最終更新日:2021/7/6

宇宙技術開発(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 ■宇宙開発技術職(大卒・院卒/理系のみ)
■技術営業職(大卒・院卒/文理不問)
■管理総合職(大卒・院卒/文理不問:総務課・人事課・経理部)
■管理総合職(短大卒/学科不問:総務課・人事課・営業事務)
仕事内容 日本の宇宙開発を全面的に支援しています。具体的には、以下の業務に就いていただきます。
 (1)ロケットの軌道・構造解析、飛行経路の設計、打上げ管制業務
 (2)人工衛星追跡管制業務及び追跡管制システムの開発・運用・維持管理
 (3)国際宇宙ステーション関連業務
  (日本実験モジュールシステム運用のための搭乗員に対する知識教育等の業務)
 (4)地球観測衛星のデータ解析・宇宙環境の調査研究
 (5)宇宙開発に係わるソフトウェアの開発

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面にて実施

  3. 書類選考・適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月以上
選考時期による
選考方法 適性検査・エントリーシート・面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ■履歴書(大学指定の履歴書、写真貼付、志望動機他も略さず記入すること)
■成績証明書(※1)
■卒業(修了)見込証明書(※2)
■健康診断書(必須項目:身長、体重、視力、血圧、尿検査、胸部レントゲン)(※3)
■レポート2部(A4縦向き横書き各1枚、文字数等の制限はなし、ワープロ可)(※4)
「現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか」
「志望動機」

※1 修士の方は学部・修士両方の成績証明書をご提出ください。
※2 4月以前に説明会に参加される方は、選考が進んだ際に卒業(修了)見込証明書を
   ご提出ください。また、修士の方は、学部の卒業証明書もご提出ください。
※3 応募書類提出の際は、昨年の大学の定期健康診断の結果でも構いませんが、
   選考が進んだ際(面接時)に3カ月以内の健康診断書(必須項目記載)のご提出を
   いただきます。
※4 各レポートそれぞれに、学校名と名前を記入してください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生

宇宙開発業務に携われる基礎知識を有している以前に、
   ・宇宙に関わる仕事がしたいという強い気持ち
が最も重要です。さらに
   ・目的を設定し確実に行動する力 
   ・チームで働くための状況把握力
などが必要です。

学校・成績重視でなく人物重視で採用します。

宇宙に関わる知識は、内定後から独自のe-Learning 技術者養成講座等を使用し、
必要最低限の知識を徐々に取得してもらいますので、
選考段階では全く必要ありません。
入社後も勉強し続けられる(宇宙業界の新しい知識の取得)意欲のある方を求めています。

対象は、2022年3月に卒業(修了)見込みの方です。

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 26~30名
募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 二次面接以降は会社が交通費を負担します。

採用後の待遇

基本給 ■修士了/222,800円
■大学卒/205,000円
■高専卒/180,000円
■短大卒/173,500円

※試用期間(6カ月間)も同様の待遇です。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ■時間外勤務手当(全額)
■都市手当
■扶養手当
■資格手当
■通勤費手当(全額) 他
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、GW(10日)、夏季(9日)、年末年始(9日)
 ※年間休日131日(2019年度実績)
■有給休暇/初年度16日(最大40日)、積立休暇(最大33日)、プライベートホリデー
 ※有給休暇は半日単位で取得が可能
■特別休暇/永年勤続休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険 他
■財形貯蓄制度
■社内貸付制度
■住宅利子補給制度
■退職金制度(確定給付・確定拠出)
■育児休業制度
■介護休業制度
■社宅制度(一般のマンション(1K \80,000相当)を会社で借上げ、月額7,000円)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
勤務地 ■本社(東京都中野区)
■つくば
■鎌倉
■相模原
※客先勤務の可能性あり。(筑波宇宙センター等)
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:30~15:30 ※除外業務あり
標準労働時間 7.5時間/日(9:00~17:30)
保養施設 ■直営保養施設
 浮山研修所 (静岡県伊東市八幡野)
■契約保養施設
 由布院倶楽部 (大分県湯布院町)
 マホロバマインズ (神奈川県三浦)
■その他保養施設
 おんじゅく (千葉県御宿町)
 みやぎの (神奈川県箱根町)
 かるいざわ (長野県軽井沢町)
 その他、提携施設全国多数
研修制度 制度あり
グループ教育事業の経験を生かした体系的な教育研修制度によって、
社員の育成に取り組んでいます。
研修は宿泊を伴うものから、セミナー受講などさまざまです。

■教育研修制度の体系
【階層別研修】
個人の資質を磨き、役割に応じたビジネススキルを認識し、向上を図ることを目的とした研修。
→A.経営職層研修
→B.管理職層研修
→C.監督職層研修
→D.新入社員研修

【目的別研修】
技術職、営業職等の職種や、品質向上、新技術習得、技術転換等の個々のスキルに特化した研修。
→E.個別研修(プロジェクトマネジメント研修他)
自己啓発支援制度 制度あり
社員のスキルアップのための自己啓発活動を奨励、支援しています。
→G.通信教育受講奨励(200以上の講座から選択し、費用は会社が全額負担)
→H.PINE-NET II 教育講座
メンター制度 制度あり
配属後1年間は先輩社員とのOJT(On the Job Training)により、業務スキルを取得。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
業務推進に必要な技術スキルを座学・OJTで研修。
→F.社内資格制度
文化体育会(本社地区) ■スポーツ施設
 東京アスレティッククラブ(TAC)
■社内イベント
 ソフトボール大会、テーマパークツアー、納涼会、新春寄席 他
■部活・サークル
 野球、バスケットボール、サッカー、テニス、宇宙同好会、山岳、他

他の地区は別途実施しております。
eラーニング教育 グループの教育ノウハウを活かした独自開発のeラーニングシステムにより、
必要な知識・技術が自分の席で、自分のペースで習得できます。
 ・国家試験対策講座(第一級陸上無線技術士など)
 ・マネジメントシステム講座 他
PINE-NET II 研修 社内外から講師の方を招き、講演を全国(本社・各事業所)一斉に配信しています。

〔教育講座実績〕
 ・多目的設計探査と宇宙工学分野への適用事例
 ・火星の飛行探査
 ・ALMA望遠鏡による電波天文学の新時代
 ・アタカマ大型ミリ波サブミリ波干渉計(ALMA)
 ・人工衛星と情報技術
 ・太陽物理学
 ・太陽系始原天体探査とアストロバイオロジー研究
 ・月火星の縦孔・地下空洞探査
 ・惑星探査
 ・スペースデブリ
 ・世界初の挑戦 小惑星探査機「はやぶさ」のロボティクス技術
 ・宇宙からの電波天文学
 ・有人宇宙活動の現状と未来
 ・ロケット開発と種子島宇宙センター
 ・赤外線天文衛星「あかり」が探る宇宙 他

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山口大学、早稲田大学、福岡工業大学、横浜国立大学
<大学>
茨城大学、岩手大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東北大学、長岡技術科学大学、日本大学、一橋大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学、早稲田大学、弘前大学、秋田県立大学、東洋大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、東京経営短期大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年(予)
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合計   23名  24名   27名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 24
    2019年 23
    2018年 24
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7 17 24
    2019年 5 18 23
    2018年 2 22 24

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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