最終更新日：2021/6/29
■■□――――――――――――――――――――――――□■■こんにちは。日信電子サービス採用担当です。2022年度卒の新卒採用を開始いたしました。 皆さんにお会いできることを楽しみにしております！■■□――――――――――――――――――――――――□■■
「エンジニア」を育てるにあたり、長期・多角的な視野と豊富な経験から日々研修メニューの開発に取り組んでおります
■日ごろよく目にする社会インフラ機器を支えて半世紀当社は創業以来、メイン事業を社会インフラ機器の整備に定め、半世紀以上もの間、皆様の身近なサービスを支えてきました。現在では、日ごろよく目にする駅の自動改札機や自動券売機などにはじまり、CT・MRIなどの高度医療機器まで非常に様々な領域で精密機器のメンテナンスを行っています。これらの成長を支えてきたのは、当社社員の9割以上を占める技術者たちです。当社の更なる成長エンジンとして、皆様のような新卒社員の採用に一層力を入れています。■充実した教育体制に裏づけされた確かな技術力当社の財産は「高い技術を持ったエンジニアです」。とはいえ、最初から全員が高い技術を持っているわけではありません。入社以降、1年目から継続的に研修を実施しており、保守サービスに必要となる技術研修以外にも、お客様先に立つ際重要な「人間力」に主軸を置いた階層別研修等を整備しています。また、研修内容は定期的に見直しており、時代に即した教育体制が整っているのも当社の魅力の1つです！■長く安心して働ける安定した経営基盤当社は東証一部上場の日本信号グループの一員として、確かな経営基盤を持って事業展開をしています。また、当社が大事にしている「技術者一人ひとり」が長く働き続けられるよう、「年間休日は125日以上」、「平均勤続年数18年」と大手企業に引けを取らない企業体制が整っています。新卒で入社された方でも利用できる福利厚生制度も充実しており、社員を大事にする企業風土があります。
私たち日信電子サービスは、鉄道信号メーカーである日本信号のグループ会社です。民間・公共を問わず全国規模で様々な日常生活に欠かすことのできない社会インフラ機器のメンテナンスサービスを通して安全で快適な都市空間づくりに貢献しています。
交通インフラ以外にも、CT・MRIなどの高度医療機器の保守メンテナンスにも携わっています
