最終更新日:2021/7/8

日本電波(株)

  • 正社員

業種

  • 精密機器
  • その他電気・電子関連
  • コンピュータ・通信機器
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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自社製品である見守り機能付お薬ラック「MediRack-ioT」は、若手社員のプロジェクトチームから生まれた。柔軟な発想でアイデアを形にすることが推奨されている。
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ハードウエア・ソフトウエア・機構設計の3分野のエンジニアが協力してものづくりを進める。教育に熱心な職場環境なので、早いうちから技術力を伸ばしていける。

仕事データ

募集職種・分野 ハードウエア開発(電子回路設計)
営業職



仕事内容 【技術職】電子回路、マイコン周辺回路、アナログ回路、無線通信、フィルター回路、ICカード通信、モーター制御などを用いた電気電子機器製品の開発
【営業職】一般産業用機器の販売(追加募集!)

【仕事のやりがい──若手社員の声(技術職)】
「自分で設計したものが動いた時は感動します」
「自社製品の見守り機能付きお薬ラックなどは、一般のエンドユーザーにも使ってもらえる喜びがある」
「自身が開発に関わった製品が展示会で好評を博しているのを見ると、我が子が褒められたかのようにうれしい」
「仕様提案は正直大変。でも社内外で認めてもらえると達成感がある」

【研修制度】
入社後は3カ月間の新入社員研修を実施。外部研修に参加し、社会人としての基礎を学ぶところからスタートして、社内の各部署を巡って自社のものづくりの流れ全体を学んでいただきます。3カ月目からは各部署に配属になります。当面は指導役の先輩社員に付いてOJTで仕事を覚えていきます。
その後も自身が希望する通信教育やセミナーの受講を積極的に支援しています。そのほか、部署ごとの定期的な社内勉強会の開催や、社員全員が研修目標を共有し実施していく制度もあり、着実にスキルアップを図れる環境があります。

【キャリアステップの一例】
入社3年を目安に「有資格者」(※)認定

入社6~9年で主任

入社10~12年で課長代理・副主査

入社13年~で管理職

※ 社内の資格認定制度。独立して仕事を進められるレベルに達すると認定され、図面設計が可能になります。

【社風】
100名ほどの組織だからこそ、ちょうどよいファミリー的な風土があります。部署間の垣根は低く、オープンに話せる雰囲気。管理職との距離も近いので、さまざまなことを吸収しながら成長できる環境があります。
当社は技術力を何より大切にしているため、教育にも力を注いでいます。

【ワーク・ライフ・バランス】
労働組合がしっかりと機能しており、労働時間の管理をはじめ無理のない働き方が定着しています。開発ピークの最繁忙期であっても残業時間は月40時間を上限としており、この10年で上限を超えた社員はいません。納期直前は忙しくなることもありますが、落ち着いた時には有給取得を推奨するなどメリハリをつけて働ける環境があります。
会社近くに社員寮もあり、若手メンバーや地方からの上京組を中心に活用されています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 マイナビよりエントリーをお願いします

企業説明会(東京本社またはWeb)に参加

選考に応募を希望される方は、エントリーシートの提出

1次選考 書類選考

2次選考 試験(常識・専門)、1次面接

最終選考 適性検査、役員面接

内々定
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 エントリーシート、成績証明書

内定後、卒業見込み証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

2022年3月卒業予定者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【技術職】
工学部・電気電子工学科・機械工学科・情報システム科・情報工学科

【営業職】
学部不問

募集内訳 ○技術職 本社・工場(東京)または研究所(静岡県掛川市)
○営業職 本社・工場(東京)
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 ■大学院了   236,000円
■大学卒    213,500円  
■高専卒    188,500円
■短大・専門卒 176,000円  
■高校卒    165,500円
※その他一律手当(住宅手当12500円、食事手当4500円)含む。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 初年度 大学卒
基 本 給:196,500円
住宅手当:12,500円
食事手当:4,500円
精勤手当:3,500円
合  計:217,000円
※残業代は別途支給
諸手当 通勤手当全額会社負担
精勤手当
家族手当
扶養住宅手当
役職手当
時間外・休日勤務手当等
作業服、作業靴等支給
昇給 年1回4月(約2.0%)
賞与 年2回(6月、12月)
   2020年実績4.0ヵ月
休日休暇 年間休日128日
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
会社設立記念日、メーデー、レクリエーションの日、年末年始、夏季休日
年次有給休暇(新入社年度16日、2年目以降20日)
多目的休暇(入社翌年度から5日)
特別有休休暇(慶弔などに関する休暇)
積立年休(入社5年以上で2日/年、積立上限30日)
待遇・福利厚生・社内制度

■会社レクリエーション行事、社員旅行の他、ゴルフ部、野球部、
 つり部などの文化体育活動に自由に参加できます。
■制度
 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用 、労災)
 他に確定給付企業年金、財形貯蓄等
■施設
 独身寮(ワンルームタイプ、冷暖房完備)
■株式
 株主の70%が社員株主で健全経営です。

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外喫煙可

屋外に所定の喫煙場所あり
勤務地 本社・工場(東京都)
研究所(静岡県掛川市)
勤務時間 標準所定時間 8:30~17:00(昼休み45分 10時・15時小休憩)

フレックスタイム制度
標準労働時間 7.75時間/日
コアタイム 10:00~15:45
フレキシブルタイム 8:30~18:30
研修制度 制度あり
新入社員研修(入社後3ヶ月間、社会人としての基本を学ぶ研修)
職位別集合研修(役職別に行われる研修)
自己啓発支援制度 制度あり
各種セミナー受講、通信教育受講
所属長と年間目標を定めセミナーの受講や通信教育を計画的に実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
設計担当資格、はんだ付け資格、検査資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福岡工業大学、横浜国立大学、東京理科大学、立命館大学
<大学>
神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、高知工科大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、高崎経済大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、横浜商科大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東京電子専門学校、日本工学院専門学校、浜松情報専門学校、静岡産業技術専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2017年  2018年  2019年
大卒    1名   0名    1名
専門卒   1名   0名    3名
採用実績(学部・学科) 電子工学科、機械工学科、情報技術科、通信工学科、経済学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 0
    2019年 4
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 2 2 4
    2018年 0 0 0

問い合わせ先

問合せ先 日本電波(株) 本社・工場 採用担当宛
〒146-0095 東京都大田区多摩川2-15-12
TEL:03-3750-2221 FAX:03-3750-5389
URL https://www.nippa.co.jp/
E-MAIL info@nippa.co.jp
交通機関 〇本社・工場(東京都大田区)
 最寄り駅:東急多摩川線 矢口渡駅(やぐちのわたしえき) 徒歩7分

〇研究所(静岡県掛川市)
 最寄り駅:JR東海道本線 掛川駅南口 徒歩2分
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