| 基本給 |
初任給 190,000円
資格手当 1.保育士・理学療法士・作業療法士＋10,000円
2.教員・幼稚園教諭・児童指導員 ＋ 5,000
1か2どちらか持っていれば支給
被服手当+300円
交通費補助 上限12,000円まで
固定残業制度について
一般職員 なし
※残業が発生した場合は超過で払われます
役職者は役職手当に含む（固定残業代30時間60,000円）
※勤務時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
試用期間あり（6カ月）
処遇改善手当10,000円はなし
その他に変わりはありません
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| 諸手当 |
グループ手当
処遇改善手当
被服手当
家族手当
通勤手当 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 |
週休2日（日曜・他）祝日
年末年始
盆8月13.14.15
誕生日休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種保険完備
健康促進制度
各種表彰制度（永年勤続賞・安全運転賞・最優秀社員賞）
社外研修
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
その他、取り組みあり
屋内外全て禁煙 |
| 勤務地 |
浜松市各事業所 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
学校長期休暇時9：00～18：00 |
| 教育制度 |
・発達支援研修
脳科学・心理学・進化論・フロー理論・ NLP
運動発達と反射・食養・代替医療から人間そのものをとらえていき、その人らしさを活かして生きていく力をつける研修を行います。 |
| 研修制度 |
制度あり
【社内勉強会】
虐待研修やプレゼン大会を行います。
【MG（マネジメント）研修】
ゲームを通じた経営体験を行います
【TOC（制約条件の理論）研修】
TOC理論を活用する事で、それらを解消し、全体最適、業務効率の向上、利益最大化の実現するまでのプロセスをより深く理解できる仕組 みを知る為の研修を行います |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
専門研修支援 |
| メンター制度 |
制度あり
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| キャリアコンサルティング制度 |
制度なし
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| 社内検定制度 |
制度なし
現時点ではなし
今後構築予定 |
