プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

大野精工株式会社

自動車部品／金属部品／製造

正社員

業種	自動車輸送機器／その他製造
本社	新潟

直近の説明会・面接	07/13　７月度会社説明会

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業職・技術職・管理職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	162名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業職・技術職・管理職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 6月面接 6月内々定 7月
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大野精工は創造型開発集団。
精密圧造×切削・研磨×熱処理の三大技術を駆使し、モノに生命を吹き込むパーツをつくり続けています。

機械・設計・素材など、工学・理系の知識や経験があれば存分に発揮できる環境です。
現在のモノづくりでは、IT・情報などの知識も活かせます。

けれど、一番大切なのは、一人一人の持つ「人としての力」だと私たちは考えています。

【集中力】ひとつの課題に集中し、粘り強くコツコツと努力して、改善していく姿勢
【応用力】様々な角度、多様な視点から物事を見、考え、多くの可能性を拓く姿勢
【成長力】今日より明日、今より5年後、次の目標を探して、自ら行動していく姿勢

そういう姿勢をお持ちなら、当社でエンジニアとして活躍できるはず。
決まったモノを作るのではない、今はまだ無い「より良いモノ」を自分の手で作るのだ、
――そうい仲間を待っています。

まず工場見学にいらしてください。
当社の技術を体感していただきたいと思います。

募集概要

職種	営業、技術、管理
仕事内容	◆営　業　　トヨタ、ダイハツ、マツダ、日野などのカーメーカーを始め　　としたグローバル企業と取引きを展開。　　ネットシェイプ技術と一貫生産体制により、受注活動を　　行っている。 ◆技　術　（1）圧造設計　　　・圧造における「工程設計」や「金型設計」を行う。　　　　そして試作に立会い、量産化に結びつけていく。　（2）生産技術　　　・「加工のライン設計」や「加工図・標準書の作成」　　　　を行う。そして効率の良い生産を目指し、常に改善を　　　　行っていく。 ◆管　理　（1）生産管理　　　・注文書に基づき「生産計画の立案」や、製造部への　　　「生産指示」を行う。しかし、生産が遅れたり、増産　　　依頼が入った場合などは、直ちに関係部署を招集し　　　協議検討を行って、適切な措置をとる。　（2）品質管理　　　・「安定した品質づくり」に力を入れている。しかし、　　　　不具合発生時には、「原因究明」し、真の原因を　　　　突き止め、「再発防止対策」を行っていく。
勤務地	新潟市、加茂市
勤務時間	8:10～17:15 (休憩時間計65分)
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会に参加 ▼ 採用試験 ▼ 内々定という流れで考えています。当社へのエントリーは、まずこのリクナビからエントリーしてください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	2021年4月実績(総合職の基本給) 大学院卒 /月給21万3000円大学卒　 /月給20万3000円短大卒　 /月給18万6000円高専卒　 /月給18万6000円専門卒　 /月給18万6000円
諸手当	超過勤務・家族・通勤(当社規定による)・営業手当
昇給	年1回
賞与	年2回(8月、12月)
休日休暇	年間休日115日、日曜日、土曜日(月に3～4日)、年末年始・ＧＷ・夏季・年次有給・特別休暇
保険	健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生	制度/財形貯蓄・退職金クラブ活動/野球部・卓球部レクリエーション/新入社員歓迎ボウリング大会・新入社員歓迎会・社員忘年会
試用期間	あり入社後3ヵ月その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	10人	0人	100.0%
2019年度	12人	2人	83.3%
2018年度	12人	3人	75.0%

（2021年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	7人	3人
2019年度	9人	3人
2018年度	8人	4人

3年以内男性採用割合：70.5%
3年以内女性採用割合：29.5%

平均勤続年数

30.0年（2021年3月時点）

平均年齢

37.0歳（2021年3月時点）

研修

あり：新入社員研修

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：ストレスチェック実施（年1回）

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

16.8時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.1日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	9人
取得対象者数	0人	9人
育休取得率	－	100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	14.0%
管理職	0.0%

（2021年1月時点）

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
採用予定人員	10名(2022年4月入社予定)
提出書類	履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、推薦書
選考方法	作文、適性検査、面接
採用方針	当社の選考は「人物重視」です！「創造力」、「コミュニケーション能力」、「協調性」のある人を望みます。面接では、あなた自身の魅力を存分に私たちに伝えてください。なお、適性検査の評価も合わせて行います。

採用実績校

新潟大学、長岡技術科学大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟国際情報大学、新潟経営大学、新潟医療福祉大学、敬和学園大学、北海道工業大学、函館大学、八戸工業大学、いわき明星大学、関東学園大学、関東学院大学、足利工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京科学大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、日本大学、法政大学、立正大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、山梨英和大学、富山大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、福井工業大学
（文系出身者も多数います）

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 新潟
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系