最終更新日:2021/6/7
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2022年新卒採用募集は終了いたしました。たくさんのエントリーありがとうございました。留学生採用は引き続き募集しております。株式会社ニトリホールディングス新卒採用部
扱っている家具やインテリアのアイテム数は約10,000点。そのうち約85%がニトリの自社開発商品です。
【ニトリのビジネスモデル】■商社・メーカー・物流・IT・小売、全ての機能を兼ね備える『製造物流IT小売業』。ニトリの商品は約85%が自社開発商品です。低価格、適正な品質、さらにカラーやサイズのバリエーション、機能の充実を図るため、独自の商品開発に取り組んでいます。商品の企画開発から原材料調達、工場生産、品質検査、物流、IT、販売まで、全ての工程をワンストップで一括管理する『製造物流IT小売業』であること、これが私たちニトリの最大の特色といえます。【ニトリが求める人材】■ニトリのロマン(大志)とビジョン(目標)に共感できる人材当社には明確なロマン(大志)とビジョン(目標)が存在します。ロマンとは「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する。」という企業理念であり、ビジョンとはそのロマンを実現するための具体的な目標です。現在、ビジョンとして「2022年までに1,000店舗、2032年までに3,000店舗」を掲げており、全社員がそれを共有しています。■4C主義4C主義とは、Change、Challenge、Competition、Communicationの頭文字4文字のことです。Change 【現状に満足せず、常に良いものを求め続ける人】Challenge 【どんな事も前向きに考え、不可能なこと、 前人未踏なことに挑戦していく人】Competition 【常に自分を成長させることを考えている人】Communication【話す力だけではなく、人の話を聴く力も備わっている人】
ニトリは『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』という企業理念のもと、今まで日本になかった製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを築き上げてきました。【何を】提供するか、ではなく【何のために】提供するか。そのマインドを持つ私たちは「本当に世の中が求めているものを、より多くの人に届ける」ため、商品を売るだけではなく、商品の企画(メーカー機能)、原材料の調達、輸入業務(商社機能)、広告宣伝、システム開発・運営(IT)、品質の改善など様々なことを自社で行うようになっていきました。さらに事業拡大も加速しており、今や37部署100を超える職種が存在します。ニトリでは「人の成長が会社の成長」と考えているため、それらの部署・職種の中を配転教育という平均2~3年で部署を異動する人材育成制度を採用しています。■企業理念(ロマン)『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』 この「ロマン」はニトリが一番大切にしているものです。 ニトリが目指しているのは、世界中の誰もが気軽に日々の暮らしを楽しめる環境を作り出すことです。 欧米ではそのようなチェーンストアが数多く存在し、人々の暮らしを守り支えています。ニトリも日本の暮らしだけでなく、世界中の暮らしのインフラになりたいと考えています。 今日の日本は、所得水準こそ欧米並みですが、今なお『売る側』の論理優先の流通構造に縛られています。この仕組みを変えない限り、いつまでも暮らしは貧しいままだと考えています。 ■ビジョン(中長期計画) ロマン実現のための具体的数値目標が「ビジョン」です。 より多くの人々に、ニトリの商品を通じて住まいの豊かさを実感していただくために、私たちはこの数値目標を「店数」にしています。 ・2022年 1,000店舗 売上高1兆円へ 世界でドミナントエイリアを拡大し、暮らしの変革へ ・2032年 3,000店舗 売上高3兆円へ 世界の人々の豊かな暮らしを提案する企業へ ニトリがそこにあることで、その地域の暮らしを変えていきたい。 だからこそ、より多くのお客様との接点であるお店の数にこだわっています。日本から世界へ。 あなたもニトリというフィールドで新たな自分の可能性を見つけてみませんか?
「製造物流IT小売業」というビジネスモデルを確立しているニトリ。海外展開や新規事業開拓、DXにも挑戦しています。