| 営業職(総合職) | 16~20名 |
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| ティーチングスタッフ(地域限定) | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 8710名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
| 職種 | 営業職、ティーチングスタッフ職
総合職(全国転勤あり)、地域限定職(転勤なし)を選択いただけます。 営業職については、配属事業部が、外語事業部、ジュニア事業部、法人渉外事業部のいずれかになります。 ティーチングスタッフについては、配属事業部は外語事業部各スクールに配属になります。 その他、若干名ではありますが、抜群の英語力があり、堅実に実務を進める力のある方は教育研究所スタッフを募集します。 |
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| 勤務地 | 総合職の場合は首都圏、近畿圏、中部圏を中心に全国各事業所
※原則採用地(東京、大阪、名古屋)を原籍とし、そこから転居をともなう異動(配属)になる場合借り上げ社宅制度あり 地域限定職の場合は、原則採用地の関東・中部・近畿のいずれかで、その地域の事業所。 ※ただし、採用地が東京だが、実家(田舎)が九州の場合は、実家に近い近畿を原籍地として選択することはできます。 |
| 勤務時間 | 代表的勤務時間例として、下記2パターン
・10:00~19:00 ・13:00~22:00 上記を原則として、8:30~22:00の間で、実働8時間 |
| 主な仕事内容 | 総合職、地域限定職については、業務の違いはありません。
「真の国際人」を育てるという建学の理念、ミッションの達成に向けECCの教育内容を広めていくお仕事です。 ECC外語学院スクールマネジメント ・子供から大人まで、研修終了後力量に応じレッスン担当 ・接客営業(入学案内、カウンセリング、アドバイス等) ・在籍生ケア、事務などの運営業務 ・講師の教育・人事管理等、運営と管理全般にわたるスクール業務 なお、クラスレッスン担当にあたってはしっかりと研修を受けた上で担当いただきますので、 未経験であっても心配ありません。 ECCジュニア 教室運営者(ホームティーチャー)マネジメント全般 ・教室開設希望者の募集・採用・育成 ・既存教室運営者に対する教務・運営全般の指導・ケア ・各種イベントの企画・運営・広報など ECC法人渉外部門 法人に対するECCの教育内容の提供、講師の手配 ・法人事業課(企業・大学に講座提供) ・幼児教育推進課(幼稚園・保育園に英会話カリキュラムを導入) ・各講座「よい教材・よいカリキュラム」を徹底するための教務サポートなど その他、抜群の英語力があり適性のある方は、教育研究所で教材作製に携わる事も可能。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 選考は、書類選考、適性検査、面接を予定しています。
3月中旬、オンラインまたは対面の東京、大阪、名古屋会場にて会社説明会を実施します。 ・営業職については、 書類選考、適性検査(英語試験はありません)、グループディスカッション、グループ面接、役員個別面接 ・ティーチングスタッフについては、 書類選考、適性検査&英語試験、ティーチングスキルチェック(デモも有り)、グループディスカッション&グループ面接、役員個別面接。 エントリーいただいた方に最新の採用情報をご案内申し上げます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 大卒・大学院卒・短大卒・専門学校卒月給制(2020年4月1日付)
※卒業資格にかかわらず下記職種により一律 ■総合職■ 月給:基本給 21万円 ■地域限定職■ 月給:基本給 19万円 ※見なし残業代、手当等一切含まない基本給です。 ※東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務または居住し、借り上げ社宅制度の適用のない者は、 首都圏手当15,000円を支給し、下記の金額になります。 ■総合職:月額 22万5,000円 ■地域限定職:月額 20万5,000円 |
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| 諸手当 | 通勤費全額支給、首都圏手当 |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月)
※例年の過去実績 全社平均 5.5ヶ月/年程度 ※2020年夏のみ、3割程度減、2020年冬は上記例年実績に回復。 (例)月給21万(基本給)の場合 210,000×5.5=1,155,000円/年 年2回夏と冬がありますので、1回の賞与額は、577,500円が平均評価の新卒の賞与額例です。 評価については、目標管理制度を使用し、目標設定から上司と面談し納得して目標を設定。その後上司の見守りと支援を受け目標に向けて仕事を進めていきます。年2回の評価時期に自己評価をした上で上司と評価について話し合い、評価を確定させます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(ただし、土日とは限りません。日祝を含め必ず週に2日休日が設定されているという事です。)、年間休日124日(夏季・冬季長期休暇)、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、子の看護・家族介護休暇
※夏季、冬季9連休以上実績(ただし、一部分割して休暇を取る方あり) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児休業・介護休業制度、退職金制度あり。
年次有給休暇は、入社3ヶ月後の7月1日に初年度10日発生。 1年目の年次有給休暇起算日12月1日に、23日発生し、その後、勤続年数により年間最大33日まで増。 総合職で転勤する場合、借り上げ社宅制度あり。 入居後家賃(共益費・管理費等含まず)の原則3割を自己負担(家賃上限あり)、共益費・管理費、光熱費は全額自己負担。 ※原則会社が家賃の7割補助。 その他、入居にともなう物件探し(ご希望の物件を選択してもらいます。)交通費・宿泊費(大阪東京間は1日で物件見学は不可能のため1泊していただきます。)、引っ越し費用、入居手続き(敷金、礼金等)は全額会社負担。 さらに、家具等そろえるために引越手当(15万円)支給。 |
| 労働組合 | 有り
※新卒で入社の社員は全員労働組合に加入していただきます。 |
| 試用期間 | あり
入社後1ヶ月間 試用期間中の労働条件等は本採用時と変更ありません。 |
| 定年・継続雇用 | 弊社は60才の誕生日を以て定年となります。
その後、本人に継続雇用の希望があれば65才まで契約社員として雇用を延長します。 雇用条件は、定年時の役職に応じて内規で決定されます。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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| 平均勤続年数 | 9.3年(2020年1月1日時点)
上記実績は社員の実績を集計しました。
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| 平均年齢 | 38.5歳(2020年1月1日時点)
上記実績は社員の実績を集計しました。
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| 研修 | あり:全新卒新入社員に対し、入社前5日間人事研修、入社後配属事業部で10日~1ヶ月半の営業研修、7月・11月新卒フォローアップ研修実施。
その他、配属事業部で業務に合わせた研修を実施。 ※実施方法については、対面またはオンラインによる。 |
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| 自己啓発支援 | あり:外語学院英会話受講料社員割引
入学金免除、授業料最大50%割引。 ※コース等により異なります。 |
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| メンター制度 | あり:内定承諾以降、人事採用責任者がLINEやSNSを使用し、常にサポート。
入社後、現場の先輩によるOJT指導に加え、現場では言えない悩み等を引き続きLINE等を通じ徹底サポート体制あり。 ティーチングスタッフ内定者については、教務課トレーナーにより研修、英語力アップ、指導力アップについて万全の支援体制あり。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.2時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2019年度実績)
正社員の実績です。
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
2019年1月~12月末に育休取得実績者の人数を集計。
女性の育休取得対象者は100%取得しています。 男性の育休取得対象者は把握していないため実績無しとしているが、3名の取得者がいる。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
管理職は、弊社の場合「エリア長」(現場の複数校舎(8校以上)をとりまとめる仕事)を管理職として、集計実施。
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 2022年卒の皆様に対して、WEBにより2種類の会社説明会を実施します。本年度は、対面形式の説明会は実施しません。
1.WEBによりLIVE説明会、日時を拘束ZOOMで参加頂き実施。 2.WEBにより、自由な時間帯に自由に説明会動画と先輩により職場紹介動画を視聴。 以上いずれの形式でも、リクナビより申込お礼メールにOpenESの提出案内が送付されますので、期限までにOpenESを提出して応募となります。 |
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※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。