| 基本給 |
【2020年度年実績】 大学院修了 /基本月給 222,000円 大 卒 /基本月給 206,000円 高専卒 /基本月給 185,000円 専門・短大卒/基本月給 183,000円
試用期間あり(6カ月) その間の給与・待遇に変動はありません。
※既卒者の基本給は最終学歴に準じて設定いたします。 ※東京センター勤務者については、上記の月給に月額\35,000の地域手当が加算されます。
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| 諸手当 |
役付手当、資格取得手当、TOEICスコア手当、通勤手当、地域手当、借宅手当、別居手当、時間外手当、シフト勤務手当、社宅借上制度、単身赴任者帰省費補助制度 他 |
| 昇給 |
年1回(6月) |
| 賞与 |
年2回(7月、12月) ※他に、業績により期末賞与もあり |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇(各1週間程度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、計画有給休暇、育児介護休暇 他
※年間休日 122日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】健康保険組合、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、定期健康診断、育児介護休業制度、クラブ活動助成、永年勤続者表彰、フレックスタイム制度、ジョブローテーション制度、ノー残業デー、インフルエンザ予防接種補助金、テレワーク勤務制度 他 【社員生活】常駐保健師による各種健診フォロー、医務室、定期面談 【社内イベント】 新入社員歓迎会、望年会、社員旅行、他
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙あり
敷地内に喫煙専用スペース設置 |
| 勤務地 |
本社・他各事業所 ※事業所所在地域(本社・東京)での地域限定職採用あり |
| 勤務時間 |
8:45~17:30 (東京センター 9:00~17:45) フレックスタイム制度あり (コアタイム 10:00~15:00) ※標準労働時間1日8時間 |
| 教育制度 |
新人研修、技術研修、SE研修、PM研修、通信教育制度、情報処理技術者試験支援、管理者研修、社内英会話教室、TOEIC e-ラーニング、コーチングスキル向上研修、階層別研修、社内ビジネススクール「共創塾」 他
◆新入社員研修 入社前宿泊研修(1泊2日) ↓ 事業説明/社会人基礎力研修(2週間) ↓ 配属先に応じた技術研修(2~5カ月) ↓ フォローアップ研修
※情報系を専攻されていない方でも基礎からしっかり教育を受けられますのでご安心下さい。
◆OJT研修 配属直後の新入社員が、安心して働けるようにする為にOJTを推進しています。新入社員に対し、社歴の近い先輩社員を育成担当として選任し指導を実施します。仕事や技術の知識を教えるだけでなく、人間関係や社会人生活全般に至る幅広い事柄など、良き相談相手となり、自らが模範となり新入社員をサポートします。
◆社内ビジネススクール「共創塾」 共創塾は、集合研修タイプの自己啓発プログラムです。 プライベートの時間を活用し、希望の講座を社員自らの意思で選択受講できます。
〇交渉術の世界標準「ハーバード流交渉術」とは? 〇コミュニケーション力を科学的に解決する4つのポイント
など公私ともに活用できるスキルを楽しく学べる “場” を提供しています。 学びの機会を通じ、部門や年次を越えた多様なメンバーの交流を図っています。
NSCSは「人」を財産と考え、基礎から学び、指導監督、そして人を管理する立場になっても、会社がその立場にあったキャリアアップ支援を行っています。
☆詳しくは採用ホームページにも掲載中です! ぜひご覧ください。⇒https://nscs.jp/nscsrecruit/careerup.html |
| 研修制度 |
制度あり
新人研修、技術研修、SE研修、PM研修、社内ビジネススクール、 情報処理技術者試験支援、管理者研修、社内英会話教室、 TOEIC e-ラーニング、コーチングスキル向上研修 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
資格取得手当、TOEICスコア手当、TOEICスコア上昇手当
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| メンター制度 |
制度あり
新入社員に対し、社歴の近い先輩社員を育成担当として選任し指導を実施 |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり
半期に1回、上長とキャリアマップ形成あり |