企業情報

社長メッセージ

社長メッセージ

当社は、1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。
2006年には、ジャスダック市場( 現 東証JASDAQ )に株式を上場、そして、2019年には東証二部へ市場変更、 2020年には東証一部へ指定替えいたしました。
現在に至るまでには様々な事がございましたが、設立から現在まで関わっていただいた全ての皆様の支えがあっての事と、心より感謝を申し上げます。
市場のニーズは刻々と変化しております。そのニーズに柔軟に対応すべく、変化を受け入れ、新たな事業にも積極的に取り組んで参ります。
また、当社グループは、社会的役割や責任を意識し、社会貢献活動にも力を入れて参ります。
今後も「ユーザーニーズ実現企業」を経営理念に掲げ、お客様はもちろん、お取引先様、株主様、従業員、 全てのステークホルダーの皆様の期待にお応えできる企業となるべく努力していく所存であります。
これからも一層のご指導とご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

株式会社ハイパー

代表取締役社長

望月真貴子

経営理念

ユーザーニーズ実現企業

わたしたちは、
お客様のニーズに合わせた価値の高い商品やサービスを提供していくことで、真にお客様に喜ばれる企業を目指します。

わたしたちは、
取引先様を大切なお客様として捉え、取引先様のニーズとお客様のニーズを高度に実現していくことで、
双方の期待に応えていきます。

わたしたちは、
お客様のニーズの実現から生まれる着実で長期的な発展を通じて、企業価値を向上していくことで、
株主の皆様の期待に応えていきます。

わたしたちは、
従業員一人ひとりの創意工夫と組織のチームワークによってこそお客様のニーズが実現するという信念を基本に、従業員の個性を尊重し、個々人の成長を支援していきます。

わたしたちは、
お客様、取引先様にご満足いただくことを喜びとし、
それを成長の原動力としてすべてのステークホルダーとの長期的に安定した共存共栄を目指します。

わたしたちは、
法令順守と高い倫理観に基づいて活動し、自らの行動を常に検証していくことで、
公正で信頼感のある企業活動を実践していきます。

会社概要

会社名
株式会社ハイパー
英文名
HYPER Inc.
所在地

本社

〒103-0012

東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル

03-6855-8180(代表)

名古屋支店

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング

052-855-2288

大阪支店

〒541-0052

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル

06-7711-8180

広島支店

〒730-0037

広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル

082-536-0818

福岡支店

〒812-0011

福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル

092-289-8180

神奈川オフィス

〒220-0004

神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル

045-550-3623

沖縄オフィス

〒900-0012

沖縄県那覇市泊2-1-18 T&C泊ビル

098-868-8188

WebサイトURL
https://www.hyperpc.co.jp
設立
1990年5月18日
資本金
386,305,896円(2020年12月末現在)
主な事業内容

・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守

・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守

・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売

・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作

役員構成
  • 代表取締役会長
  • 玉田 宏一
  • 代表取締役社長
  • 望月 真貴子
  • 取締役
  • 江守 裕樹
  • 取締役
  • 松村 雅浩
  • 取締役
  • 田邉 浩明
  • 社外取締役
  • 宮澤 敏
  • 社外取締役
  • 桒原 桂一
  • 社外取締役
  • 那須 慎二
  • 常勤監査役
  • 佐藤 亨
  • 監査役
  • 若林 和子
  • 監査役
  • 谷 眞人
従業員
212名(2020年12月末現在)
取引銀行
  • ・横浜銀行
  • 東京支店
  • ・三菱UFJ銀行
  • 神田駅前支店
  • ・三井住友銀行
  • 神田支店
  • ・みずほ銀行
  • 八重洲口支店
  • ・りそな銀行
  • 神田支店
  • ・商工中金
  • 神田支店
  • ・千葉銀行
  • 秋葉原支店
  • ・きらぼし銀行
  • 新宿本店営業部
  • ・朝日信用金庫
  • 本店
許認可登録

内装仕上工事業/東京都知事許可(般ー30) 第149577号

電気通信工事業/東京都知事許可(般ー31) 第149577号

古物商許可/東京都公安委員会 第305499303599号

古物商許可/愛知県公安委員会 第541161901700号

古物商許可/大阪府公安委員会 第621060190773号

古物商許可/福岡県公安委員会 第901021910032号

関係会社
株式会社リステック

株式会社みらくる

マルチネット株式会社
加盟団体
一般社団法人 日本コンピュータシステム販売店協会

沿革

1990年5月

電話一体型簡易通信端末「テレメーション」の普及の為の企画及びビジネスホン、ファクシミリ、複写機の販売を事業目的として、

東京都渋谷区に「ハイパーコンセプション株式会社」を設立

1993年6月

パソコン事業に参入

1993年11月

秋葉原にパソコン・マルチメディアショップ「LITS FACTORY」を出店、当社オリジナルDOS/Vパソコン「FACTORY」シリーズを発表

1994年7月

本社を東京都千代田区に移転

1994年9月

「LITS FACTORY」を「HYPER FACTORY」に店名の変更

2000年7月

インターネットビジネス関連の子会社、「ハイパーネクスト株式会社」を設立

2001年12月

アスクル事業に参入

2003年12月

決算期を3月から12月に変更

2004年9月

「ハイパーネクスト株式会社」より営業譲渡を受ける

「ハイパーネクスト株式会社」を解散(同年12月清算結了)

2006年9月

ジャスダック証券取引所(現 東京証券取引所JASDAQ市場)に株式を上場

2009年9月

「株式会社ハイパー」に商号変更

本社を東京都中央区(現在地)に移転

2011年6月

大阪支店及び広島支店を開設

2012年4月

小規模企業向けサーバ等の情報通信機器の販売を行う連結子会社「株式会社リステック」を設立

2013年3月

沖縄でのアスクル代理店業務を行う連結子会社「株式会社らくさあ」を設立

2014年8月

名古屋支店を開設

2015年6月

「株式会社らくさあ」を吸収合併、沖縄オフィスを開設

2015年7月

神奈川オフィスを開設

2016年1月

放課後等デイサービス事業を行う連結子会社「株式会社みらくる」を設立

2017年7月

ITコンサルティング事業を行う「マルチネット株式会社」の全株式を取得し、子会社化

2017年9月

福岡支店を開設

2018年1月

セキュリティに特化したソフトウェア製品の販売事業を行う連結子会社「株式会社セキュリティア」を設立

2019年3月

東京証券取引所市場第二部へ市場変更

2020年3月

東京証券取引所市場第一部へ指定替え

2021年6月

「株式会社セキュリティア」を吸収合併

組織図

健康経営

健康経営基本方針

当社では、経営理念である「ユーザーニーズ実現企業」に基づく事業活動を行う上で、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりが重要であると考え、以下のとおり健康経営に取り組みます。

1.ヘルスリテラシーの向上
経営層が中心となり健康経営に積極的に取り組みます。また、健康に関する教育を実施し、従業員のヘルスリテラシーの向上を目指します。

2.健康増進活動の推進
禁煙実施や運動習慣を身に付けるための支援を行い、従業員の健康を保持・増進する活動を推進します。

3.労働環境の整備
社内制度や職場環境の見直し、さらに健康相談窓口の設置により、従業員が働きやすい環境を整備します。

健康経営推進体制

制定日2021年7月1日
株式会社ハイパー

認定資格

(認定 健銀第683号)

社会貢献活動

社会貢献活動を通じて、健全で安定した社会基盤の構築に寄与していきます。

株式会社ハイパーでは、平成26年度より「障がい者支援」の目的で「チャレンジド支援プロジェクト」を社内にて発足させました。
重度の障がいを抱えながらも、書道八段の腕前を持つ方による毛筆名刺の導入や、増加する「うつ病」「ひきこもり」等の未就労者を一人でも多く社会に復帰させることを目的に企画された『NIPPON IT チャリティ駅伝』に協賛・参加、また、障がいを持った方々が栽培しているお花(胡蝶蘭、アレンジフラワー等)を紹介する『AlonAlonフラワープロジェクト』に賛同し、 自社利用の他、他企業様にもご紹介するなど、さまざまな活動を行っています。
“皆様を心(ハート)で繋ぐ企業でありたい”という気持ちを込めた当社のロゴマーク。障がい者の方々がより働きやすく、生活しやすい社会に変わっていくよう、共に支えあっていくことが重要であると私は考えています。
当社の活動を通じて、微力ながら障がい者雇用の促進が進むよう、応援させていただきます。

毛筆名刺を全社員の名刺に採用しています

当社では障がい者の所得向上、雇用促進への取り組みの一環として、2012年から重度の知的障がいがある方に氏名部分を毛筆で書いていただいた名刺を導入しております。
一文字一文字、丹念に毛筆で書かれた心のこもった名刺です。
この方は書道八段の腕前で、普段はIT企業の特例子会社でデータ入力や来訪者用カードの作成などに従事されています。

「第10回 NIPPON ITチャリティ駅伝」に協賛参加しました

2019年11月10日(日)、東京お台場で開催の「第10回NIPPON ITチャリティ駅伝」に協賛参加しました。
当社の社員ランナーは総勢25名(5チーム×5名)、他の社員や家族も応援に駆けつけました。

「NIPPON ITチャリティ駅伝」とは、増加する「うつ病」「ひきこもり」等の未就労者を、1人でも多く社会に復帰させることを目的に企画されたチャリティ駅伝です。

この大会で得た収益は、この就労支援をしているNPO法人FDA (FutureDreamAchievement) に寄付されます。また東日本大震災・熊本地震・鳥取中部地震で被災された地域復興支援としても役立てられます。

当社では、この駅伝の目的に賛同し、プラチナスポンサーとして協賛しました。

企業市民として社会貢献活動に参加し、今後も社会の発展に寄与してまいります。

AlonAlonフラワープロジェクトに賛同し、胡蝶蘭の紹介をしています

「AlonAlonフラワープロジェクト」とは、NPO法人AlonAlonが胡蝶蘭の栽培指導、フラワーベースの制作指導を数ヶ所の障がい者施設で行っており、「日本の花栽培の30%を知的・精神障がい者の仕事に」 を目標に掲げ販売を行っているサービスです。当社では、「AlonAlonフラワープロジェクト」の活動に賛同し、障がいを持った方々が栽培しているお花(胡蝶蘭、アレンジフラワー、観葉植物等)をお客様、お取引様にご紹介しています。
ひとつひとつ丁寧に栽培されている高品質・低価格な胡蝶蘭等を購入していただくと、お花を栽培した障がい者の所得となります。

全ての商品に「障がい者の自立支援活動に貢献しています」と記載のある、
AlonAlonオリジナルステッカーが付いています。
特別な広報活動をしなくても、社内外に「伝わる・見えるCSR活動」ができます。

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