プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/百貨店/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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販売職/四大卒・短大卒・専門卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2989名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
職種 | ◆販売職
店頭での接客・販売 |
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勤務地 | ■マックスマーラショップ
青山店・銀座三丁目店・伊勢丹新宿店・西武池袋本店・銀座三越・そごう千葉店・阪急うめだ本店・大丸神戸店・松坂屋名古屋店・広島福屋店・福岡岩田屋店 他 ■ウィークエンドマックスマーラショップ 銀座店・伊勢丹新宿店・日本橋三越本店・阪急うめだ本店・あべのハルカス近鉄本店・京都タカシマヤ・ジェイアール名古屋タカシマヤ・広島そごう店 他 ■マックスマーラステュディオショップ 西武渋谷店・大丸東京店・そごう横浜店・大阪タカシマヤ・名古屋三越栄店 他 ■スポーツマックスショップ 阪急うめだ本店 ≪エリア別勤務地≫ 首都圏・京阪神・名古屋・その他 |
勤務時間 | 店舗により異なる(シフト制)
実働7時間30分間 休憩1時間30分間 |
選考スケジュール(3-4月) | 会社説明会および筆記試験(作文)
東京:3月中旬(マックスマーラジャパン本社) 大阪:3月中旬(大阪駅周辺) 名古屋:3月中旬(名古屋駅周辺) 一次面接(グループワーク) 各エリア:4月上旬 二次面接(グループ面接) 各エリア:4月下旬旬 最終面接(個人面接) 東京:5月中旬 最新の情報はエントリーサイトをご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | ◆大学・大学院(月給)
首都圏:205,000円 関西圏:198,000円 名古屋:194,000円 上記以外のエリア:182,000円以上 ◆専門学校3年(月給) 首都圏:200,000円 関西圏:193,000円 名古屋:189,000円 上記以外のエリア:177,000円以上 ◆短大・専門学校2年(月給) 首都圏:195,000円 関西圏:188,000円 名古屋:184,000円 上記以外のエリア:172,000円以上 ※時間外手当別途支給 |
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諸手当 | 交通費支給
時間外手当 出張手当 役職手当 地域手当 永年勤続手当 年始手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 年間休日120日間
-公休 月9~10日間 -特別休日 年5日間 ※有休と特休をあわせて最大9日間の連続休日取得可能(年1回) 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業等 |
保険 | 各種社会保険完備 |
試用期間 | 有:6ヶ月間
※条件に変更はありません |
待遇・福利厚生・社内制度 | 社員割引
財形貯蓄制度 制服貸与(シーズンごとにデザインが変わります!) 報奨金制度(月/半期) 個人表彰制度(最優秀スタッフ数名は例年イタリア研修に参加) ベネフィットワン |
報奨金制度 | 1)月間報奨金…12回/年
2)半期報奨金…2回/年 予算達成や勤務状況等の条件を満たせば、報奨金をもらうチャンスは年に14回! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2017年度 女性5名
2016年度 女性6名 |
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平均勤続年数 | 9.0年(2019年時点)
男性7.1年
女性9.1年 |
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
二年目フォローアップ研修 マネジメント研修 テクニコ研修 VMD研修 アクセサリー研修 スタイリング研修 セリングスキル研修 Eラーニング |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。