最終更新日：2021/7/14
理系向けのオンライン説明会を実施中です社長自ら当社についてご説明します！現場社員の仕事紹介や座談会もあります【現在の開催予定】7月21日（水）10：00上記日以降も開催予定です！ぜひお気軽にご参加ください♪
「当社が何よりも大切にしているのは、社員の自主性と対話。仕事の自由度からくる社員満足を経営理念にしています」と松橋社長。
私たちは、他社のモノマネをせず、世界でも他に例を見ない、オリジナリティの高い製品づくりを探求し続けています。メトロールは、工業用の「精密位置決めセンサ」の専門メーカーです。開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANにこだわる “モノづくり企業”。小規模ながらも自社ブランドで世界中の機械メーカーに多くの顧客を持つグローバルニッチトップ企業でもあります。当社のセンサは、日常生活で一般の方の目に触れることはありません。しかし、自動車やパソコン、HDD、ロボット、医療機器、義歯、スマートフォンなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに採用され、生産工程の自動化や省人化や不良品の発生防止に大きな貢献をしています。言い換えれば、日本の、そして世界の最先端のモノづくりの“陰の立役者”といえます。当社は、精密機械・空気圧・電気、測定に必要な3種の基礎技術を駆使して、独自性の高いセンサを開発してきました。それらは、世界の主要都市で開催される国際展示会に出展され、すでに74ヵ国で販売されています。強みは、開発・製造・販売までが垂直統合しているので、営業がヒアリングした顧客のニーズや課題に開発や製造が素早く応えられることです。これにより、製品の独自性が高まり、価格競争力を維持して新興国においても高いシェアを獲得しています。世界の工場でロボット化・自動化・IoTが進む中であっても、当社は売上・利益共に更新し続けています。背景には、徹底的にムダを排除した“持たざる経営”があります。オフィスも工場も賃貸。資産総額の流動資産の約8割はキャッシュフローという経営があるからこそ、外部環境の変化に一早く対応し、新しい投資がどんどんできる企業体質となっています。社員の平均年齢は37歳、女性比率は6割を占めています。先進的な経営の取り組みが評価され、経産省のIT経営力大賞やダイバーシティ経営企業100選、東京都の経営革新優秀賞を受賞しています。次のステージとして、ティール組織を目指しています。“役職から役割へ” ”議論より対話” ”競争より共生” 社員一人一人がありのままの自分を肯定し、自己共感から他者共感、安心と安全をベースに行われる対話から個人思考を集団思考へと昇華させ、イノベーションによる新たなプロダクトの創出と、働く社員の幸せを両立させ、社会貢献していきたいと考えています。
〇「モノマネされても、モノマネはしない！」 日本発！世界初！「産業機械の自動化・高性能化を実現するのに必要な高精度位置決めセンサ」を開発から製造・販売まで垂直統合、自社ブランドで世界展開をしているモノ創りメーカーです。メイドインジャパンの高品質、高付加価値なセンサをリーズナブルな価格で世界に輸出しています。半導体製造装置やNC工作機械などの産業機械に採用され、自動車部品や半導体、HDD、スマートフォンなどの製造工程で、不良品の発生を未然に防ぎます。〇役職より"役割"・議論より"対話"・競争より”共生”ティール組織のように、社員一人一人の多様性を認めた、自律型の組織を目指しています。自己肯定と自己共感をベースに、他者共感していくことで個人思考が集団思考に昇華し、イノベーションや改善が産まれてきます。当社は縦割りの組織ではなく、プロジェクト型の組織運営をしており、時にリーダー、時にフォロワーとして、さまざまなテーマに社員一人一人の強みを持って参加し、組織に貢献します。◯様々な大手企業との取引実績トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／ヤマザキマザック／森精機製作所／オークマ／東京エレクトロン／デンソー／ミスミ／FOXCONN（世界最大の受託生産会社）など
オリジナリティーの高い工業用センサを日本から世界にお届けしています。
課長以上を対象とした場合
