業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
京都
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大学卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4506名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | [1]ウェディングプロデューサー(国内/海外)
[2]ドレス/着物スタイリスト [3]フォトグラファー/ムービークリエーター/ PA [4]フラワーコーディネーター [5]ヘアメイクアーティスト(和洋) [6]MC [7]WEBディレクター/デザイナー [8]バンケットマネジャー [9]音響照明クリエイター [10]キュイジニエ・キュイジーヌ [11]パティシエ・パティシエール 全ての職種で、ビジネスの基礎から研修していきます。 部署ごとに新人からベテランまで幅広い人材がおり、 業務を教わりながら働くことで成長できます。 共通しているのは、全てのスタッフがお客様の笑顔のために働いていること。 そのため、他部署のスタッフとの連携が強く、同僚がとても頼りになる存在です。 また、数年働くとキャリアも希望や適性に合わせて選択することができます。 現場業務の専門性を高めるプロフェッショナルコース、 チームリーダーとしてメンバーを育てていくマネジメントコースなど、 自分の能力をより発揮できるよう、次のステージを選ぶ事ができます。 |
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主な仕事内容 | [1] ウェディングプロデューサー(国内/海外)
新郎新婦様への新規ご接客から打合せ、挙式当日まで全てサポートします。 お2人の要望をくみ取りつつ、期待を超える企画を提案していきます。 新郎新婦のためにできることなら、なんでもするのが当社のスタンス。 既存のサービス内容では対応できないご要望にも、 何かしら新しい手段を作りだし、提案することがこの仕事の醍醐味です。 サービス・マナー・結婚式に関する商品知識まで、イチから学べます。 海外からのインバウンドウェディングも行っているので、 英語・中国語など語学を活かせるチャンスもあります。 [2] ドレス/着物スタイリスト TAGAYA BRIDAL にて衣装のコーディネートを行います。 お客様の結婚式に合わせたドレスやタキシードをご提案する仕事。 希望を聞くだけでなく、式場の雰囲気なども考慮し、 スタイリストとして最適な提案をしていきます。 また結婚式での立ち居振る舞いやウォーキングなどのアドバイスも行います。 用意している衣装も全て自分たちで選んだもの。 スタイリストが海外に買い付けに行き、仕入れたドレスを提案するので、 その時のエピソードも添えながら、お客様に衣装選びを楽しんで頂きます。 [3] フォトグラファー/ムービークリエーター/ PA 挙式・披露宴での写真撮影、ビデオ撮影及びそれらの編集を行います。 撮影・編集の作業だけではなく、お客様との打ち合わせにも参加し、 理想や期待を上回る写真・ムービーをご用意します。 制作・編集のスキルやセンスを活かせるだけでなく、 お客様の想いを形にし、ご覧いただいたときのダイレクトな反応を感じられることが、 何より大きな喜びです。 [4] フラワーコーディネーター オリジナルブーケや会場装花、キャンドル演出などを手掛けます。 お花は結婚式でも重要なアイテム。 お客様と打ち合わせをして要望をくみ取り、 会場に合わせてトータルコーディネートしていきます。 資材などに関しては、毎年の研修でヨーロッパまで買い付けに。 ヨーロッパ最大の見本市にも参加し、最新トレンドを学べます。 [5] ヘアメイクアーティスト(和洋) 専属ヘアメイクとして、リハーサルから式当日まで、 同じお客様を担当し続けます。 ブライダルにふさわしいヘアスタイルやメイクを施すだけでなく、 アクセサリーなども合わせて提案していきます。 和装も担当するため、着付けもイチから学べます。 [6] MC 結婚式でのMCを担当します。 最高のウェディングパーティを実現するために、 お客様のお考えや人柄、ご結婚に至るまでの気持ちや思い出まで理解し、 MCプランを組み立てます。 挙式・披露宴以外にもイベントやナレーションの仕事があり、 人前で堂々と話すハイレベルな能力を身に付けられます。 [7] WEBディレクター/デザイナー WEB関連も自社で内製化しており、 自社商品のWEBサイトからパンフレット、チラシなど、 幅広い制作物を作成しています。 また、WEBマーケティング方面の業務も担当。 自社サービスの広告戦略を考える機会もあり、 WEBに関する幅広い力を磨ける仕事です。 [8]バンケットマネジャー 1日2組の披露パーティーの進行・演出・サービスを統括指揮していただきます。 スケジュールに基づいて各スタッフをリレーションし、 皆様が快適な最高の時間を過ごしていただけるようにサポートします。 [9]音響照明クリエイター 結婚式当日の映像・音響を担当。 また、プロフィールムービーの制作などもお願いします。 打ち合わせからお客様のご希望など詳しくお伺いし、 当日安心して撮影することができるのも当社の強み。 感動の瞬間を創り出す映像と音響で、最高の結婚式を演出する仕事です。 [10]キュイジニエ・キュイジーヌ 大切な日に彩りを添える一皿で、皆様に笑顔をお届けします。 婚礼だけに集中してゲスト満足の高いフレンチを提供。 総料理長のもと基礎からフレンチを学ぶ事ができ、 今までになかった「美味しい婚礼料理」をお客様の笑顔の為に創作するチームです。 [11]パティシエ・パティシエール パーティーを彩る芸術のスイーツでゲストを魅了する仕事。 披露宴でのデセール、ウェディングケーキ、 引菓子などお菓子の制作を担当していただきます。 お客様との打ち合わせから参加するので、 様々なデザインのケーキを創るチャンスがあります。 |
勤務地 | ・本社
・京都セントアンドリュース教会 ・大阪セントバース教会 ・神戸セントモルガン教会 ・TAGAYA BRIDAL京都店 ・TAGAYA BRIDAL大阪店 ・TAGAYA BRIDAL神戸店 ・Photo-atelier HUG ・Grand Pages |
勤務時間 | (平日)10:30~19:30
(週末)8:30~20:00(シフト制) ●店舗により異なります ●実働8h |
採用ステップ&スケジュール | ●まずはリクナビからエントリーください。
説明会の日時が決まり次第、エントリーいただいた方にお知らせ致します。 ↓ ●会社説明会&交流会にご参加ください。 TAGAYA GROUPの詳しい事業内容や考え方、仕事のことをお話させていただきます。 当日は先輩数名との交流会もございます。 仕事内容や職場の雰囲気について等、幅広く質問できます。 ↓ ●書類選考を行います。 ↓ ●一次~三次面接を行います。 夢や目標など、あなたの将来のビジョンを是非聞かせてください。 一次面接は2~3年目の先輩が行います。 ↓ ●最終面接です。 お互いが良きパートナーとなれるようにじっくり語りましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【営業職/ウェディングプロデューサー・ドレススタイリスト・ツアーアドバイザー】
大学卒・大学院卒 月給 219,000円 ※30時間分(47,471円)の一律時間外手当含む。 (時間外勤務の有無に関わらず、予め月給額に織込み支給、30時間超過分は別途支給) 【専門職】 大学卒・大学院卒 月給 206,825円 ※30時間分(36,825円)の一律時間外手当含む。 (時間外勤務の有無に関わらず、予め月給額に織込み支給、30時間超過分は別途支給) |
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諸手当 | 通勤手当(月3万円まで支給)、インセンティブ制度、資格取得手当 |
昇給/昇格 | 業績や能力を評価し、決定します(年1回/4月) |
賞与 | 年2回支給(7月/12月) |
休日休暇 | 月8日(シフト制)
●夏季休暇:年末年始休暇は連続5日以上 ●年間休日:106日 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) |
試用期間 | あり
入社後2か月間 基本給のみ支給。残業代は別途支給。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。終了後は各配属先にてOJT。
その後はフォローアップ研修などを開催 ・メンター制度あり、新入社員一人に対し、一人の先輩スタッフがメンターとしてつく ・ワークショップ(社内で開催するワークショップへ参加可能) ・希望者対象海外研修制度 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度あり
・資格手当あり |
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メンター制度 | あり:新入社員一人に対して、社歴・年齢が近い先輩社員一人がメンターにつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、面談を実施し、現在の力量、今後のキャリアステップを直属の上司と相談しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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海外研修 | ●毎年恒例の海外研修は、スタッフが行きたい国を選んでいます!
「一流のサービスを提供するためには、まず自ら体験し感じること」 という考えの下、自身のサービス力向上のために必要な国に行っています。 イタリア・イギリス・スペイン・フランス・ドイツ・ハワイ・ バンクーバー・アメリカ(L.A・N.Y)・フィンランド・ シンガポール・タイ(プーケット)・ベトナム(ダナン) 等 |
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