| 業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | システムエンジニア・プログラマー |
|---|---|
| 主な仕事内容 | <提案・受注>
お客様の提案依頼書に基いて、課題解決に向けた提案内容を詰めていきます。 ▼ <設計> お客様のニーズをカタチにする「設計図」をつくります。 実際にシステムを使用する側と開発する側、両方の視点から 「ムダがないか?」「使いやすいか?」にこだわって作成。 プロジェクトの成功を大きく左右する、重要な部分です。 ▼ <プログラム開発> 当社の大きな強みである「オフショア開発」を行い、上海のメンバーに指示を出します。 しっかりとコミュニケーションを図りながら、国内外の両軸でゴールを目指します。 …オフショア開発とは… システム開発の一部業務を海外に委託・発注することを指します。 当社には中国・上海に子会社があり、日本人スタッフ複数名と現地スタッフ約40名が在籍。 ●お客様とのコミュニケーションが必要な分野は国内 ●開発~テストに関する分野は国外 と分業することで、効率良く業務を進めていきます。 ▼ <テスト~納品> ゆくゆくは、これらの全工程に携わっていただきます。 お客様や一緒に働くプロジェクトメンバーと正面から向きあって、 それぞれの目線になってコミュニケーションをとる中で 「信頼される」「感謝される」喜びを実感。 さらに、何もなかった所からカタチにしていく達成感を 関わったすべての人たちと分かちあえます。 |
| 勤務地 | <本社>
大阪市中央区道修町1-2-2 <東京支店> 東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロント6階 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 給与 | 2020年初任給実績 大学・大学院卒
月給21万6000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給
住宅手当 家族手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年1回(10月)
※決算賞与/営業成績による |
| 休日休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日
上記以外で有給休暇、弔事休暇、産前産後・育児休暇 |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| その他 | 社員旅行・懇親会あり |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 期間後待遇に変更はありません。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、技術研修、フォロー研修ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度ほか | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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