最終更新日:2021/4/22

パナソニック システムデザイン(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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パナソニックグループが展開する4つの事業、「家電」、「住宅」、「BtoBビジネス」、「車載」のすべてを横断する形で新しい商品やサービスの創造に貢献しています。
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商品・システム・サービスを創り、先端技術とデザインで「その先」を探し続けます。既存の考え方や創り方に縛られず、正しい問いを、そして、本質を見つけ出していきます。

仕事データ

募集職種・分野 システムエンジニア
仕事内容 ・事業課題を解決するコンセプトデザイン・プロトタイプ制作
・技術検証、事業検証を目的とした実証実験支援
・システムやサービスの企画・設計・開発
・SAPコンサルティングの受託

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    詳細はマイページよりご案内しますので、まずはマイナビよりエントリーをお願い致します。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 面接・適性検査
選考の特徴

当社に興味を持たれた方は、まずはエントリーをお願いします!
エントリーしていただいた方から優先的に説明会のご案内をお送りします。
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1.まずはマイナビより個別エントリーし、マイページにご登録ください。
2.当社で行う個別会社説明会に御出席ください。(詳細はエントリーされた方に順次ご案内致します)

選考プロセスは以下の通りです。(※変更の可能性あり)
[1]マイページエントリー
[2]個別会社説明会(応募には参加が必須ではありません)
[3]応募(エントリシート提出)
[4]書類選考
[5]一次選考
[6]最終面接
[7]内定

時期や都合によって、選考の回数等、上記プロセスが変更になる可能性があります
会社説明会・選考活動について、ご不明な点がありましたら遠慮なくお問い合わせください。

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

2022年3月大学・大学院卒業(修了)予定の方、もしくは既卒の方
学部学科、不問

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部学科、不問

募集人数 11~15名
募集の特徴

システムエンジニアとしての採用

採用後の待遇

基本給 【基本給】
2021年度初任給実績(2021年4月実績)
大学卒:月給215,500円
修士了:月給239,000円
既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

【試用期間】
あり
延長の場合は、最長期間3カ月
待遇の変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 超勤手当、通勤手当、福祉手当、休職手当、転勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
・年間休日134日(2021年度実績) ※夏季一斉年休日を含む
・年次有給休暇(入社時より)
その他、看護、介護、慶弔等休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】
確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、各種表彰制度、社宅・独身寮制度、
保養所、各種フィットネスクラブ法人会員
その他、パナソニックグループならではの各種福利厚生制度があります。

なお、社宅・独身寮制度は、指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用及び家賃の
一部を会社で負担する制度です。(負担率は、地域、居住年数によって変動)
※入居にあたっては、条件があります。

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険(パナソニック健康保険組合)、厚生年金保険
パナソニックグループ生命保険、パナファミリー傷害保険

【労働組合】
あり

【社内制度】
・育児、介護等の休業制度
・育児、介護短時間勤務制度
・フレックスデー制度
・在宅勤務制度

【資格取得支援】
資格取得祝い金制度(当社規定に基づく) 等

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 横浜、大阪、福岡、札幌
勤務時間 9:00~17:30(標準労働時間:1日7時間45分)
※フレックス勤務制度あり(コアタイムなし)
教育制度 ■新入社員研修
 全新入社員に対し入社後、1ヵ月の社会人基礎研修と、3ヵ月技術研修を実施。
 入社後半年~1年を目安にフォローアップ研修を実施。
 ※研修期間や内容は、変更の可能性があります。

■スキルアップ研修
 個人のテクニカルスキルやヒューマンスキル等を伸ばす研修を上司と相談し
 積極的に受講を推進

■階層別研修
 若手リーダ育成研修、技術幹部研修などリーダ向け研修、幹部育成研修等
研修制度 制度あり
弊社は、人材育成に全社を挙げて取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得祝い金制度あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、熊本大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、水産大学校、摂南大学、玉川大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、法政大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) ■2020年 (2021年度入社)
17名 (大学院了:5名、大学卒:12名)

■2019年 (2020年度入社)
12名 (大学院了:5名、大学卒:7名)

■2018年 (2019年度入社)
19名 (大学院了:5名、大学卒:14名)

■2017年 (2018年度入社)
14名 (大学院了:2名、大学卒:12名)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 17
    2019年 12
    2018年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 10 7 17
    2019年 4 8 12
    2018年 5 14 19

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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