 選考方法 | 適性検査(筆記、Web)、面接(1回) |
| 提出書類 | 履歴書(OpenES可)、成績証明書、卒業(見込み)証明書、(内定承諾時:健康診断書) |
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