要建設株式会社

　　　3代目社長 三輪が語る　◆　今後の目指す姿
『品質・信頼の要ブランドでオンリーワンを目指していきたい』

売上や規模でナンバーワンを目指す気は全くありません。
「要建設に依頼したい」
全てのお客様にそう言われる存在になりたいです。

そのために、今いただいている目の前の仕事を着実に丁寧にやり遂げていくこと、
お客様の理想を叶えた建物を作ること、を実践しています。
一つひとつの実績の積み重ねが、「京都の要ブランド」に繋がっていくと思います。

良いも悪いも我々の評価はお客様が判断することです。

なかでも施工管理職は信頼の裾野を広げるキーパーソン。
目先の利益や自分たちの満足に捉われず、お客様の立場に立ち、お客様の満足を実現するには人間力が必要です。

人の成長こそが企業の成長。

要建設というフィールドで、社員と共に伝統を守りながら新たな挑戦を続け、京都の中で独自の存在感を示していきたいです。
（代表取締役社長　三輪泰之）

工事部長 太田が語る　◆　要建設の強み
　　　　　　　　　　『安心感』

要建設に任せたら大丈夫。最後まで責任をもって完成させてくれる。
現在、有り難いことにお客様からこのような評判を頂いています。
お客様に安心感を与えれる施工、それが要建設の強みだと思います。

当社では1人前の施工管理に育てるまでに10年もの時間を費やします。
ただそれは10年の間、何もさせないという事ではありません。むしろ、果敢に挑戦させます。

要建設のDNAを有した所長のもと、学校・ビル・マンション・病院・福祉施設・
老人ホームなど、様々な様式の建物の施工管理を経験し、
幅広いスキルを身に付けさせます。
若手にとっては多くを実践できる環境を整えています。

その中で、10年かけて要建設のこだわりや技術を浸透させます。
そうして育った当社の社員は1人ひとりの施工能力が非常に高いです。

妥協しない、挑戦する。

こだわりを持ち続けることで、お客様からご紹介いただいたり、リピート
いただくことが近年ずいぶん増えてきました。

今後は、先人が積み上げた要建設に対する「信頼」を継続、維持、
そして更に大きなものにできるよう、皆さんの活躍に期待しています。
（工事部長　太田行彦）

【求める人物像について】
人物重視の採用を行います。成績や経験、知識は問いません。
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